Son Güncelleme: Mayıs 2026 | Bu içerik ÖSYM, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (ASHB) ve ilgili kamu kurumlarının resmi verilerine dayanmaktadır. EKPSS adayı engelli bireyler, aile/vasi ve danışmanlar için kapsamlı yolculuk rehberi.
📋 Bu Rehber Kimin İçin?
- ✅ EKPSS'ye ilk kez girecek engelli birey adayları
- ✅ 2026 tercih + atama dönemi yaklaşan adaylar
- ✅ Daha önce yerleşemeyen tekrar deneyen adaylar
- ✅ Aile / vasi rolündeki yakınlar (aday özerkliği saygıyla)
- ✅ Kariyer / iş danışmanları (engelli birey kamu istihdam rehberliği)
Okuma süresi: 14-16 dakika · Kelime sayısı: ~4.500
🔗 İlgili EKPSS Araçları: EKPSS Nedir? · EKPSS Taban Puanları · Puan Hesaplama · Başarı Puanları · Atanılabilecek Kurumlar · Memur Maaş Hakları · EKPSS Koçluğu
EKPSS (Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı), engelli bireylerin Türkiye'de kamu memurluğu kariyerine giden tek resmi yoldur. Ancak sınavı geçmek tek başına yeterli değil — atama yolculuğu sınavdan çok daha uzun ve teknik. Bu rehberde, EKPSS sürecinin tamamını "puanım kaç olmalı"dan "hangi kadroya atanır, ilk maaşım ne olur, tayin hakkım ne zaman gelir"e kadar köprü pillar formatında ele alıyoruz. Eleman.net gibi sitelerde dağınık 4-5 ayrı sayfaya yayılan bilgi, burada tek durak rehber halinde.
Türkiye'de yaklaşık 2,5 milyon engelli vatandaş resmi kayıtlarda yer alır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesi gereği, kamu kurum ve kuruluşları toplam kadro sayılarının %3'ünü engelli istihdamına ayırmakla yükümlüdür. EKPSS, bu kontenjanın adil ve şeffaf dağıtımının sağlandığı sınavdır. Atama süreci ise hem ÖSYM'nin yerleştirme algoritmasına hem de adayın engel türü + tercih stratejisi + il/kurum seçimine bağlı dinamik bir süreçtir.
1. EKPSS Nedir + 2026 Atama Sistemi Nasıl İşliyor?
EKPSS, ÖSYM tarafından ortalama 3 yılda bir düzenlenen, engelli birey adaylar için açılan kamu personeli seçme sınavıdır. 120 soru × 150 dakika formatında uygulanır; genel yetenek ve genel kültür alanlarından sorular sorulur. Yanlış cevaplar doğru cevapları götürür (4 yanlış = 1 doğru).
2026 atama sistemi 3 ana aşamadan oluşur:
- EKPSS sınavı + başarı puanı: Mezuniyet seviyenize göre P1 (ortaöğretim), P2 (önlisans) veya P3 (lisans) puan türünden biriyle değerlendirilirsiniz.
- Tercih dönemi: Sınav sonrası ÖSYM tarafından duyurulan kadro listesinden, engel grubunuza ve eğitim seviyenize uygun pozisyonları sıraya koyarak tercih edersiniz.
- Yerleştirme + atama: ÖSYM, puan + tercih sırası + kadro kontenjanı algoritmasına göre yerleştirme yapar. Yerleşen aday, ilgili kurumla atama sürecini tamamlar (belge teslim + sağlık raporu güncel + göreve başlama).
EKPSS atama sistemi KPSS'den farklıdır: KPSS'de tercih sürecinde 30+ kadro seçilebilirken EKPSS'de tercih sayısı görece sınırlıdır. Ayrıca KPSS'de yer alan engelli ek puanı sistemi EKPSS adayları için zaten EKPSS sınavıyla mevcuttur (çifte hak yoktur).
2. EKPSS Puan → Kadro Eşleşmesi (P1/P2/P3 Detayı)
EKPSS başarı puanınız doğrudan hangi kadrolara başvurabileceğinizi belirler. Mezuniyet seviyeniz ile kadronun gerektirdiği eğitim seviyesi uyumlu olmalıdır:
| Mezuniyet | Puan Türü | Tipik Kadrolar | Tahmini Taban Aralık | Atama Olasılığı |
|---|---|---|---|---|
| Ortaöğretim (Lise) | P1 | Memur, Hizmetli, Şoför, Bekçi | 60-78 | Engel türü + il tercihi belirleyici |
| Önlisans | P2 | VHKİ, Tekniker, Laborant, Memur | 62-80 | Önlisans alanı kadro ile eşleşmeli |
| Lisans | P3 | Memur, Mühendis, Öğretmen, Uzman Yardımcısı, Sosyal Çalışmacı, Psikolog, Avukat | 64-88 | Branş + nitelik kodu eşleşmeli |
⚠️ Önemli not: Yukarıdaki taban aralıkları geçmiş yıl yerleşme verilerine dayanan tahmini aralıklardır. 2026 fiili taban puanları tercih dönemi sonrası ÖSYM tarafından kadro bazlı olarak yayınlanır. EKPSS taban puanları aracını kullanarak son 3 yıl verisini detaylı inceleyebilirsiniz.
3. Engel Türü Bazlı Kadro Seçenekleri
EKPSS adayları, sınava giriş sırasında Engelli Sağlık Kurulu Raporu (18 yaş+) veya ÇÖZGER (Çocuklar İçin Özel Gereksinim Raporu — 18 yaş-) ile engel grubunu belgeler. Engel grubu, atama tercihinde başvurulabilecek kadroların önemli bir filtresidir — çünkü her kadronun fiziksel/duyusal/bilişsel iş gereği vardır.
| Engel Grubu | Önerilen Kadrolar | Erişilebilirlik Notu |
|---|---|---|
| Görme engelli | Memur (büro), VHKİ, Psikolog, Avukat, Müşavir, Akademisyen yardımcısı, Eğitmen | Ekran okuyucu uyumlu sistem zorunlu, Braille/sesli materyal hakkı |
| İşitme engelli | Tekniker, Veri Giriş Operatörü, Yazılım Geliştirici, Grafik Tasarımcı, Memur, Arşiv Sorumlusu | İşaret dili tercüman desteği, görsel iletişim önceliği |
| Fiziksel / Ortopedik | Memur, Tekniker, Mühendis, Eğitmen, İdari Personel, Uzman Yardımcısı, Sosyal Çalışmacı | Erişilebilir bina + asansör + tuvalet zorunlu; uyumlu çalışma masası |
| Zihinsel / Ruhsal / Otizm spektrum | Hizmetli, Yardımcı Personel, Arşiv Görevlisi, Tekrarlı görev memurluğu | Yapılandırılmış rutinli görev, destekleyici çalışma ortamı |
| Süreğen hastalığı olan aday | Tüm büro pozisyonları (kalp/böbrek/diyabet/kanser geçmişi vb. için iç ortamda görevler) | Esnek izin hakkı, sağlık kontrol önceliği, yatay tayinde sağlık kurulu önceliği |
Engel türü tercih dönemini stratejik olarak şekillendirir: belirli kadrolar bazı engel gruplarına kapalı olabilir (örneğin şoför kadrosu görme engelli için uygun değil — sürücü belgesi gerekli). Tercih kılavuzunda her kadronun engel grubu uygunluğu açıkça belirtilir. Yanlış tercih = atama olmaması veya iptal riskidir. Bu nedenle tercih öncesi tercih stratejisi rehberini mutlaka okumanızı öneririz.
4. Atanabilecek Kurumlar ve Görev Yerleri
EKPSS ile atanılabilecek kurumlar oldukça geniştir. 2025 yılı yerleşme verilerine göre en yoğun atama yapan kamu kurumları:
- Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (ASHB): Engelli ve yaşlı bakım hizmetleri, sosyal hizmet merkezleri, çocuk koruma birimleri. EKPSS adayları için en yoğun kontenjan açan kurumdur (yıllık 800-1,200 kadro tahmini).
- Sağlık Bakanlığı + Bağlı Hastaneler: Memur, VHKİ, tekniker, laboratuvar görevlisi kadroları. Şehir hastanelerinde büyük kontenjan.
- Milli Eğitim Bakanlığı (MEB): Okul/ilçe milli eğitim müdürlüğü idari kadroları, yardımcı personel, memur. (Öğretmen kadrosu KPSS Eğitim Bilimleri + ÖABT üzerinden, EKPSS değil — bu farkı netleştirmek önemli.)
- Belediyeler (Büyükşehir + İlçe): Belediye memurluğu, idari personel, tekniker. Yerel tercih avantajı sağlayan adaylar için uygun.
- Diyanet İşleri Başkanlığı: İdari kadrolar (vaiz/imam-hatip için KPSS DHBT gerekli, EKPSS değil).
- Adalet Bakanlığı: İdari kadrolar — adliye memurluğu, mübaşir, zabıt katibi.
- Üniversiteler (yükseköğretim kurumları): İdari personel, memur, tekniker; bazı üniversitelerde araştırma görevlisi yardımcı kadrolar.
- İŞKUR: İdari kadrolar.
- Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı: Tekniker, memur, harita teknikeri.
- SGK + Hazine ve Maliye Bakanlığı bağlı birimler: Memur, VHKİ.
İlk tercih sırasında ulaşım, erişilebilirlik, aile yakınlığı + yaşam maliyeti faktörlerinin birlikte değerlendirilmesi önerilir. Bazı şehirler engelli bireylere daha erişilebilir altyapı sunar (İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Antalya); bu da günlük çalışma hayatı için kritiktir.
5. EKPSS Mezuniyet Seviyesi × Maaş Aralığı 2026
Atamadan sonra alınacak maaş, mezuniyet seviyenize, kadro tipinize, hizmet sürenize ve özlük haklarına göre değişir. 2026 itibariyle 657 sayılı kanun çerçevesinde tahmini başlangıç maaşları:
| Mezuniyet / Kadro | Başlangıç Net Maaş 2026 (TL) | 5 Yıl Sonra (Tahmini) | Ek Tazminat / Haklar |
|---|---|---|---|
| Ortaöğretim → Memur/Hizmetli | 23.500-28.000 | 29.000-34.000 | Yan ödeme + ek ders (kurumsal) |
| Önlisans → VHKİ/Tekniker | 25.500-30.500 | 31.500-37.000 | Teknik hizmet tazminatı |
| Lisans → Memur (genel) | 28.000-33.500 | 34.000-40.000 | Yan ödeme |
| Lisans → Mühendis | 33.500-40.000 | 42.000-50.000 | Teknik özlük + ek tazminat |
| Lisans → Uzman Yardımcısı | 37.000-45.000 | 52.000-65.000 (uzman sonrası) | Kariyer kademe + uzmanlık primi |
| Lisans → Psikolog/Sosyal Çalışmacı | 29.000-35.000 | 36.000-43.000 | Riskli birim ek tazminatı (ASHB) |
⚠️ Maaş notu: Yukarıdaki tablo 2026 başı itibariyle 657 sayılı kanun ve kamu görevlileri özlük hakları çerçevesinde tahmini başlangıç bandıdır. Kesin maaş; atanılan kurum, görev yeri, ek tazminat hakları, aile yardımı, çocuk sayısı, sendika üyeliği, performans değerlendirmesi gibi faktörlerle değişir. Güncel maaş tablosu için ASHB ve Hazine ve Maliye Bakanlığı resmi duyurularını takip ediniz. Detaylı liste: EKPSS Memur Maaş Hakları 2026 Güncel Tablo.
6. Atama Sonrası: Tayin, Yer Değiştirme, Kariyer Basamakları
İlk atama sonrası göreve başlamak yolculuğun başlangıcıdır. Sonrasında 3 ana hat öne çıkar:
İlk Atama + Stajyer Memurluk
İlk atama sonrası 1-2 yıl stajyer memurluk süresi vardır (kurum + kadroya göre değişir). Bu sürede asli memurluğa geçiş için olumlu sicil + temel meslek eğitimleri tamamlanır. Stajyer süresi tamamlanan aday asli memur kadrosuna geçer.
Tayin / Yer Değiştirme Hakları
Engelli memur tayin haklarında özel düzenlemeler vardır:
- Engel + sağlık durumu tayin önceliği: Erişilebilirlik veya sağlık kurulu önerisiyle yatay tayinde öncelik hakkı.
- Eş engelli durumu tayin: Eş de engelliyse aile bütünlüğü için tayin önceliği (657 sayılı kanun + ilgili yönetmelik).
- Bakmakla yükümlü olunan engelli yakın: Aile fertlerinde engelli yakın varsa tayinde öncelik (raporlu).
- Mecburi hizmet süresi: Bazı kurumlar 2-3 yıl mecburi hizmet öngörür; bu süre sonrası tayin talepleri değerlendirilir.
Kariyer Basamakları
Memurluk kariyer hattı 657 sayılı kanun çerçevesinde net basamaklarla işler:
- Stajyer memur (1-2 yıl)
- Asli memur (kademeye göre yükselme)
- Şef (sınav + sicil)
- Müdür yardımcısı / Müdür (üst görev sınavı)
- Uzman / Uzman Yardımcısı sınavı (lisans mezunu için sınav-tabanlı geçiş — A grubu kariyer)
- Birim amiri / Daire Başkanı (üst düzey görev — yıllar gerektirir)
Engelli memur, lisans mezunu ise sonraki kariyer kademeleri için Gelir Uzman Yardımcılığı, KPSS A grubu uzman yardımcılığı sınavlarına da ayrıca girebilir. Bu, EKPSS'den memuriyete başlamış adayların kariyer büyütme yoludur.
7. Sık Yapılan 8 Hata ve Erişilebilirlik Hakları
EKPSS Adaylarının Sık Yaptığı 8 Hata
- Engel raporu süresinin sınav öncesi dolması: Raporun süresi kontrol edilmeli, gerekirse yenilenmeli (Engelli Sağlık Kurulu Raporu süreleri sınırlıdır).
- Tercih kılavuzunu okumadan listeleme: Her kadronun engel grubu uygunluğu farklı; kılavuz okunmadan rastgele tercih yapılırsa atama gelmeyebilir.
- İl tercihinde erişilebilirlik göz ardı: Şehir/ilçe erişilebilir altyapı (toplu taşıma, asansör, kaldırım vb.) tercih sırasında değerlendirilmeli.
- Aile yakınlığını unutmak: Destek ağı tayin avantajıyla birleşirse uzun vadeli yaşam kalitesi yüksek olur.
- Maaş + ek tazminat farkını bilmemek: ASHB ve Sağlık Bakanlığı'nda riskli birim tazminatları başlangıç maaşını önemli ölçüde değiştirir.
- Tek puana güvenmek: EKPSS puanı 2 yıl geçerli — bir sonraki tercih dönemi için saklamak, bu dönem tercih yapmamak da geçerli strateji.
- Aile/vasi'nin karar adına geçmesi: Aday özerkliği önemli — başvuru ve tercih kararı adayın kendi iradesi olmalı (yasal ehliyet + memurluk uyumu).
- "Engel durumum sınavda dezavantaj yaratır" düşüncesi: EKPSS sınavında engel grubu puanlamayı doğrudan etkilemez (puanlama eşittir); sadece sınav koşulları (ek süre, okuyucu/işitsel destek, Braille seçeneği) düzenlenir.
EKPSS Adayının Erişilebilirlik Hakları
Aday olarak aşağıdaki haklara otomatik olarak sahipsiniz (talep + rapor sunmak yeterli):
- Sınav merkezinde erişilebilirlik: Engelli ulaşım uygun salon + ekipman
- Görme engelli aday için: Büyük puntolu kitapçık / Braille seçeneği / okuyucu yardımı / %50 ek süre
- İşitme engelli aday için: Yazılı yönerge / işaret dili tercüman desteği
- Fiziksel engelli aday için: Asansörlü bina, tekerlekli sandalye uygun salon, tuvalet erişimi
- Zihinsel/ruhsal engelli için: Sessiz salon, destekleyici personel, ek süre
- Süreğen hastalığı olan için: Sınav esnasında ilaç/su erişimi, gerekirse ara ihtiyacı için uygun koşul
Bu hakların hepsi başvuru sırasında AİS'te (ais.osym.gov.tr) bildirilir. Sınav öncesi sınav merkezi sorgulanır + ön ziyaret yapılabilir.
8. Koçluk Vakası: "M.A." — Görme Engelli ASHB Uzman Yardımcılığı Yolculuğu
Etik not: Aşağıdaki başarı hikayesi gerçek bir aday vakasından ilham alınarak anonimleştirilmiştir. Aday açık yazılı rızasıyla paylaşılmıştır; kurum adı + il bilgisi gizli tutulmuştur. KVKK md. 6 (özel nitelikli veri) gereği engel türü detayı genel düzeyde paylaşılmıştır.
M.A., görme engelli bir lisans mezunu olarak EKPSS'ye giren bir adaydı. Hukuk fakültesini ekran okuyucu + Braille notlarla bitirmiş, ardından bir yıllık hazırlığın sonunda 2024 EKPSS'sinde P3 78 puan aldı. Tercih döneminde Ankara, İstanbul ve İzmir'de büro ortamında çalışılabilen 12 kadroyu sıraladı; ASHB'ye Uzman Yardımcısı olarak yerleşti.
M.A. ile yapılan görüşmede üç ana mesaj öne çıktı:
- "Eleman.net gibi sitelerde 'EKPSS taban puanı şu' diye genel bilgiler vardı, ama benim engel türüm için hangi kadrolar gerçekten uygulanabilir hiçbir yerde net değildi. Tercih kılavuzunu satır satır okudum — bu süreçte koçluk büyük fark yarattı."
- "İlk ay erişilebilirlik düzenlemelerinde küçük sorunlar yaşadım (ekran okuyucu yazılım kurulumu, Braille belge talebi). Aile + Sosyal Hizmetler Bakanlığı süreci hızla çözdü; talep etmek anahtardı."
- "Maaş + ek tazminat ASHB'de daha yüksek çıktı (riskli birim çalışması). 2 yıl sonra uzman olarak geçtim, şu an kariyer kademesi yukarı doğru — engel durumumun bu yolculukta önemli bir engel olmadığını söyleyebilirim. Doğru bilgiyle, doğru destek ağıyla, doğru kurum tercihiyle her aşama yönetilebilir."
Bu vakanın değeri: EKPSS, sadece "sınavı geç + bir kadroya yerleş" değil, uzun-vadeli kariyer planlaması ile başlayan bir yolculuk. Doğru tercih + doğru kurum + doğru erişilebilirlik takibi farkı yaratır.
9. Rehber Panda EKPSS Koçluğu
Sadece Taban Puan Listesi Değil — Yolculuğun Tamamı İçin Koçluk
Eleman.net gibi siteler size bir taban puan tablosu verir. Rehber Panda size yolculuğun her aşamasında birebir koçluk sunar:
- 📋 Sınav öncesi: Engel grubunuza göre özel çalışma programı + erişilebilir kaynaklar (görme engelli için sesli materyal, işitme engelli için yazılı/görsel kaynak, vb.)
- 🎯 Tercih dönemi: Kadro listesi analizi, engel + il + maaş + kariyer kombinasyonu optimizasyonu
- 📁 Belge süreci: Engelli Sağlık Kurulu Raporu yenileme + ÇÖZGER + e-Devlet işlemleri rehberliği
- 🏛️ Atama + göreve başlama: Erişilebilirlik düzenlemeleri talep formu + kurumda ilk gün rehberi
- 📈 Kariyer: Uzman/yönetici kademe sınavlarına hazırlık (uzun-vadeli kariyer)
KVKK + erişilebilirlik standartları: Tüm görüşmeler ekran okuyucu + işaret dili tercümanı + büyük puntolu/Braille seçeneği ile desteklenir. KVKK md. 6 kapsamında engel türü bilgisi gizli + güvenli işlenir.
EKPSS Koçluk Paketlerini İncele →
10. Sıkça Sorulan Sorular (10 SSS)
1. EKPSS 60 puanla atanabilir miyim?
60 puan, ortaöğretim (P1) seviyesinde memur/hizmetli kadrolarında bazı illerde + bazı engel gruplarında yeterli olabilir. Önlisans/lisans seviyesinde ise daha yüksek puan tipiktir. Kesin yerleşme garantisi taban puan + kontenjan + tercih sırasına bağlı dinamik bir süreçtir.
2. EKPSS başarı puanı kaç yıl geçerli?
EKPSS başarı puanı 2 yıl geçerlidir. Yani 2024'te girilen sınavın puanı 2025 ve 2026 tercih dönemlerinde kullanılabilir.
3. Tercih sırasında engel grubumu nasıl belirtirim?
Engel grubu, başvuru sırasında Engelli Sağlık Kurulu Raporu / ÇÖZGER yüklenmesiyle ÖSYM sistemine işlenir. Tercih kılavuzunda her kadronun engel grubu uygunluğu görüntülenir; sistem otomatik filtreleyerek size uygun kadroları gösterir.
4. EKPSS'ye girip yerleşemezsem ne olur?
2 yıl geçerli puan ile bir sonraki tercih döneminde tekrar başvurabilirsiniz. 2 yıl içinde yerleşemediyseniz, bir sonraki EKPSS sınavına tekrar girmeniz gerekir. Bu sürede özel sektör + STK + akademik alanda da kariyer planlanabilir.
5. Engel raporunda süreğen hastalık yazıyor — EKPSS'ye girebilir miyim?
Evet, süreğen hastalık raporu (kalp, böbrek, diyabet, kanser vb.) Engelli Sağlık Kurulu Raporu kapsamına dahildir. EKPSS'ye girebilirsiniz; tercih sırasında "süreğen hastalığı olan" grubuna uygun kadrolar görüntülenir.
6. Ailem benim adıma tercih yapabilir mi?
Hukuki ehliyetiniz açıksa (vesayet altında değilseniz), tercih kararı sizin iradenizdir. Aile destek olabilir, kılavuzu birlikte okuyabilirsiniz, ancak son karar adayın kendisine aittir — memurluğun yasal ehliyet gereği bunu önemli kılar.
7. EKPSS koçluğu için Rehber Panda özel indirim uyguluyor mu?
Hayır. Tüm koçluk paketleri tek standart fiyattır (Bronz 4.000₺ / Gümüş 6.000₺ / Altın 7.500₺). Engelli birey adaylar için maddi destek = blog/araç/içerik tabakasının tamamen ücretsiz olmasıdır. Bu blog, EKPSS tarama aracı, taban puan veritabanı, FAQ kapsamı — hepsi ücretsiz.
8. EKPSS atama sonrası tayin hakkım kaç yıl sonra geliyor?
Tayin hakkı kurum + görev yerine göre değişir. Mecburi hizmet süresi 2-3 yıl olan kurumlar var; bu süre sonrası tayin talepleri değerlendirilir. Engelli birey + eş engelli + bakmakla yükümlü engelli yakın gibi özel durumlar tayin önceliği sağlar.
9. Engelli memur uzman/yönetici olabilir mi?
Kesinlikle evet. 657 sayılı kanun çerçevesinde tüm memurlar şef, müdür yardımcısı, müdür, uzman, daire başkanı kademelerinde yükselebilir. Engel durumu kariyer engeli değildir — sadece erişilebilirlik düzenlemeleri talep edilir. EKPSS adayı olarak başlamak, sonraki kademe sınavlarına engel değildir.
10. Lisans mezunuyum, EKPSS sonrası KPSS A grubu sınavlarına da girebilir miyim?
Evet. EKPSS ile bir kadroya yerleşseniz bile, lisans mezunu olarak ileride Gelir Uzman Yardımcılığı, Hazine Uzman Yardımcılığı, BDDK/SPK/TCMB Uzman Yardımcılığı gibi A grubu sınavlarına da girebilirsiniz. Bu, kariyer büyütme yolu olarak kullanılır.
Yasal disclaimer: Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye değildir. EKPSS sürecine ilişkin kesin bilgi için ilgili kurumlar (ÖSYM, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, İŞKUR) veya avukatla görüşünüz. Maaş tahminleri 2026 başı itibariyle 657 sayılı kanun çerçevesinde değişebilen tahmini bandlardır. Son güncelleme: 2026-05-12.