YILLIK REHBERLİK STRATEJİK ÖZET + DEĞERLENDİRME PLAN
Hazırlayan: Rehber Panda — 200. DOKÜMAN — ÖZEL ŞABLON 🎯
Eğitim Öğretim Yılı: 2025-2026
1. STRATEJİK BAKIŞ
Bu plan, yıl boyunca okul rehberlik servisinin uyguladığı 9 ana alanın (plan + BEP + form + pano + sunu + afiş + bülten + rapor + anket) stratejik özet + KPI + gelecek yıl planına temel oluşturur. 🎯 Bu sembolik 200. doküman = "MVP'den otoriteye geçiş" işareti.
2. 9 ANA ALAN ÖZET
- ▸ 📅 PLAN (15+):
- ▸ • Yıllık + aylık + sınıf bazlı + RAM + haftalık
- ▸ • Tüm sınıf seviyesi farklılaşmış
- ▸
- ▸ 📝 BEP (30+):
- ▸ • 15+ farklı tanı türü
- ▸ • DEHB + otizm + öğrenme güçlüğü + zihinsel + fiziksel + süreğen + üstün yetenek + çoklu engel
- ▸
- ▸ 📋 FORM (40+):
- ▸ • Yıl Başı Veli + Risk Değerlendirme + Akademik Düşüş + Beceri + Görüşme + KVKK + Koordinasyon
- ▸
- ▸ 🎨 PANO (20+):
- ▸ • Aylık tema + ulusal + uluslararası farkındalık günleri
- ▸ • Cumhuriyet + Atatürk + çocuk hakları + engelliler + çevre + sağlık + değer
- ▸
- ▸ 🖥️ SUNU (30+):
- ▸ • Öğrenci + veli + öğretmen sunum
- ▸ • Sınav + kariyer + ergenlik + ruh sağlığı + sosyal beceri
- ▸
- ▸ 📰 AFİŞ (10+):
- ▸ • Acil hatlar + okul kuralları + sınav günü + çocuk hakları
- ▸
- ▸ 📨 BÜLTEN (10+):
- ▸ • Veli + öğretmen + öğrenci + aktualite + STK
- ▸
- ▸ 📊 RAPOR (10+):
- ▸ • Yıllık + dönemsel + tematik (akran zorbalığı + sınav + tarama)
- ▸
- ▸ 📊 ANKET (10+):
- ▸ • Tarama + memnuniyet + öz değerlendirme (öğrenci + veli + öğretmen)
3. YILLIK KPI ÖLÇÜMLERİ
- ▸ NICELIKSEL KPI:
- ▸
- ▸ • Sınıf rehberlik saati: ___ / 280 hedef (haftada 8 sınıf × 35 hafta)
- ▸ • Bireysel öğrenci görüşmeleri: ___
- ▸ • Bireysel veli görüşmeleri: ___
- ▸ • Veli toplantıları: ___
- ▸ • Atölye + grup çalışmaları: ___
- ▸ • Tarama anketleri uygulananlar: ___ × ___ öğrenci
- ▸ • RAM yönlendirmeleri: ___
- ▸ • ÇKK 5395 bildirimleri: ___
- ▸ • Akran arabuluculuk vakaları: ___
- ▸ • Krize müdahale: ___
- ▸
- ▸ NİTEL KPI:
- ▸
- ▸ • Sınıf iklim anketi sonucu: ___ / 5
- ▸ • Veli memnuniyet: ___ / 10
- ▸ • Öğretmen mesleki gelişim katılım: ___
- ▸ • Mezunlar geri bildirim: ___
4. ALANSAL DEĞERLENDİRME
- ▸ 🟢 BAŞARILI ALANLAR:
- ▸
- ▸ 1. ___________________
- ▸ 2. ___________________
- ▸ 3. ___________________
- ▸
- ▸ 🟡 GELİŞİM ALANLARI:
- ▸
- ▸ 1. ___________________
- ▸ 2. ___________________
- ▸ 3. ___________________
- ▸
- ▸ 🔴 KRİZ + ZORLUK:
- ▸
- ▸ 1. ___________________
- ▸ 2. ___________________
5. GELECEK YIL STRATEJİK PLAN
- ▸ GENEL HEDEFLER:
- ▸
- ▸ 1. ___________________
- ▸ 2. ___________________
- ▸ 3. ___________________
- ▸
- ▸ YENİ GİRİŞİMLER:
- ▸
- ▸ 1. ___________________
- ▸ 2. ___________________
- ▸
- ▸ DEVAM EDECEKLER:
- ▸
- ▸ 1. ___________________
- ▸ 2. ___________________
- ▸
- ▸ BIRAKILACAKLAR:
- ▸
- ▸ 1. ___________________ (sebep)
6. KAYNAK + BÜTÇE PLAN
- ▸ GELECEK YIL BÜTÇE TAHMİNİ:
- ▸
- ▸ • Materyal + kırtasiye: ___ TL
- ▸ • Eğitim + seminer: ___ TL
- ▸ • Sosyal yardım: ___ TL
- ▸ • Teknoloji + dijital: ___ TL
- ▸ • Acil rezerv: ___ TL
- ▸
- ▸ TOPLAM: ___ TL
- ▸
- ▸ KAYNAK:
- ▸ • OAB
- ▸ • MEB ödenek
- ▸ • Belediye
- ▸ • Hayırsever bağış
- ▸ • STK iş birliği
7. EKİP + KOORDİNASYON
- ▸ YIL İÇİ KOORDİNASYON:
- ▸
- ▸ • Rehber öğretmen: ___ (mesai)
- ▸ • Sınıf öğretmeni: Haftalık koordinasyon
- ▸ • Branş öğretmenleri: Aylık zümre
- ▸ • Müdür + müdür yardımcısı: Aylık
- ▸ • RAM: Aylık
- ▸ • Veli komisyonu: Aylık
- ▸ • İlçe MEM rehberlik: 3 aylık
- ▸
- ▸ GELECEK YIL EKİP:
- ▸ • Yeni rehber öğretmen (varsa)
- ▸ • Klinik psikolog (opsiyonel)
- ▸ • Mezun mentor ağı
8. PAYDAŞ İLETİŞİM
- ▸ Paydaş geri bildirim:
- ▸
- ▸ • Öğrenci anketleri özet
- ▸ • Veli memnuniyet özet
- ▸ • Öğretmen geri bildirim
- ▸ • İdare + müdür değerlendirme
- ▸ • Mezunlar geri bildirim
- ▸ • Yerel STK paydaş
- ▸
- ▸ İLETİŞİM ŞEKİL:
- ▸ • Yıllık rapor yayın
- ▸ • Web + sosyal medya paylaşım
- ▸ • Yerel basın (büyük başarılar)
- ▸ • Veli + öğretmen toplantı
9. ŞEFFAFLIK + HESAP VEREBİLİRLİK
- ▸ 🔒 KVKK + Etik:
- ▸
- ▸ • Anonim toplu istatistik (bireysel kimlik YOK)
- ▸ • Yıllık rapor müdür + OAB + İlçe MEM paylaşım
- ▸ • Web sitesi yıllık özet (anonim)
- ▸ • Hesap verebilirlik = güven
- ▸
- ▸ ✊ SÜREKLI İYİLEŞTİRME = OKUL KÜLTÜRÜ