Son Güncelleme: 18 Ekim 2026 | Bu rehber, mevzuat.gov.tr üzerindeki güncel kanun metinleri (657 sayılı DMK, 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu, Aday Öğretmen Yetiştirme Yönetmeliği) esas alınarak hazırlanmıştır.
İlgili İçerikler: Yeterlik Sınavı Kalktı mı? | AGS Mevzuat Konu Hub'ı | Mülakat ve Sözlü Sınav | Soru Çöz
Kısa cevap: Aday öğretmenlik yeterlik sınavındaki "15 soruluk mevzuat bloğu" artık yok; çünkü o sınavı getiren 7354 sayılı Kanun, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu'yla yürürlükten kalktı. Öğretmen adayının bugün karşılaştığı mevzuat sorusu MEB-AGS'nin Mevzuat testinde: 8 soru, MEB-AGS-P1 puanında %10 ağırlık.
2026 MEB-AGS Kılavuzu bu testin kapsamını beş başlıkla sayıyor: Anayasa (2709), insan hakları hukuku, 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu, 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu ve 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve MEB yönetmelikleri bu listede yer almıyor.
Eski rehberler 657'nin izin türlerini, disiplin amirlerini ve yönetmelik maddelerini ezberlettiriyordu. Neden önemli? Çünkü hazırlık süresi sınırlı ve kapsam değişti: kılavuzda olmayan bir kanuna zaman ayırıp kılavuzdaki 7528'i ve 1739'u yüzeysel geçmek, 8 sorunun bir kısmını boşa harcamak demek. Aşağıda önce kapsamı, sonra her kaynağın "çalışma kartını", en sonda da 657 ile yönetmeliklerin mesleğe girdikten sonra nerede işe yaradığını anlatıyorum.
Beş Başlık, Beş Kaynak: AGS Mevzuat Testi
| Kaynak | Çalışırken odak |
|---|---|
| 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu | Akademi, hazırlık eğitimi ve başarı ölçütleri, sözleşmeli ve kadrolu öğretmenlik, kariyer basamakları, yönetici görevlendirme |
| 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu | Genel amaçlar, temel ilkeler, sistemin genel yapısı |
| 222 sayılı İlköğretim ve Eğitim Kanunu | Zorunlu ilköğretime ve veli yükümlülüklerine ilişkin hükümler |
| Anayasa (2709) | Devletin temel nitelikleri, temel hak ve ödevler, eğitim ve öğrenim hakkı (md. 42) |
| İnsan hakları hukuku | Temel kavramlar ve belgeler |
Kılavuz, bu kaynaklar arasında 8 sorunun nasıl dağılacağını belirtmiyor; bu yüzden "7528'den şu kadar soru gelir" gibi sayısal tahminlere güvenmeyin. Günlük çalışma planı için AGS Mevzuat Konu Hub'ı sayfasına bakabilirsiniz.
1739 Sayılı Kanun: Çalışma Kartı
1739, Türk millî eğitiminin amaçlarını ve ilkelerini belirler. Madde 2 genel amaçları üç kümede sayar: Atatürk inkılap ve ilkelerine bağlı yurttaşlar yetiştirmek; beden, zihin, ahlak, ruh ve duygu bakımlarından dengeli ve sağlıklı kişiler yetiştirmek; ilgi ve kabiliyetleri geliştirerek hayata ve bir meslek sahibi olmaya hazırlamak. Madde 4-17 ise temel ilkelerdir:
| Madde | İlke | Özü |
|---|---|---|
| 4 | Genellik ve eşitlik | Eğitim kurumları dil, ırk, cinsiyet, engellilik ve din ayrımı gözetilmeksizin herkese açıktır. |
| 5 | Ferdin ve toplumun ihtiyaçları | Millî eğitim hizmeti vatandaşların istek ve kabiliyetleri ile toplumun ihtiyaçlarına göre düzenlenir. |
| 6 | Yöneltme | Fertler ilgi, istidat ve kabiliyetleri ölçüsünde programlara veya okullara yöneltilir; rehberlik hizmetlerinden yararlanılır. |
| 7 | Eğitim hakkı | İlköğretim görmek her Türk vatandaşının hakkıdır. |
| 8 | Fırsat ve imkân eşitliği | Kadın erkek herkese fırsat ve imkân eşitliği; maddi imkândan yoksun başarılı öğrenciler için parasız yatılılık, burs, kredi gibi yardımlar. |
| 9 | Süreklilik | Genel ve mesleki eğitimin hayat boyu devam etmesi esastır. |
| 10 | Atatürk inkılap ve ilkeleri ve Atatürk milliyetçiliği | Ders programları ve eğitim faaliyetlerinde temel alınır. |
| 11 | Demokrasi eğitimi | Demokrasi bilincinin ve sorumluluk duygusunun kazandırılması. |
| 12 | Laiklik | Türk millî eğitiminde laiklik esastır. |
| 13 | Bilimsellik | Programlar, yöntemler ve araç gereçler bilimsel ve teknolojik esaslara göre sürekli geliştirilir. |
| 14 | Planlılık | Millî eğitim, eğitim-insan gücü-istihdam ilişkileri dikkate alınarak planlanır. |
| 15 | Karma eğitim | Okullarda kız ve erkek karma eğitim yapılması esastır. |
| 16 | Eğitim kampüsleri ve okul ile ailenin işbirliği | Okul ile aile arasında işbirliği sağlanır; okul-aile birlikleri kurulur. |
| 17 | Her yerde eğitim | Millî eğitimin amaçları yalnız kurumlarda değil evde, çevrede, her yerde ve her fırsatta gerçekleştirilmeye çalışılır. |
1739'un Öğretmenliği İlgilendiren Hükümleri
Kanunun "Öğretmenlik Mesleği" kısmında sıkça karıştırılan bir nokta var: öğretmenlik ve öğretmenlerin nitelikleri ile seçimini düzenleyen 43 ve 45. maddeler, 3 Şubat 2022 tarihli 7354 sayılı Kanun'un 10. maddesiyle yürürlükten kaldırıldı (mülga). Bugün bu kısımda geçerli olan başlıca hükümler şunlardır:
- Madde 46: Öğretmenlikte yurdun çeşitli bölgelerinde görev yapmak esastır; bölgelerarası yer değiştirme esasları yönetmelikle düzenlenir.
- Madde 48: Öğretmenlerin hizmet içinde yetiştirilmeleri için kurs ve seminerler düzenlenir.
- Madde 49: Yurt içinde ve dışında üst öğrenim yapmak isteyen öğretmenlerin belli şartlarla aylıklı veya aylıksız izinli sayılmaları sağlanır.
- Madde 50: Gerekli görülen yerlerde, özellikle mahrumiyet bölgelerinde görevli öğretmenlere konut sağlanır.
- Madde 50/A: Öğretmenler yaz tatili içinde aralıksız iki ay izinlidir.
7528 Sayılı Kanun: Sayılarla Çalışma Kartı
Bu kanunun maddelerini ezberlemek yerine, soruya dönüşebilecek sayıları ve kuralları bir arada görmek daha verimli. Aşağıdaki kart, kanunun metninden derlendi:
| Konu | Kural / sayı | Madde |
|---|---|---|
| Kabul ve yayım | 10 Ekim 2024 kabul; 18 Ekim 2024 tarih ve 32696 sayılı Resmî Gazete | Künye |
| Yürürlükten kalkan kanun | 3 Şubat 2022 tarihli 7354 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu | 36/2 |
| Hazırlık eğitimi süresi | 4 dönem; mezun olunan programa göre 3 dönem uygulanabilir | 8/3 |
| Bir dönem | On haftadan az, on dört haftadan fazla olmayacak şekilde planlanır | 3/e |
| Teorik dersler | En az iki yazılı sınav; ders ortalaması en az 60; başarısız ders için bir ek sınav | 10/1 |
| Uygulamalı dersler | Üç değerlendirme: %20 + %30 + %50; başarı için en az 70 | 10/2 |
| Atamaya esas başarı puanı | Teorik ortalamanın %40'ı + uygulamalı ortalamanın %60'ı | 10/3 |
| Aylık ödeme | 23.310 gösterge rakamı × memur aylık katsayısı; damga vergisi hariç vergi ve kesinti yok | 14/1 |
| Sözleşmeli öğretmen | 657 md. 4 (B) kapsamında; can güvenliği ve sağlık mazeretleri hariç 3 yıl başka yere atanamaz | 15 |
| Kadroya atama | 3 yıl sonra talep hâlinde, görev yapılan yerde; 1 yıl yer değiştirememe; 657'deki adaylık hükümleri uygulanmaz | 16/1, 16/4 |
| Kariyer basamakları | Öğretmen, uzman öğretmen, başöğretmen; uzman ve başöğretmen için en az 10 yıl hizmet ve Akademi eğitimi | 20 |
| Yöneticilik | 4 ders yılı görevlendirme; aynı kurumda aynı ünvanla en fazla 8 ders yılı | 21/3 |
| Geçiş dönemi adaylık | En az 240 ders saati hizmet içi eğitim; adaylık bir yıldan az, iki yıldan çok olamaz | Geçici 2 |
| Yürürlük tarihleri | Md. 26-32: 1 Ocak 2025; md. 7-15 ve 21: 1 Eylül 2025 | 37 |
657 Sayılı Kanun Nerede Hâlâ İşe Yarar?
657, AGS Mevzuat testinin kapsamında olmasa da öğretmenlik mesleğiyle bağı kopmuş değil; 7528 birçok yerde 657'ye atıf yapıyor. Öğretmen olarak girdiğiniz anda karşınıza çıkacak başlıca bağlantılar:
| 657 hükmü | Konu | 7528 ile bağı |
|---|---|---|
| Md. 4 (A) ve (B) | Kadrolu memur ve sözleşmeli personel | Öğretmen tanımı (md. 3/l); sözleşmeli öğretmen (md. 15) |
| Md. 54-58 | Adaylık: süre bir yıldan az iki yıldan çok olamaz; temel ve hazırlayıcı eğitim ile staj; ilişik kesme; asli memurluğa atanma | Kadroya atananlara uygulanmaz (md. 16/4); geçiş dönemi adaylar için genel çerçeve (md. 34) |
| Md. 102-103 | Yıllık izin: hizmeti on yıla kadar olanlara 20, daha fazla olanlara 30 gün; öğretmenler yaz tatili ve dinlenme tatillerinde izinli sayılır | 1739 md. 50/A (yaz tatilinde iki ay izin) |
| Md. 125 | Disiplin cezaları: uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması, devlet memurluğundan çıkarma | 7528 md. 24: öğretmenlere 657'nin disiplin hükümleri uygulanır; belirli fiillere kınama ve aylıktan kesme öngörülür |
Yönetmelikler: AGS Kapsamında Değil, Ama Mesleğin Çerçevesi
Aday öğretmenlik sınavının eski mevzuat bloğu "yönetmelik" bilgisini de içeriyordu. Bugün yönetmelikler AGS kapsamında sayılmıyor; ancak mesleğe girerken ve görev yaparken işlemlerinizi doğrudan bunlar belirliyor:
| Yönetmelik | Resmî Gazete | Ne düzenler? |
|---|---|---|
| MEB Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik | 16.01.2025, sayı 32784 | MEB-AGS, hazırlık eğitimine alınma, sözleşmeli istihdam, kadroya atama |
| Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği | 21.12.2024, sayı 32759 | Geçiş dönemi adaylık, danışman öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen şartları |
| MEB Öğretmenlik Mesleğine Hazırlık Eğitimi Yönetmeliği | 17.03.2026, sayı 33199 | Sınav, uygulama değerlendirmesi, devam, itiraz, ilişik kesme |
| MEB'e Bağlı Öğretmenlerin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği | 09.01.2026, sayı 33132 | Kadro ataması, yer değiştirme, hizmet puanı, zorunlu çalışma |
Eski rehberlerde geçen yönetmelik adları ve disiplin amirleri tabloları güncel olmayabilir; listedeki yürürlükteki yönetmelikleri esas alın. Yeni düzenlemelerin ayrıntıları için atama ve yer değiştirme yönetmeliği analizine ve yetiştirme programı yazısına bakabilirsiniz.
Konu Pekiştirme Soruları (Örnek)
Aşağıdaki sorular çıkmış soru değildir; kanun metinlerinden kendim hazırladığım pekiştirme örnekleridir.
Soru 1
"7528 sayılı Kanun'a göre hazırlık eğitiminde teorik derslerden başarılı sayılmak için ders not ortalaması en az kaçtır?"
Cevap: 100 üzerinden 60 (md. 10/1). Başarısız olunan her ders için bir ek sınav hakkı verilir.
Soru 2
"Atamaya esas başarı puanı nasıl hesaplanır?"
Cevap: Teorik derslerin başarı notları ortalamasının %40'ı ile uygulamalı derslerin başarı notları ortalamasının %60'ı toplanır (md. 10/3).
Soru 3
"Sözleşmeli öğretmenler, can güvenliği ve sağlık mazeretleri hariç kaç yıl başka bir yere atanamaz?"
Cevap: Üç yıl (md. 15/2).
Soru 4
"Aşağıdakilerden hangisi 7528 sayılı Kanun'a göre öğretmenlik mesleğinin kariyer basamaklarından biri değildir? (A) Öğretmen (B) Uzman öğretmen (C) Başöğretmen (D) Aday öğretmen"
Cevap: (D). Kariyer basamakları üçtür: öğretmen, uzman öğretmen ve başöğretmen (md. 20/1).
Soru 5
"1739 sayılı Kanun'a göre 'İlköğretim görmek her Türk vatandaşının hakkıdır' hükmü hangi temel ilkeyle ilgilidir?"
Cevap: Eğitim hakkı (md. 7).
Soru 6
"Yöneticiler kaç ders yılı için görevlendirilir, aynı kurumda aynı ünvanla en fazla kaç ders yılı görev yapabilir?"
Cevap: Dört ders yılı için görevlendirilir; aynı kurumda aynı ünvanla en fazla sekiz ders yılı görev yapabilir (md. 21/3).
Sıkça Sorulan Sorular
Aday öğretmenlik sınavında mevzuat kaç soruydu, şimdi kaç soru?
Eski sınav yürürlükten kalktığı için o bloğun soru sayısı artık geçerli değil. Bugün mevzuat sorusu MEB-AGS'nin Mevzuat testinde var: 8 soru, MEB-AGS-P1'de %10 ağırlıkla. AGS'nin 80 soruluk yapısını ve diğer bölümleri AGS Rehberi'nde bulabilirsiniz.
AGS Mevzuat testinde 657 sayılı Kanun var mı?
2026 MEB-AGS Kılavuzu'na göre Mevzuat başlığı Anayasa, insan hakları hukuku, 1739, 222 ve 7528 sayılı kanunları kapsar; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve MEB yönetmelikleri bu listede yer almaz. Bir sonraki sınavın kılavuzu yayımlandığında kapsamı yeniden kontrol edin.
7354 sayılı kanunu çalışmam gerekir mi?
Hayır. 7354 sayılı Öğretmenlik Meslek Kanunu, 7528'in 36. maddesiyle yürürlükten kaldırıldı. Eski sistemi anlamak için tarihî bilgi olarak okunabilir; ancak güncel dayanak 7528'dir ve 7354'e göre hazırlanmış notların güncellenmesi gerekir.
Mevzuatı hangi kaynaktan çalışmalıyım?
Kanun metinlerini doğrudan mevzuat.gov.tr üzerinden okumak en güvenilir yoldur. Özet notların ve tabloların eski olabileceğini unutmayın: örneğin 657'nin adaylığa ilişkin maddesi 2026 başında değişti. Tarih ve sayıları kanun metniyle karşılaştırarak çalışın.
Mevzuat çalışmasında en çok nereye zaman ayırmalıyım?
Kılavuzdaki beş başlığın içinde eğitim sistemini doğrudan belirleyen 7528 ve 1739 öncelikli olmalı. Bu kanunlarda madde numarasından çok kavramı, süreyi ve sayıyı (60, 70, %40-%60, 3 yıl, 1 yıl, 10 yıl, 4 ders yılı gibi) öğrenmek çoktan seçmeli soruda daha çok işe yarar.
Geçiş dönemindeki aday öğretmenler hangi mevzuata bakmalı?
7528 geçici 2. madde ile Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği ilk bakılacak kaynaklardır; kanunda hüküm bulunmayan hâllerde 657 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat uygulanır (md. 34). Yönetmelik ayrıntıları ve program takvimi MEB'in güncel duyurularında yer alır.
Mevzuat güncellemelerini nasıl takip ederim?
Resmî Gazete (resmigazete.gov.tr) ve MEB duyuruları esastır. Sınav için ise ÖSYM'nin yayımladığı güncel kılavuz kapsamı belirler; mevzuat testinin kapsamını her yıl kılavuzdan doğrulayın.
Resmi Kaynaklar
- mevzuat.gov.tr — 7528, 1739 ve 657 sayılı kanunlar
- 2026 MEB-AGS Kılavuzu — ÖSYM (Mevzuat testi kapsamı)
- oygm.meb.gov.tr — MEB Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü
- resmigazete.gov.tr — Yönetmelik değişiklikleri
- meb.gov.tr — MEB ana sayfası ve duyurular
Hazırlık Desteği
- AGS Mevzuat Konu Hub'ı — 8 soruluk testin çalışma planı
- Konu Pekiştirme Soruları
- Yeterlik Sınavı Kalktı mı?
- İtiraz ve Haklar Rehberi
- AGS Koçluk
Strateji Notu: Mevzuat testi 80 sorunun yalnız 8'i; ama MEB-AGS-P1 puanında %10 ağırlık taşıyor ve beş kaynakla sınırlı. Bu bölümde çalışmanın karşılığını almak, geniş ve dağınık bir konu seçmekten çok, sınırlı bir listeyi sayı ve kavram düzeyinde sağlam öğrenmeye bağlı. Yeni bir kılavuz yayımlandığında kapsamı yeniden kontrol edin; bir kanunun listeye girip çıkması bir yıldan ötekine mümkün.
Düzeltme notu: Bu sayfanın önceki sürümü aday öğretmenlik yeterlik sınavının "15 soruluk mevzuat bloğunu" anlatıyor; izin türleri, MEB disiplin amirleri tablosu ve "aday son bir yıl içinde aylıktan kesme aldıysa sınava başvuramaz" gibi ayrıntılar veriyordu. Bu ayrıntıların kanun ve yönetmeliklerde karşılığı bulunmadığı için kaldırıldı; içerik 2026 MEB-AGS Kılavuzu'ndaki kapsama ve kanun metinlerine göre yeniden kuruldu.