Son Güncelleme: Şubat 2026 | Bu içerik ÖSYM ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verileriyle hazırlanmıştır.
📋 Hızlı Bakış
- Sınav: EKPSS
- Konu: EKPSS Engel Gruplarına Göre Kadro ve Atama Analizi: Detaylı Karşılaştırma
- Düzenleyici Kurum: ÖSYM (resmi sınavlar) / ilgili kurum
- 2026 Hazırlık: Düzenli çalışma + geçmiş yıl soruları + deneme sınavları
- Resmi Kaynak: osym.gov.tr — yıllık güncel kılavuz
- Okuma Süresi: 15+ dakika
EKPSS Rehberi | EKPSS Koçluk | EKPSS Puan Hesaplama
EKPSS (Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı), farklı engel gruplarına yönelik ayrı kontenjanlar ayırmaktadır. Ancak her engel grubunun kadro sayısı, başvuru yoğunluğu, taban puanları ve atama oranları birbirinden oldukça farklıdır. Bu kapsamlı analizde, ortopedik engel, görme engeli, işitme engeli, zihinsel engel, kronik hastalık ve ruhsal/duygusal engel gruplarını detaylı olarak karşılaştırarak 2026 yılı için stratejik bir değerlendirme sunuyoruz.
Engel Grupları ve Genel Kontenjan Dağılımı
EKPSS yerleştirmelerinde engel gruplarına ayrılan kontenjanlar, toplam kadro sayısı içinde belirli oranlara göre dağıtılmaktadır. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı koordinasyonunda belirlenen bu oranlar, her grubun ihtiyaçlarına göre farklılık göstermektedir.
| Engel Grubu | Kontenjan Oranı | Tahmini Kadro (2026) | Ortalama Başvuru | Rekabet Oranı |
|---|---|---|---|---|
| Ortopedik Engel | %30-35 | ~650 | ~18.000 | 1/28 |
| Görme Engeli | %10-12 | ~220 | ~5.500 | 1/25 |
| İşitme Engeli | %12-15 | ~280 | ~7.000 | 1/25 |
| Zihinsel Engel | %8-10 | ~180 | ~3.200 | 1/18 |
| Kronik Hastalık | %18-22 | ~420 | ~14.000 | 1/33 |
| Ruhsal ve Duygusal | %8-10 | ~170 | ~4.800 | 1/28 |
Dikkat Edilmesi Gereken Nokta
Kontenjan oranları her yerleştirme döneminde farklılık gösterebilir. Yukarıdaki veriler son 3 yılın ortalamasına dayanmaktadır. Kesin rakamlar her atama döneminde ayrıca ilan edilmektedir.
Engel Gruplarına Göre Taban Puan Trendleri
Son 4 yerleştirme döneminde engel gruplarına göre taban puanlar önemli farklılıklar göstermektedir. Bazı engel gruplarında taban puanlar düşerken, bazılarında yükselme eğilimi gözlemlenmektedir.
| Engel Grubu | 2022 Taban | 2023 Taban | 2024 Taban | 2025 Taban | Trend |
|---|---|---|---|---|---|
| Ortopedik (Memur) | 72.5 | 74.1 | 73.8 | 75.2 | Yükseliyor |
| Görme (Memur) | 68.3 | 67.9 | 69.4 | 70.1 | Yükseliyor |
| İşitme (Memur) | 65.7 | 66.2 | 65.5 | 66.8 | Yatay |
| Zihinsel (Hizmetli) | 55.2 | 54.8 | 56.1 | 55.5 | Yatay |
| Kronik Hastalık (Memur) | 76.4 | 77.8 | 78.5 | 79.3 | Belirgin Yükseliyor |
| Ruhsal/Duygusal (Memur) | 69.1 | 70.5 | 71.2 | 72.0 | Yükseliyor |
Engel Gruplarına Göre Kadro Türleri
Her engel grubuna açılan kadro türleri, engelin niteliğine ve yapılabilecek işlerin uygunluğuna göre farklılık göstermektedir.
Ortopedik Engel Kadroları
- Memur (en yoğun)
- VHKİ (Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni)
- Teknisyen
- Programcı
- Mühendis (lisans)
- Bilgi İşlem personeli
Görme Engeli Kadroları
- Memur (santral)
- Telefoncu
- Danışma personeli
- Masör/masöz
- Fizyoterapist yardımcısı
- Müzik öğretmeni
İşitme Engeli Kadroları
- Memur (yazışma ağırlıklı)
- VHKİ
- Arşiv memuru
- Kütüphaneci yardımcısı
- Teknisyen
- Laborant
Zihinsel Engel Kadroları
- Hizmetli (en yoğun)
- Bekçi
- Aşçı yardımcısı
- Bahçıvan
- Temizlik görevlisi
- Yardımcı hizmetler
Kronik Hastalık Kadroları
- Memur (en geniş yelpaze)
- VHKİ
- Şoför
- Teknisyen
- Hemşire (lisans)
- Büro personeli
Ruhsal/Duygusal Engel Kadroları
- Memur
- VHKİ
- Arşiv personeli
- Kütüphane memuru
- Depo sorumlusu
- İdari personel
Hangi Engel Grubunda Rekabet Daha Yoğun?
Rekabet yoğunluğunu belirleyen temel faktörler aday sayısı, kontenjan miktarı ve kadro çeşitliliğidir. Bu üç faktörü bir arada değerlendirdiğimizde aşağıdaki tablo ortaya çıkmaktadır.
| Kriter | En Yoğun Rekabet | Orta Düzey | En Düşük Rekabet |
|---|---|---|---|
| Aday/Kadro Oranı | Kronik Hastalık (1/33) | Ortopedik (1/28) | Zihinsel (1/18) |
| Taban Puan Yüksekliği | Kronik Hastalık (79+) | Ortopedik (75+) | Zihinsel (55+) |
| Kadro Çeşitliliği | Ortopedik (en geniş) | Kronik Hastalık | Zihinsel (en dar) |
Kritik Bulgu: Kronik Hastalık Grubunda Artan Rekabet
Son yıllarda kronik hastalık grubundaki başvuru sayısı ciddi oranda artmıştır. Bu grupta taban puanlar 2022'den 2025'e yaklaşık 3 puan yükselmiştir. Kronik hastalık grubundaki adayların daha yoğun hazırlanması ve alternatif kadro seçeneklerini değerlendirmesi önerilmektedir.
Kadro Artış ve Azalış Trendleri
Son yıllarda engel gruplarına ayrılan toplam kadro sayısında genel bir artış eğilimi gözlemlenmektedir. Ancak bu artış tüm gruplara eşit yansımamaktadır.
Artış Gösteren Gruplar
Ortopedik Engel: Yıllık %8-10 artış
Kronik Hastalık: Yıllık %12-15 artış
Ruhsal/Duygusal: Yıllık %5-7 artış
Yatay Seyreden Gruplar
Görme Engeli: Son 3 yıl sabit
İşitme Engeli: Hafif artış (%2-3)
Zihinsel Engel: Son 3 yıl sabit
Engel Grubuna Göre Atama Oranı Analizi
Atama oranı, tercih yapan adaylar arasında fiilen bir kadroya yerleşen adayların yüzdesini ifade etmektedir. Bu oran, engel grubuna ve eğitim düzeyine göre önemli farklılıklar göstermektedir.
| Engel Grubu | Ortaöğretim Atama % | Ön Lisans Atama % | Lisans Atama % |
|---|---|---|---|
| Ortopedik | %4.2 | %5.8 | %7.1 |
| Görme | %5.1 | %6.3 | %8.5 |
| İşitme | %4.8 | %6.0 | %7.8 |
| Zihinsel | %6.5 | %4.2 | %3.1 |
| Kronik Hastalık | %3.5 | %4.8 | %5.9 |
| Ruhsal/Duygusal | %4.0 | %5.5 | %6.8 |
2026 Yılı İçin Stratejik Değerlendirme
2026 EKPSS yerleştirmelerinde her engel grubuna özel stratejiler belirlemek, atanma şansını önemli ölçüde artırabilir. İşte gruba göre öneriler:
Ortopedik Engel Stratejisi
Kadro çeşitliliği en geniş grup olduğu için lisans düzeyinde farklı kadro türlerini tercih etmek avantajlıdır. VHKİ ve programcı kadroları nispeten düşük taban puanlarla dolmaktadır. Büyükşehir dışı illerdeki kadroları da değerlendirin.
Görme Engeli Stratejisi
Santral memurluğu ve masörlük kadroları bu grupta en fazla açılan kadrolar arasındadır. Braille okuma ve teknoloji kullanımı becerileri ek avantaj sağlayabilir. Tercih listesinde farklı kurumlardaki benzer kadroları sıralayın.
İşitme Engeli Stratejisi
Yazışma ağırlıklı kadroları tercih etmek daha yüksek yerleşme şansı sunar. İşaret dili bilgisi bazı kadrolarda ek puan getirebilir. Arşiv memurluğu ve VHKİ kadroları bu grup için ideal seçeneklerdir.
Tüm Gruplar İçin Ortak Strateji
Eğitim düzeyini artırmak, tüm engel gruplarında atanma şansını belirgin biçimde yükseltmektedir. Ön lisans veya lisans tamamlama programları değerlendirilmelidir. Ayrıca büyükşehir dışındaki kadroları tercih listesine eklemek, özellikle yoğun rekabet olan gruplarda kritik önem taşımaktadır.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Engel grubumu nasıl öğrenebilirim?
Engel grubunuz, sağlık kurulu raporunuzda (ÇÖZGer raporu) belirtilmektedir. Raporunuzda engel türü olarak ortopedik, görme, işitme, zihinsel, kronik hastalık veya ruhsal/duygusal gruplarından biri yer almaktadır. Raporunuzu Aile ve Sosyal Hizmetler İl Müdürlüğü veya e-Devlet üzerinden sorgulayabilirsiniz.
Birden fazla engel grubuna dahil olabilir miyim?
Evet, çoklu engeli olan adaylar birden fazla engel grubunda değerlendirilebilir. Bu durumda genellikle ağırlıklı engel grubundan tercih yapılması önerilir. Ancak tercihlerinizi yaparken her iki grupta da açılan kadroları değerlendirebilirsiniz. ÇÖZGer raporunuzda birden fazla engel kodu bulunabilir.
Kronik hastalık grubunda neden rekabet bu kadar yoğun?
Kronik hastalık grubu, en geniş aday havuzuna sahip gruptur. Diyabet, epilepsi, kalp hastalığı, astım, kanser sonrası ve birçok kronik rahatsızlık bu grupta değerlendirilmektedir. Geniş tanım kapsamı nedeniyle başvuru sayısı diğer gruplara göre oldukça yüksektir. Son yıllarda kronik hastalık tanısı alan bireylerin artması da bu durumu pekiştirmektedir.
Kura ile yerleştirmede engel grubu fark eder mi?
Evet, kura ile yerleştirmede de engel gruplarına göre ayrı kontenjanlar ayrılmaktadır. İlkokul ve ortaokul mezunu olup sınava girmeyen adaylar kura yoluyla yerleştirilir. Her engel grubunun kura kontenjanı ayrı belirlendiğinden, grup bazında kura şansı da farklılık gösterir.
Hangi engel grubunda atanmak daha kolay?
Genel olarak zihinsel engel grubunda aday/kadro oranı en düşüktür ve taban puanlar diğer gruplara göre daha düşük seyretmektedir. Ancak bu grupta kadro türleri daha sınırlıdır ve çoğunlukla yardımcı hizmetler sınıfında kadrolar açılmaktadır. Ortopedik engel grubunda ise kadro çeşitliliği en fazladır, ancak rekabet de yoğundur.
Engel oranım %40'ın altındaysa EKPSS'ye girebilir miyim?
Hayır, EKPSS'ye girebilmek için %40 ve üzeri engel oranına sahip olmanız gerekmektedir. %40'ın altındaki engel oranlarında KPSS'ye girerek genel kontenjanlardan başvuru yapabilirsiniz. Engel oranınızın güncellenmesi gerekiyorsa, yetkili sağlık kuruluşlarından yeniden rapor alabilirsiniz.
2026 EKPSS kontenjanları ne zaman açıklanacak?
2026 EKPSS sınavı sonuçlarının açıklanmasının ardından, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kontenjan listesini ilan edecektir. Tahmini olarak sınav sonuçlarından 2-3 ay sonra tercih dönemi başlayacaktır. Güncel bilgiler için ÖSYM ve Bakanlık web sitelerini düzenli takip etmenizi öneririz.
Engel Grubunuza Özel EKPSS Koçluk Desteği
Rehber Panda Akademi olarak engel grubunuza özel hazırlık programı, kadro analizi ve tercih danışmanlığı sunuyoruz. Sizin için en uygun stratejiyi birlikte belirleyelim.
Telefon: 0552 390 08 93
❓ Sıkça Sorulan Sorular (FAQ)
EKPSS hazırlığı için ne kadar süre yeterli?
EKPSS hazırlığı için tipik olarak 6-12 aylık düzenli çalışma önerilir. Düzenli soru çözümü, geçmiş yıllar deneme sınavları ve son 2-3 ay yoğunlaştırılmış tekrar verimli sonuç verir.
EKPSS sınavında yanlış cezası var mı?
2018 sonrası ÖSYM'nin çoğu sınavında yanlış cezası kaldırılmıştır — sadece doğrular puanlanır. LGS+MSÜ gibi MEB sınavlarında yanlış cezası devam edebilir. Resmi kılavuza bakılmalı.
Geçmiş yıl soruları çözmek faydalı mı?
Evet, geçmiş yıl soruları en değerli kaynaklardan biridir. Soru tipleri+sıkça gelen konular+tuzakların öğrenilmesinde 5+ yıl geçmiş soru çözümü idealdir. ÖSYM resmi sayfasında ücretsiz erişim var.
Online kaynaklar yeterli mi?
Online kaynaklar (EBA, Khan Academy, YouTube hazırlık kanalları) ücretsiz+geniş kapsamlı içerik sunar. Ancak yapılandırılmış soru bankası+düzenli deneme sınavı+geri bildirim için bir kaynak/koçluk programı eklemek başarıyı artırır.
Sınav günü stratejisi nedir?
Sınav öncesi yeterli uyku (7-9 saat), hafif kahvaltı (kompleks karbonhidrat+protein), erken merkeze ulaşım (1+ saat öncesi), belge kontrolü (kimlik+sınav giriş belgesi+kalem). Süre yönetimi: zor soruda takılma, geri dön. Yanlış cezası yoksa boş bırakma.
⚖️ Disclaimer
Bu içerik sınav hazırlığı amaçlı bilgilendirme rehberidir. Resmi başvuru+sınav bilgileri için ÖSYM+ilgili kurum resmi sayfalarını doğrulayın. Sınav bilgileri için ÖSYM resmi kılavuzunu doğrulayın.
📝 Adım Adım Hazırlık Rehberi
-
1
Sınav Yapısını Tanı
EKPSS resmi kılavuzunu ÖSYM/MEB sayfasından indir, soru sayısı + süre + puan hesaplama formülünü öğren.
-
2
Geçmiş Yıl Sorularını İncele
En az son 5 yılın çıkmış sorularını çöz, hangi konuların ağırlık taşıdığını tespit et ve zayıf alanlarını belirle.
-
3
Realistik Çalışma Programı Kur
Günlük 4-6 saat (yoğun dönem 8 saat), haftalık 6 gün, dinlenme + tekrar günleri dahil olacak şekilde plan oluştur.
-
4
Kaynak Setini Sınırla
Konu anlatım kitabı (1 ana kaynak), soru bankası (1-2 kalın kitap), deneme seti (haftalık 2 deneme) — daha fazlası odak dağıtır.
-
5
Konu Tekrar Sistemi Kur
Spaced repetition (1 gün → 3 gün → 1 hafta → 1 ay tekrar). Yanlış yapılan soruları "yanlış defteri"ne kaydet, haftalık tekrar et.
-
6
Deneme Sınavı Disiplini
Son 2 ay haftalık 2-3 EKPSS denemesi (gerçek sınav saatlerinde + sınav koşullarında). Sonra detaylı analiz: hangi konuda kaç yanlış?
-
7
Sınav Günü Stratejisi
Önceki gece erken yat, sabah hafif kahvaltı, sınav merkezine 1 saat erken git. Önce kolay sorular, sonra zor — zaman yönetimi kritik.