İlgili İçerikler: MEB-EKYS Rehberi | MEB-EKYS Sayacı | Konu Dağılımı
Son Güncelleme: 31 Mayıs 2026 | 30 Ocak 2026 yönetmelik değişikliği (sözlü mülakat kaldırıldı) işlenmiştir.
🔗 Daha fazla: MEB-EKYS Rehberi | Sınav Konuları | Görevlendirme Takvimi
🚨 Önemli Değişiklik (30 Ocak 2026): Yönetici görevlendirmede sözlü mülakat tamamen kaldırıldı. Yerine Millî Eğitim Akademisi Yönetici Yetiştirme Programı (YYP) getirildi. İlk defa yönetici olacaklar artık sabit bir yüzde formülüyle değil, puan üstünlüğüyle yerleştiriliyor. (Geçici Madde 2 gereği 2026 yılında YYP şartı aranmadı.)
💡 Özet: İlk defa yönetici olacaklar için süreç: Yazılı sınav (60+ baraj) → kadronun 1,5 katı aday → Yönetici Yetiştirme Programı (YYP) → puan üstünlüğüyle yerleştirme. Atamada sabit bir ağırlık yüzdesi (örn. %50/%30/%20) uygulanmaz.
EKYS'de başarılı olmak için sadece yazılı sınavdan yüksek puan almak yeterli değildir; ancak 30 Ocak 2026'da Resmî Gazete'de yayımlanan değişiklikle sözlü mülakat aşaması kaldırıldı. Artık yönetici olarak görevlendirilme, yazılı sınav puanı ve (ilk defa görevlendirmelerde) Millî Eğitim Akademisi Yönetici Yetiştirme Programı üzerinden, puan üstünlüğü esasıyla yapılıyor. Bu yazıda 2026 EKYS puan sistemini güncel haliyle açıklıyoruz.
EKYS Yazılı Sınav Puanı Hesaplama
Yazılı sınav puanı, ham puanın hesaplanmasıyla başlar. İşte detaylar:
📊 Yazılı Sınav Detayları
- Toplam soru: 80 soru
- Sınav süresi: 150 dakika (2.5 saat)
- Her soru değeri: 1.25 puan
- Tam puan: 100 puan
- Baraj puanı: 60 puan (en az 48 doğru)
- Yanlış cevap: Doğruyu götürmez (4 yanlış = 1 doğru kuralı yok)
Yazılı Puan Formülü
Yazılı Puan = Doğru Sayısı × 1.25
Örnekler:
- 48 doğru × 1.25 = 60 puan (Baraj geçti ✅)
- 60 doğru × 1.25 = 75 puan
- 72 doğru × 1.25 = 90 puan
- 80 doğru × 1.25 = 100 puan (Tam puan)
⚠️ Dikkat: Yazılı sınavdan 60 puanın altında alan adaylar elenmiş sayılır ve tercih/mülakat aşamasına geçemezler. 60 puan için en az 48 doğru yapmanız gerekir.
EK-1 Formu Puanlaması
EK-1 formu, adayların özgeçmiş bilgilerini değerlendiren bir puanlama sistemidir. İlk defa yönetici olacaklar için zorunludur.
EK-1 Formunda Değerlendirilen Kriterler
| Kriter | Maksimum Puan | Açıklama |
|---|---|---|
| Öğrenim Durumu | 10 puan | Lisans, yüksek lisans, doktora |
| Hizmet Süresi | 20 puan | Her yıl için puan |
| Ödüller | 15 puan | MEB, valilik, bakanlık ödülleri |
| Aldığı Cezalar | -15 puan | Disiplin cezaları (eksi puan) |
| Sertifika/Kurslar | 10 puan | Yöneticilik, liderlik eğitimleri |
| Yayınlar/Projeler | 10 puan | Akademik çalışmalar, projeler |
| Yabancı Dil | 10 puan | YDS/YÖKDİL puanına göre |
| Diğer | 15 puan | Sosyal/kültürel faaliyetler |
EK-1 toplam puanı: Maksimum 100 puan üzerinden hesaplanır.
Sözlü Mülakat Kaldırıldı: Yönetici Yetiştirme Programı (YYP)
30 Ocak 2026'da Resmî Gazete'de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle birlikte yönetici görevlendirmede sözlü mülakat tamamen kaldırıldı. Daha önce nihai puanın bir bölümünü oluşturan ve subjektif değerlendirme eleştirileri alan bu aşama yerine, Millî Eğitim Akademisi bünyesinde Yönetici Yetiştirme Programı (YYP) getirildi.
🎓 İlk Defa Görevlendirme Süreci (Güncel)
- Yazılı sınav: 80 soru, baraj 60 puan
- Sıralama: Yazılıda başarılı olanlar arasından ilan edilen kadronun 1,5 katı aday belirlenir
- Yönetici Yetiştirme Programı (YYP): Bu adaylar Millî Eğitim Akademisi'nin programına alınır (Geçici Madde 2 gereği 2026'da bu şart aranmadı)
- Yerleştirme: 60 ve üzeri puan alanlar arasında puan üstünlüğü esasıyla tercihlere göre yerleştirilir
Nihai Yerleştirme: Puan Üstünlüğü
Yönetici görevlendirmede artık sabit bir ağırlık formülü uygulanmaz. Yani "Yazılı × 0,50 + EK-1 × 0,30 + Sözlü × 0,20" gibi eski formüller geçersizdir. Yerleştirme, ilgili mevzuat çerçevesinde elde edilen puanlar üzerinden puan üstünlüğü ve tercih sırasına göre yapılır.
⚠️ Dikkat: İnternetteki birçok eski kaynakta hâlâ "%50/%30/%20", "%70/%30" veya "%80/%20" gibi formüller yer alıyor. Bunlar 30 Ocak 2026 değişikliğinden sonra artık geçerli değildir. Sabit yüzde yoktur; yerleştirme puan üstünlüğüyledir.
Süreç Örneği 1
Ahmet Öğretmen (ilk defa müdür adayı):
- Yazılı Sınav: 75 puan → baraj (60) geçildi ✅
- Kadronun 1,5 katı aday listesine girdi
- Yönetici Yetiştirme Programı'na alındı
Sonuç: 60+ puanı bulunduğundan, tercih ettiği kurumlara puan üstünlüğü sırasıyla yerleştirilmeye hak kazandı. Yerleşip yerleşemeyeceği, aynı kuruma daha yüksek puanlı aday tercih yapıp yapmadığına bağlıdır.
Süreç Örneği 2
Ayşe Öğretmen (ilk defa müdür adayı):
- Yazılı Sınav: 90 puan → baraj (60) geçildi ✅
- Yüksek puanı sayesinde tercih sıralamasında avantajlı
Sonuç: Sözlü mülakat olmadığından, Ayşe'nin yazılıdaki yüksek puanı tercihlerinde doğrudan belirleyici oldu. Eski sistemde sözlüden düşük alıp elenme riski varken, yeni sistemde objektif puan üstünlüğü esastır.
Yeniden Yönetici Görevlendirme (EK-2 Formu)
Daha önce yöneticilik yapmış ve görev süresi sona ermiş öğretmenler için farklı bir değerlendirme sistemi uygulanır:
📋 Yönetici Değerlendirme Formu (EK) ile Değerlendirme
- EKYS yazılı sınavına girmelerine gerek yoktur
- Yönetici Değerlendirme Formu üzerinden değerlendirme yapılır
- Yöneticilik performansı, başarı göstergeleri değerlendirilir
- Sözlü mülakat yoktur — değerlendirme form puanı üzerinden yürür
- Aynı okulda görev yapanlara her görev yılı için ek puan verilir (4 yıl = +5 puan)
EKYS Puanı Geçerlilik Süresi
EKYS yazılı sınav puanı 3 yıl süreyle geçerlidir. Bu süre içinde:
- Her yıl açılan tercih dönemlerinde başvurabilirsiniz
- Birden fazla tercih dönemine katılabilirsiniz
- 3 yıl içinde yönetici olamadıysanız, yeniden EKYS'ye girmeniz gerekir
- Yeni sınava girerek puanınızı yükseltebilirsiniz
Puan Stratejileri ve Öneriler
💡 Puanınızı Artırmak İçin
- Yazılı sınav: Artık belirleyici unsur — yerleştirme puan üstünlüğüyle yapıldığından konu çalışmasına ağırlık verin
- EK-1 formu: Sertifikalar, kurslar, projeler puanınızı artırır
- Yabancı dil: YDS/YÖKDİL sınavına girerek ek puan kazanın
- Yüksek lisans: Akademik eğitim puanınızı yükseltir
- Tercih stratejisi: Puan üstünlüğü esas olduğundan, gerçekçi ve geniş tercih listesi yapın
Sık Sorulan Sorular (SSS)
EKYS'de kaç doğru yapmam gerekiyor?
EKYS yazılı sınavında barajı geçmek için en az 48 doğru yapmanız gerekir. 80 soru × 1.25 puan hesabıyla 48 doğru = 60 puan eder. Bu barajı geçemeyenler tercih ve mülakat aşamasına geçemez.
EKYS'de yanlış cevaplar doğruyu götürmez mü?
Hayır, EKYS'de yanlış cevap doğruyu götürmez. Bu nedenle boş bırakmak yerine bilmediğiniz soruları da işaretlemeniz önerilir. Her soru eşit ağırlıktadır ve sadece doğru cevaplar sayılır.
EK-1 formu nasıl doldurulur?
EK-1 formu, tercih döneminde MEBBİS üzerinden doldurulur. Öğrenim durumu, hizmet süresi, ödüller, sertifikalar ve projeler gibi bilgilerinizi doğru ve eksiksiz girmeniz önemlidir. Belgelerinizi de sisteme yüklemeniz gerekebilir.
Sözlü mülakat var mı?
Hayır. 30 Ocak 2026 tarihli yönetmelik değişikliğiyle sözlü mülakat kaldırıldı. İlk defa yönetici olacaklar için yazılıda başarılı olanlar arasından kadronun 1,5 katı aday belirlenir ve bu adaylar Millî Eğitim Akademisi Yönetici Yetiştirme Programı'na alınır; yerleştirme 60+ puan alanlar arasında puan üstünlüğüyle yapılır. (Geçici Madde 2 gereği 2026'da YYP şartı aranmamıştır.)
EKYS puanım 3 yıl boyunca aynı mı kalır?
Evet, EKYS yazılı sınav puanınız 3 yıl boyunca geçerlidir ve değişmez. Ancak bu süre içinde yeni sınava girerek puanınızı yükseltebilirsiniz. Yeni puan eskisinin yerine geçer.
Daha önce yöneticilik yaptım, yeniden sınava girmeli miyim?
Görev süresi dolan (4 yıl) yöneticiler, yeniden görevlendirmede EKYS yazılı sınavına girmek zorunda değildir. Yönetici Değerlendirme Formu ile değerlendirme yapılır ve aynı okulda görev yapanlara her yıl için ek puan (4 yıl tamamlayanlara +5 puan) verilir. Ancak farklı bir kuruma geçmek istiyorsanız EKYS'ye girmeniz gerekebilir.
🎯 EKYS'de Yüksek Puan İçin Koçluk
Rehber Panda Akademi ile kişiselleştirilmiş çalışma programı ve birebir koçluk desteği alarak EKYS'de hedefinize ulaşın!
İletişim: 0531 333 9833
WhatsApp'tan paket bilgisi alın!