👔 Yönetici Atama Yönetmeliği
Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Usul ve Esasları
MEB Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği, okul müdürü ve müdür yardımcısı görevlendirme şartlarını, sınav süreçlerini ve değerlendirme kriterlerini düzenler. MEB-EKYS sınavının temel konularından biridir.
📋 Yönetici Görevlendirme Şartları
| Görev | Öğretmenlik Süresi | Diğer Şartlar |
|---|---|---|
| Müdür | En az 8 yıl | Kadrolu öğretmen olma, son 4 yılda disiplin cezası almamış olma |
| Müdür Yardımcısı | En az 4 yıl | Kadrolu öğretmen olma, son 2 yılda disiplin cezası almamış olma |
✅ Ortak Şartlar
📌 Temel Şartlar
- Türk vatandaşı olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- 18 yaşını doldurmuş olmak
- Askerlik durumu engel teşkil etmemek
🎓 Mesleki Şartlar
- MEB'e bağlı resmi/özel eğitim kurumunda kadrolu öğretmen olmak
- Görevlendirileceği kurum türünde ders okutabilecek alan öğretmeni olmak
- Sağlık durumu görevini yapmaya elverişli olmak
⚠️ Engelleyici Durumlar
- Terör örgütleriyle irtibatı olmamak
- Devletin güvenliğine karşı suç işlememek
- Yüz kızartıcı suçlardan mahkûm olmamak
- Sendikal nedenlerle yer değiştirme cezası almamış olmak
📝 Yazılı Sınav (EKYS)
Sınav Yapısı
| Konu Alanı | Soru Sayısı | Ağırlık |
|---|---|---|
| Mevzuat Bilgisi | 30 | %30 |
| Eğitim Bilimleri | 50 | %50 |
| Yönetim ve Organizasyon | 20 | %20 |
💡 Not: Yazılı sınavda başarılı sayılmak için en az 60 puan almak gerekir.
🗣️ Sözlü Sınav
| Değerlendirme Kriteri | Puan |
|---|---|
| Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü | 25 |
| İletişim becerileri, özgüveni ve ikna kabiliyeti | 25 |
| Liderlik, analitik düşünme ve karar verme | 25 |
| Genel kültür ve genel yetenek | 15 |
| Temsil yeteneği, tutum ve davranış | 10 |
| TOPLAM | 100 |
📊 Başarı Puanı Hesaplama
🧮 Müdür Başarı Puanı
Başarı Puanı = (Yazılı × 0.50) + (Sözlü × 0.50)
🧮 Müdür Yardımcısı Başarı Puanı
Başarı Puanı = (Yazılı × 0.60) + (Sözlü × 0.40)
📆 Görevlendirme Süreleri
| Görev | Süre | Açıklama |
|---|---|---|
| Müdür | 4 yıl | Aynı kurumda en fazla 8 yıl, toplamda sınır yok |
| Müdür Yardımcısı | 4 yıl | Aynı kurumda en fazla 8 yıl, uzatılabilir |
🔄 Görev Uzatma ve Sona Erme
✅ Görev Uzatma Şartları
- Görev süresinin bitmesine 2 ay kala başvuru
- Son 4 yılda uyarma ve kınama dışında ceza almamış olma
- Görev yaptığı kurumda performans değerlendirmesinden başarılı olma
❌ Görevin Sona Ermesi
- Sürenin dolması
- İstifa
- Emeklilik
- Ölüm
- Disiplin cezası (uyarma/kınama hariç)
- Mahkûmiyet
⚡ Geçici Görevlendirme
Yönetici norm kadrosu boş olan veya yöneticisi geçici olarak görevden ayrılan eğitim kurumlarına, sınavla görevlendirme yapılıncaya kadar veya asıl yöneticinin göreve başlamasına kadar geçici görevlendirme yapılabilir. Geçici görevlendirme süresi en fazla 1 yıldır.
📌 Önemli Hatırlatmalar
⏰ Hizmet Süresi: Aday öğretmenlikte geçen süreler hizmet süresine dahil değildir.
🏫 Aynı Kurum: Aynı eğitim kurumunda müdür olarak en fazla 8 yıl görev yapılabilir.
📝 Tercih Hakkı: Başarılı adaylar tercih sırasına göre boş kadrolara atanır.
🔄 Rotasyon: 8 yılını dolduran müdürler başka kuruma atanır.
📝 MEB-EKYS'de Çıkabilecek Sorular
- Müdür olarak görevlendirilmek için en az kaç yıl öğretmenlik yapmış olmak gerekir? (Cevap: 8 yıl)
- Müdür yardımcısı için gereken minimum öğretmenlik süresi nedir? (Cevap: 4 yıl)
- Yazılı sınavda başarılı sayılmak için en az kaç puan almak gerekir? (Cevap: 60 puan)
- Müdür başarı puanı hesaplanırken yazılı sınavın ağırlığı nedir? (Cevap: %50)
- Aynı kurumda müdür olarak en fazla kaç yıl görev yapılabilir? (Cevap: 8 yıl)
- Sözlü sınavda "liderlik ve analitik düşünme" kriteri kaç puan üzerinden değerlendirilir? (Cevap: 25 puan)
- Geçici görevlendirme süresi en fazla ne kadardır? (Cevap: 1 yıl)