MEB Kadrolu Öğretmen Olmak: MEB-AGS, Akademi ve Kadro (2026)

STS Öğretmenlik'i geçtiniz, YÖK denklik belgesi elinizde. Şimdi hedefiniz MEB kadrolu öğretmenlik: devlet memuru statüsü, emeklilik güvencesi, uzun vadeli kariyer. Eski rehberlerde bu yolun "KPSS, ÖABT, atama puanı, 40 tercih, aday öğretmenlik ve yeterlik sınavı" diye anlatıldığını görürsünüz. Bugün durum farklı: MEB'de öğretmenliğe giriş MEB-AGS ve Millî Eğitim Akademisi üzerinden yapılıyor, kadro da ilk atamada değil sözleşmeli dönemin ardından geliyor. Bu rehber kadroya giden yolu basamak basamak, 7528 sayılı Kanun ve 2026 MEB-AGS Kılavuzu'na dayanarak anlatıyor.

1. Kadroya Giden Yol: Statü Basamakları

Kadro artık tek bir sınavın ödülü değil, birkaç basamaklı bir sürecin sonu. Aşağıdaki tablo her basamakta statünüzün ne olduğunu ve dayanağını gösteriyor.

Toplam süreyi ay olarak yazmıyorum: Akademi dönemlerinin takvimini MEB belirliyor ve dönem sayısı mezun olunan programa göre 3 ya da 4. Kadro, sınav gününden değil, sözleşmeli görevinizin üçüncü yılını tamamlamanızdan sonra geliyor.

2. Kadrolu Öğretmenliğin Artıları ve Eksileri

3. Basamak Basamak: Kadroya Giden Yol

3.1. MEB-AGS: Hangi Puan Türü Sizin?

2026'da MEB-AGS 26 Temmuz'da yapıldı: sabah AGS (80 soru, 110 dakika), öğleden sonra ÖABT (50 soru). Bütün adaylar AGS'ye girer; ÖABT alanını aday kendisi seçer. Puan türünüz alanınıza göre belirlenir:

Eski KPSS P10 ve P121 bu tablonun yerini aldı; bugünkü hesapları eski formüllerle karıştırmayın. Sınıf Öğretmenliği, Okul Öncesi ve Özel Eğitim ÖABT'leri iki bölümlüdür (alan bilgisi ve alan eğitimi); diğer alanlarda ÖABT yalnız alan bilgisi konularından oluşur. Yabancı dil öğretmenliğinde ÖABT olmadığı için alan bilgisi YDS/e-YDS ile ölçülür ve bu sonuç ilgili yılda AGS'den önce alınmış olmalıdır. Alanlara göre ÖABT ayrıntısı için ÖABT Branş Sınavı Rehberi'ne bakabilirsiniz.

3.2. Akademi'ye Başvuru ve Kabul: Şartlar

Akademi başvurusu, MEB'in "Millî Eğitim Akademisi Hazırlık Eğitimi Başvuru Duyurusu" ile yapılır; takvim, alan bazlı kontenjan ve istenen belgeler o duyuruda yer alır. 7528 sayılı Kanun'un 9. maddesindeki şartları yurt dışı mezunu gözüyle şöyle okuyorum:

Kabul, atama izni verilen pozisyon sayısıyla sınırlıdır ve puan üstünlüğüne göre yapılır. Yani şartları taşımak yetmez; puanınızın alanınızdaki diğer adaylara göre yeterince yüksek olması gerekir. Kanunun Akademi şartları arasında yaş sınırı yazmıyor; yine de başvuru duyurusundaki şartları ayrıca kontrol edin.

Alanınızın kontenjanına bakmak için AGS Kontenjanları ve Resmî Eşik sayfası işinize yarar. Alan bazlı AGS taban puanı resmî kanallarda yayımlanmadığı için internette dolaşan "AGS taban puanı" rakamlarına güvenmeyin.

3.3. Akademi'de Başarı: Dersler ve Uygulama

Akademi'ye girmek yolun yarısı; okul tercihinizin sırasını Akademi'deki başarınız belirliyor. 7528 sayılı Kanun'un 10. maddesine göre:

• Teorik dersler: her dersten en az iki yazılı sınav yapılır; ders ortalaması 100 üzerinden en az 60 olmalıdır. Başarısız olunan derse bir ek sınav hakkı tanınır.
• Uygulamalı dersler: üç değerlendirme yapılır (%20 + %30 + %50); 70 ve üzeri başarılı sayılır.
• Atamaya esas başarı puanı: teorik ortalamanın %40'ı ile uygulamalı ortalamanın %60'ının toplamıdır. Okul tercihinde MEB-AGS puanınız değil bu puan kullanılır.
• Devam: zorunludur. Başarısız olanın Akademi ile ilişiği kesilir (md. 11).

Pratik sonuç şu: MEB-AGS sizi Akademi'ye sokan sınavdır; okul tercihlerinizin sırasını ise Akademi'deki dersler ve uygulama belirler. Hazırlık planınızı yalnızca sınav gününe göre kurmayın.

3.4. Sözleşmeli Öğretmenlik ve Okul Tercihi

Akademi'yi bitiren aday 4/B sözleşmeli öğretmen olur (md. 15). Eski sistemdeki "40 tercihli atama listesi" mantığı artık yok; okula yerleşme şöyle işliyor:

• Okullara atamaya esas başarı puanına göre tercihle yerleşilir; ikinci tercih ve ardından kura uygulanır.
• Tercih edilebilecek okullar ve takvim MEB'in o döneme ilişkin duyurularında yer alır; bu ayrıntıları kesin cümlelerle vermiyorum.
• Göreve başlamayan aday bir yıl boyunca Akademi'ye alınmaz.
• Can güvenliği ve sağlık mazereti dışında, sözleşmeli öğretmen 3 yıl boyunca başka bir yere atanamaz.

Pratik bir not: ailenizin yaşadığı şehir, eşinizin işi, çocuğunuzun okulu gibi etkenleri tercih aşamasından önce netleştirin. 3 yıl boyunca yer değiştiremeyeceğiniz için, özellikle yurt dışından dönüp ilk kez bir il seçecek adaylarda bu kısıt beklenenden ağır gelebilir.

3.5. Kadroya Geçiş

Sözleşmeli görevde 3 yılı dolduran öğretmen talep ederse, görev yaptığı yerde kadroya atanır (md. 16). Burada dört ayrıntıya dikkat edin:

• Talep gerekir: Kadroya geçiş kendiliğinden olmaz, talep etmeniz beklenir. Başvuru usulü ve tarihler MEB'in yönetmelik ve duyurularında belirlenir.
• Görev yerinde kadro: Kadro, görev yaptığınız yerde verilir. Başka bir yere geçiş, kısıt süresinden sonra MEB'in yer değiştirme mevzuatına tabidir.
• Bir yıl daha: Kadroya geçen öğretmen, mazeret hâlleri dışında 1 yıl yer değiştiremez.
• Adaylık yok: Bu kişilere 657 sayılı Kanun'daki adaylık hükümleri uygulanmaz. Yani "bir yıl aday öğretmenlik, ardından yeterlik sınavı" diye anlatılan eski zincir yeni yolda yer almıyor.

4. Eski Rehberlerde Okuduğunuz Şeyler ve Bugünkü Durum

Bu konuda internette dolaşan yazıların çoğu eski sisteme göre yazıldı. Karıştırılan noktaları tek tek ele alıyorum:

• "1 yıl aday öğretmenlik, sonra yeterlik sınavı": Yeni yolda yok. 7354 sayılı Kanun'un getirdiği adaylık sınavı, 7528 sayılı Kanun'la yürürlükten kalktı ve kanun metninde adaylık için yazılı ya da sözlü sınav yer almıyor. 18 Ekim 2024'te aday öğretmen olanlar ile 1 Eylül 2025'e kadar aday öğretmen olarak istihdam edilenler Aday Öğretmen Yetiştirme Programı'na (en az 240 ders saati hizmet içi eğitim ve danışman nezaretinde uygulama) tabidir; bugün Akademi yoluyla gelen aday bu gruba girmez.
• "Atama puanı ve 40 tercih": KPSS P10 ve P121 atama puanı olarak kullanılmıyor. Akademi'ye girişte MEB-AGS puanı, okula yerleşmede Akademi'deki atamaya esas başarı puanı ve tercihler esas alınıyor.
• "Mecburi hizmet bölgesi ve hizmet puanı": Kanundaki yer değiştirme kısıtı sözleşmeli dönemde 3 yıl, kadroya geçişte 1 yıldır. Bölge bazlı ek ödemeler ve puan uygulamaları gibi ayrıntıları kesin bilemiyorum; MEB'in güncel yönetmelik ve duyurularına bakın.
• "İlk atamada 40 yaş sınırı": Kanunun Akademi şartları arasında yaş sınırı sayılmıyor; başvuru duyurusundaki şartları ayrıca kontrol edin.
• "Branş taban puanı ve kontenjan tahmini": Alan bazlı AGS taban puanı resmî kanallarda yayımlanmadı. İnternette dolaşan rakamların çoğu AGS öncesi dönemin KPSS taban puanlarıdır. İlan edilen tek resmî eşik, önceki dönem başvuru duyurusundaki 50 puandır.

5. Kadrodan Sonra: Uzman Öğretmen ve Başöğretmen

Kadro kariyerin sonu değil. 7528 sayılı Kanun'un 20. maddesine göre uzman öğretmen olmak için öğretmenlikte en az 10 yıl çalışmak ve Akademi'nin uzman öğretmenlik eğitimini almak, başöğretmen olmak için de uzman öğretmenlikte en az 10 yıl çalışmak ve başöğretmenlik eğitimini almak gerekir. Kanunda yazılı sınav şartı yoktur; ayrıntı yönetmelikte belirlenir. Görevdeki öğretmenler için geçici madde 3, toplam 20 yılla başöğretmenliğe başvurma imkânı tanır. Bu basamaklar MEB-AGS ile ilgili değildir.

6. Yurt Dışı Mezunu ve Gurbetçi İçin Ek Notlar

Akademi şartlarını 3.2'deki tabloda verdim. Yurt dışından dönen adayın ayrıca düşünmesi gereken beş konu var:

6.1. Denklik Belgesi ve Alan Eşleşmesi

• Denklik belgesinde yazan program, alan seçiminizin başlangıç noktasıdır. ÖABT alanını aday kendisi seçer; bu yüzden programınızın hangi alana karşılık geldiğini MEB'in başvuru duyurusundan ve 2026 kılavuzundan doğrulayın.
• Yabancı dil öğretmenliği mezunuysanız (ör. İngilizce, Almanca) YDS/e-YDS puanınızın AGS'den önce alınmış olması gerektiğini unutmayın.

6.2. Belgeler

• Yurt dışında yaşadıysanız adli sicil ve güvenlik soruşturması için hangi belgelerin (ör. yurt dışı sicil kaydı ve tercümesi) isteneceğini başvuru duyurusundan öğrenin.
• Tercüme ve onay süreleri uzayabileceği için belgeleri erkenden toplayın.

6.3. Türkçe Akademik Dil ve Türk Eğitim Sistemi

• MEB-AGS tamamen Türkçedir; Eğitim Bilimleri ve TMES ile Mevzuat bölümleri Türk eğitim sistemini sıfırdan bilmeyi gerektirir.
• Başlangıç için Türk Eğitim Sistemi Rehberi ve Terminoloji Sözlüğü işinize yarar.

6.4. Aile ve Yerleşim Kararı

• Sözleşmeli dönemde 3 yıl yer değiştiremeyeceğiniz için eşinizin işi, çocuklarınızın okulu ve yurt dışında kalan bağlantılarınız tercihten önce konuşulmalı.
• İki ülke arasında yaşamayı düşünenler için İki Pasaportlu Hibrit Kariyer yazısı farklı modelleri tartışıyor.

6.5. Plan B

• Akademi'ye alınamazsanız ya da bu yolu istemiyorsanız özel okul, uluslararası okul ve ücretli öğretmenlik gibi yollar açık kalır; denklik belgesi bunlarda da işinize yarar.
• Karşılaştırma için 5 İstihdam Yolu Karar Rehberi.

7. 2026 Takvimi ve Hazırlık Planı

7.1. 2026 MEB-AGS Takvimi

2027 sınav tarihleri ÖSYM'nin yıllık takvimiyle duyurulur; güncel tarihi AGS sayacından da izleyebilirsiniz. Akademi başvuru dönemleri MEB'in duyurusuyla belirlendiği için burada tarih vermiyorum.

7.2. 6 Aylık Standart Plan

• Ay 1-2: Eğitim Bilimleri ve TMES (STS çalışmanızla ortak alan) ve Mevzuat
• Ay 3: Sözel ve Sayısal Yetenek
• Ay 4: Tarih ve Türkiye Coğrafyası
• Ay 5: ÖABT alan bilgisi (alanınızda ÖABT varsa) ya da YDS/e-YDS (yabancı dil öğretmenliği)
• Ay 6: Deneme sınavları ve zayıf konu telafisi

7.3. 12 Aylık Uzun Vade Plan (Gurbetçi İçin)

• Ay 1-3: Türkçe akademik dil, Türk eğitim tarihi ve mevzuatı, Türkiye coğrafyası
• Ay 4-6: Eğitim Bilimleri ve TMES ile Mevzuat
• Ay 7-9: ÖABT ya da YDS/e-YDS; Sözel ve Sayısal Yetenek
• Ay 10-11: Deneme sınavları ve strateji
• Ay 12: Son tekrar ve sınav tekniği

Planlar başlangıç düzeyinize göre uzar ya da kısalır. Alanınızda ÖABT varsa puanın yarısı ÖABT'den geldiği için alan bilgisine ayırdığınız süreyi kısmayın.

8. Kadro Hedefinde Sık Yapılan Hatalar

1. STS'yi geçince "artık Akademi'ye girerim" sanmak: STS denklik sağlar; MEB-AGS, başvuru ve kontenjan rekabeti baştan başlar.
2. KPSS'ye çalışmak: KPSS Eğitim Bilimleri ve KPSS ÖABT bu yolda kullanılmıyor.
3. Puan türünü kontrol etmemek: Alanınızda ÖABT yoksa P1, yabancı dil öğretmenliğindeyse P3 geçerli; YDS/e-YDS sonucunun AGS'den önce alınmış olması gerekir.
4. MEB-AGS'yi yalnızca eğitim bilimleri sanmak: 80 sorunun 30'u eğitim bilimleri; kalan 50 soru ayrı hazırlık ister.
5. Kadroyu otomatik sanmak: 3 yıl tamamlandıktan sonra talep etmek gerekir.
6. Göreve başlamamak: Göreve başlamayan aday bir yıl boyunca Akademi'ye alınmaz.
7. Vatandaşlık ve askerlik durumunu geç kontrol etmek: İkisi de Akademi şartıdır.
8. Plan B kurmamak: Akademi'ye alınamazsanız özel okul ve uluslararası okul yollarını önceden düşünün.

9. Sıkça Sorulan Sorular

9.1. MEB'de kadrolu olmak kaç yıl sürer?

Süreyi ay olarak kesin veremem. Akademi hazırlık eğitimi 4 dönemdir (mezun olunan programa göre 3 dönem uygulanabilir) ve dönem takvimini MEB belirler. Ardından 3 yıl 4/B sözleşmeli görev yapmanız, sonra da kadro için talepte bulunmanız gerekir. Yani sürenin ana kalemleri MEB-AGS ve Akademi'ye kabul, Akademi eğitimi ve 3 yıllık sözleşmeli dönemdir. Her aşamada puan ve kontenjan rekabeti olduğu için kadro garantisi yoktur.

9.2. Sözleşmeli öğretmenle kadrolu öğretmen arasındaki fark ne?

Akademi'yi bitiren aday önce 4/B sözleşmeli öğretmen olur; can güvenliği ve sağlık mazereti dışında 3 yıl başka yere atanamaz. 3 yılı tamamlayıp talep ederse görev yaptığı yerde kadroya geçer ve 1 yıl daha (mazeret hariç) yer değiştiremez. Kanuna göre kadroya geçenlere 657 sayılı Kanun'daki adaylık hükümleri uygulanmaz.

9.3. KPSS puanım var, kullanabilir miyim?

Hayır. KPSS Eğitim Bilimleri ve KPSS ÖABT, 2025'ten itibaren MEB öğretmen ataması için kullanılmıyor; Akademi'ye girişte MEB-AGS puanı aranıyor. KPSS puanınız öğretmenlik dışındaki memur kadroları için geçerli olmaya devam eder.

9.4. Akademi'de başarısız olursam ne olur?

Her teorik dersten en az iki yazılı sınav yapılır ve ders ortalamasının 100 üzerinden en az 60 olması gerekir; başarısız olunan derse bir ek sınav hakkı tanınır. Uygulamalı derslerde 70 ve üzeri başarılı sayılır. Devam zorunludur; başarısız olanın Akademi ile ilişiği kesilir. Bu yüzden MEB-AGS sonrasında dersleri gevşek bırakmayın.

9.5. Atandığım okulu seçebilir miyim?

Okullara atamaya esas başarı puanına göre tercihle yerleşilir; ikinci tercih ve ardından kura uygulanır. Hangi okulların tercihe açılacağı ve takvim MEB'in o döneme ilişkin duyurusunda yer alır. Tercih aşamasından önce 3 yıllık yer değiştirememe kuralını aile planınıza göre değerlendirin.

9.6. Yurt dışı mezunuyum, ÖABT'de avantajım var mı?

Resmî bir avantaj tanımlı değil. ÖABT Türkçe yapılır ve ÖSYM'nin kılavuzdaki konu ağırlıklarına göre hazırlanılır. Yurt dışı eğitiminiz alan bilgisinde güçlü bir temel sağlayabilir ama Türkçe terminoloji için ek hazırlık gerekir. Yabancı dil öğretmenliklerinde ÖABT yoktur; YDS/e-YDS puanı kullanılır.

9.7. Maaşım nasıl olur?

Akademi sürecinde aylık ödeme 23.310 gösterge × memur aylık katsayısı olarak hesaplanır; Temmuz-Aralık 2026 için yaklaşık 36.725 TL'dir. Kadrolu öğretmen 9/1 için Temmuz 2026 net maaşı bekârda yaklaşık 70.250 TL, uzman öğretmende yaklaşık 79.700 TL, başöğretmende yaklaşık 87.700 TL'dir; sözleşmeli öğretmenin ilk maaşı kadrolu girişe yakındır. Ek ders ve aile yardımı bu rakamlara dâhil değildir.

9.8. Kadro hedefim olmazsa ne yapabilirim?

Akademi'ye alınamazsanız bir sonraki MEB-AGS'ye yeniden girebilirsiniz; arada özel okul, uluslararası okul, ücretli öğretmenlik ya da özel ders gibi yollar açık kalır. Karşılaştırma için 5 İstihdam Yolu Karar Rehberi'ne bakın.

9.9. Rehber Panda bu süreçte nasıl destek veriyor?

Koçluğu Kazım İncebacak birebir yürütür. STS Öğretmenlik koçluğu sayfasında STS hazırlığını, STS sonrası MEB-AGS yolunu ve Akademi süreci bilgilendirmesini kapsayan paket seçenekleri var; MEB-AGS ve ÖABT hazırlığı için AGS koçluğu sayfasına da bakabilirsiniz. Güncel fiyatlar o sayfalarda. Hiçbir paket Akademi'ye alınma, kadro ya da atama garantisi vermez.

10. Sonuç

MEB'de kadrolu öğretmenlik hâlâ Türkiye'de en güvenceli yollardan biri; ama kapısı artık KPSS ve atama listesiyle değil, MEB-AGS, Akademi ve sözleşmeli dönemle açılıyor. Yurt dışı mezunu olmanıza ayrı bir öncelik tanınacağını varsaymayın: kanun adayların puan üstünlüğüne göre alınmasını öngörüyor. Bence bu yolun en çok gözden kaçan iki yanı, Akademi'deki başarının okul tercihinin sırasını belirlemesi ve sözleşmeli dönemdeki 3 yıllık yer değiştirememe kuralı. Plan B'yi (özel okul, uluslararası okul) baştan hazır tutun.

Hemen yapılabilir 5 adım:

1. Denklik belgenizdeki programın hangi öğretmenlik alanına karşılık geldiğini ve puan türünüzü (P1, P2, P3) netleştirin.
2. Akademi şartlarını (vatandaşlık, askerlik, sağlık, belgeler) listeleyip eksiklerinizi tamamlayın.
3. MEB-AGS çalışmanıza eğitim bilimleri dışındaki 50 soruyu da dâhil edin.
4. Aile ve yerleşim kararınızı 3 yıllık yer değiştirememe kuralını düşünerek verin.
5. Süreci birlikte planlamak isterseniz STS Öğretmenlik koçluğu ve AGS koçluğu sayfalarında paket içerikleri var.

İlgili rehberler:

• MEB Atama Sistemi
• STS ve MEB-AGS Birlikte Plan
• STS Sonrası KPSS mi, MEB-AGS mi? Tam Yol
• 5 İstihdam Yolu Karar Rehberi

Bu rehber bilgilendirme amaçlıdır. MEB-AGS, Akademi başvuruları ve kontenjanlar yıllık değişir; ÖSYM ve MEB'in resmî duyurularını takip edin. Son güncelleme: 17 Ekim 2026.