Öğretmen Mülakat Hazırlık Aracı
Özel okul, kolej ve uluslararası okul görüşmelerinde sık sorulan 15+ soru ve örnek cevap. MEB'de öğretmenliğe giriş artık mülakatla değil, MEB-AGS ve Millî Eğitim Akademisi değerlendirmesiyle yapılıyor.
Önemli not: 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu ile 7354'ün getirdiği aday öğretmenlik yazılı ve sözlü sınavı kalktı. MEB-AGS yalnız yazılıdır; Millî Eğitim Akademisinde de mülakat yoktur, başarı teorik derslerdeki yazılı sınavlar ve uygulamalı derslerdeki üç değerlendirmeyle ölçülür (md. 10). Bu araçtaki sorular özel okul ve kurum görüşmeleri ile mesleki gelişim için hazırlanmıştır.
Kategori Filtresi
Kişilik
Kendinizi bize tanıtır mısınız?
💡 İpuçları:
- Lisans + branş + neden öğretmen oldun
- Ana güçlü yönlere odaklan (2-3)
- 60-90 saniye süre — özlü tut
- Akademi süreç deneyimini vurgula
Kişilik
Güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?
💡 İpuçları:
- Güçlü: somut örnek + öğretmenlikte avantaj
- Zayıf: ÇOK CİDDİ olmamalı, geliştirme planı eşliğinde
- Sahte alçakgönüllülük ("Mükemmeliyetçiyim") YOK
- 2 güçlü + 1 zayıf yön ideal
Kişilik
Neden öğretmenlik mesleğini seçtiniz?
💡 İpuçları:
- Klişe söylemden kaç ("Çocuk seviyorum")
- Somut bir hikaye/an
- Branşa özel bir bağ kurma
- Toplumsal etki vurgusu
Pedagoji
Ders planı hazırlarken nelere dikkat edersiniz?
💡 İpuçları:
- Bloom Taksonomisi mantığı
- Hedef → İçerik → Yöntem → Ölçme dörtlüsü
- Bireysel farklılıklar (görsel/işitsel/kinestetik)
- MEB müfredat + Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli (TYMM)
Pedagoji
Yapılandırmacı öğrenme yaklaşımı nedir? Sınıfta nasıl uygularsınız?
💡 İpuçları:
- Vygotsky + Piaget + Bruner referans
- Öğrenci aktif rol, öğretmen rehber
- Ön bilgi + yeni bilgi köprü kurma
- Anlamlı öğrenme örnek ver
Pedagoji
Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli'nin (TYMM) 5 temel değeri nedir?
💡 İpuçları:
- Sevgi, Saygı, Dürüstlük, Sorumluluk, Adalet
- Her birini örnekle pekiştir
- Sınıf uygulamaları
Sınıf Yönetimi
Sınıfta disiplin sorunu yaşadığınızda nasıl müdahale edersiniz?
💡 İpuçları:
- Önleyici > tepkisel yaklaşım
- Bireysel görüşme öncelik
- Olumlu pekiştireç
- Aile + rehber öğretmen iş birliği
Sınıf Yönetimi
Hiperaktif veya dikkat eksikliği olan bir öğrenciyle nasıl çalışırsınız?
💡 İpuçları:
- DEHB farkındalığı
- Çoklu duyu yöntemi
- Kısa molalar
- BEP (Bireyselleştirilmiş Eğitim Programı) referans
Sınıf Yönetimi
Akran zorbalığı durumunda ne yaparsınız?
💡 İpuçları:
- Sıfır tolerans yaklaşımı
- Mağduru koruma + zorbayı anlama (cezalandırma değil)
- Çocuk Koruma Kanunu (5395) referans
- Rehber öğretmen + müdür + aile + 183 ALO
Mevzuat
1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu'nun temel ilkeleri nelerdir?
💡 İpuçları:
- 14 temel ilke ezberlenebilir
- En önemli 5-6 ilke + örnek
- Türk Millî Eğitiminin amaçları
Mevzuat
7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu hakkında bilgi verir misiniz?
💡 İpuçları:
- 18 Ekim 2024'te yayımlandı
- Millî Eğitim Akademisini kurdu
- KPSS EB yerine MEB-AGS
- Akademide teorik ve uygulamalı değerlendirme
- 3 yıl sözleşmeli, sonra talep hâlinde kadro
Mevzuat
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre öğretmenin temel ödevleri nelerdir?
💡 İpuçları:
- Sadakat, tarafsızlık, davranış, mal bildirimi
- İzin türleri (yıllık, mazeret, hastalık, doğum)
- Disiplin (uyarı → kınama → aylıktan kesim → kademe → atılma)
Aile İletişim
Velilerle nasıl iletişim kurarsınız? Velinin sınıf yönetimine müdahalesini nasıl yönetirsiniz?
💡 İpuçları:
- Düzenli + proaktif iletişim
- Olumlu + olumsuz dengesi
- Sınırlar net
- WhatsApp/e-posta uygun kullanım
Aile İletişim
Boşanmış aile çocuğuyla nasıl çalışırsınız?
💡 İpuçları:
- İki ebeveynle de eşit iletişim
- Hukuki vesayet durumu
- Sınıfta etiketleme YOK
- Rehber öğretmen iş birliği
Kariyer
5-10 yıllık kariyer hedefiniz nedir?
💡 İpuçları:
- Somut + ulaşılabilir
- Kadrolu → uzmanlık → yöneticilik
- Sürekli mesleki gelişim vurgusu
- Akademik kariyer alternatifi
Genel Mülakat İpuçları
- Kıyafet: Resmi (öğretmenlik mesleğine uygun) — koyu renk takım/elbise, sade aksesuar
- Erken gelme: 15-30 dk önce mülakat yerinde ol
- Beden dili: Dik duruş, göz teması, hafif gülümseme, abartı el hareketi YOK
- Konuşma hızı: Yavaş + net — heyecandan hızlanma riski var
- Sorulardan kaçma: "Bilmiyorum" demek kötü değil — "Bu konuda araştırma yapmam gerekecek, mevzuata bakacağım" diyebilirsin
- STAR tekniği: Soru senaryo isterse → Situation (durum) + Task (görev) + Action (eylem) + Result (sonuç) çerçevesinde anlat
- Soru sorma fırsatı: Sonda "Sorunuz var mı?" denirse 1-2 anlamlı soru sor — okul kültürü, mentor sistemi, mesleki gelişim fırsatları
- Pozitif kapanış: "Teşekkür ederim, görüşme için zamanınız ayırdığınız için minnettarım" + el sıkışma
❌ Yasak Davranışlar
- Telefonla mülakat alanına girmek (kapıda kapat veya teslim et)
- Eski okul/öğretmen/aile/personel hakkında olumsuz konuşmak
- Politik/dini görüş tartışması (tarafsızlık)
- Maaş + ek ödeme konusunu mülakatta ısrarla sormak
- Kendi başarınızı abartmak (ezbere klişeler)
- Sınıf yönetimi konusunda otoriter/cezalandırıcı yaklaşım sergilemek
- Mülakat sonrası "Beni aldınız mı?" baskısı