Ana içeriğe atla
📅

Yıllık Rehberlik Stratejik Özet + Değerlendirme Plan

Tüm yıl rehberlik servisi faaliyetlerinin stratejik özet + KPI değerlendirme + gelecek yıl plan kapsamlı belge — yıl sonu yansıma.

📅 2025-2026 ⏱️ Yılda 1 (Mayıs-Haziran) 👥 Tüm Seviyeler ✅ Ücretsiz

🎯 Amaç

Yıllık rehberlik servisi stratejik özet + KPI değerlendirme + gelecek yıl plan + paydaş iletişim + hesap verebilirlik.

👥 Hedef Kitle

Rehber öğretmen + okul müdürü + OAB + İlçe MEM + paydaşlar

YILLIK REHBERLİK STRATEJİK ÖZET + DEĞERLENDİRME PLAN

Hazırlayan: Rehber Panda — 200. DOKÜMAN — ÖZEL ŞABLON 🎯

Eğitim Öğretim Yılı: 2025-2026

1. STRATEJİK BAKIŞ

Bu plan, yıl boyunca okul rehberlik servisinin uyguladığı 9 ana alanın (plan + BEP + form + pano + sunu + afiş + bülten + rapor + anket) stratejik özet + KPI + gelecek yıl planına temel oluşturur. 🎯 Bu sembolik 200. doküman = "MVP'den otoriteye geçiş" işareti.

2. 9 ANA ALAN ÖZET

  • 📅 PLAN (15+):
  • • Yıllık + aylık + sınıf bazlı + RAM + haftalık
  • • Tüm sınıf seviyesi farklılaşmış
  • 📝 BEP (30+):
  • • 15+ farklı tanı türü
  • • DEHB + otizm + öğrenme güçlüğü + zihinsel + fiziksel + süreğen + üstün yetenek + çoklu engel
  • 📋 FORM (40+):
  • • Yıl Başı Veli + Risk Değerlendirme + Akademik Düşüş + Beceri + Görüşme + KVKK + Koordinasyon
  • 🎨 PANO (20+):
  • • Aylık tema + ulusal + uluslararası farkındalık günleri
  • • Cumhuriyet + Atatürk + çocuk hakları + engelliler + çevre + sağlık + değer
  • 🖥️ SUNU (30+):
  • • Öğrenci + veli + öğretmen sunum
  • • Sınav + kariyer + ergenlik + ruh sağlığı + sosyal beceri
  • 📰 AFİŞ (10+):
  • • Acil hatlar + okul kuralları + sınav günü + çocuk hakları
  • 📨 BÜLTEN (10+):
  • • Veli + öğretmen + öğrenci + aktualite + STK
  • 📊 RAPOR (10+):
  • • Yıllık + dönemsel + tematik (akran zorbalığı + sınav + tarama)
  • 📊 ANKET (10+):
  • • Tarama + memnuniyet + öz değerlendirme (öğrenci + veli + öğretmen)

3. YILLIK KPI ÖLÇÜMLERİ

  • NICELIKSEL KPI:
  • • Sınıf rehberlik saati: ___ / 280 hedef (haftada 8 sınıf × 35 hafta)
  • • Bireysel öğrenci görüşmeleri: ___
  • • Bireysel veli görüşmeleri: ___
  • • Veli toplantıları: ___
  • • Atölye + grup çalışmaları: ___
  • • Tarama anketleri uygulananlar: ___ × ___ öğrenci
  • • RAM yönlendirmeleri: ___
  • • ÇKK 5395 bildirimleri: ___
  • • Akran arabuluculuk vakaları: ___
  • • Krize müdahale: ___
  • NİTEL KPI:
  • • Sınıf iklim anketi sonucu: ___ / 5
  • • Veli memnuniyet: ___ / 10
  • • Öğretmen mesleki gelişim katılım: ___
  • • Mezunlar geri bildirim: ___

4. ALANSAL DEĞERLENDİRME

  • 🟢 BAŞARILI ALANLAR:
  • 1. ___________________
  • 2. ___________________
  • 3. ___________________
  • 🟡 GELİŞİM ALANLARI:
  • 1. ___________________
  • 2. ___________________
  • 3. ___________________
  • 🔴 KRİZ + ZORLUK:
  • 1. ___________________
  • 2. ___________________

5. GELECEK YIL STRATEJİK PLAN

  • GENEL HEDEFLER:
  • 1. ___________________
  • 2. ___________________
  • 3. ___________________
  • YENİ GİRİŞİMLER:
  • 1. ___________________
  • 2. ___________________
  • DEVAM EDECEKLER:
  • 1. ___________________
  • 2. ___________________
  • BIRAKILACAKLAR:
  • 1. ___________________ (sebep)

6. KAYNAK + BÜTÇE PLAN

  • GELECEK YIL BÜTÇE TAHMİNİ:
  • • Materyal + kırtasiye: ___ TL
  • • Eğitim + seminer: ___ TL
  • • Sosyal yardım: ___ TL
  • • Teknoloji + dijital: ___ TL
  • • Acil rezerv: ___ TL
  • TOPLAM: ___ TL
  • KAYNAK:
  • • OAB
  • • MEB ödenek
  • • Belediye
  • • Hayırsever bağış
  • • STK iş birliği

7. EKİP + KOORDİNASYON

  • YIL İÇİ KOORDİNASYON:
  • • Rehber öğretmen: ___ (mesai)
  • • Sınıf öğretmeni: Haftalık koordinasyon
  • • Branş öğretmenleri: Aylık zümre
  • • Müdür + müdür yardımcısı: Aylık
  • • RAM: Aylık
  • • Veli komisyonu: Aylık
  • • İlçe MEM rehberlik: 3 aylık
  • GELECEK YIL EKİP:
  • • Yeni rehber öğretmen (varsa)
  • • Klinik psikolog (opsiyonel)
  • • Mezun mentor ağı

8. PAYDAŞ İLETİŞİM

  • Paydaş geri bildirim:
  • • Öğrenci anketleri özet
  • • Veli memnuniyet özet
  • • Öğretmen geri bildirim
  • • İdare + müdür değerlendirme
  • • Mezunlar geri bildirim
  • • Yerel STK paydaş
  • İLETİŞİM ŞEKİL:
  • • Yıllık rapor yayın
  • • Web + sosyal medya paylaşım
  • • Yerel basın (büyük başarılar)
  • • Veli + öğretmen toplantı

9. ŞEFFAFLIK + HESAP VEREBİLİRLİK

  • 🔒 KVKK + Etik:
  • • Anonim toplu istatistik (bireysel kimlik YOK)
  • • Yıllık rapor müdür + OAB + İlçe MEM paylaşım
  • • Web sitesi yıllık özet (anonim)
  • • Hesap verebilirlik = güven
  • ✊ SÜREKLI İYİLEŞTİRME = OKUL KÜLTÜRÜ

📚 Yasal Dayanak + Mevzuat

  • • MEB Rehberlik Hizmetleri Yönetmeliği
  • • MEB Yıllık Çalışma Takvimi
  • • KVKK md. 5
  • • 1739 sayılı Milli Eğitim Temel Kanunu
  • • Şeffaf Yönetim İlkeleri

💡 Nasıl Kullanılır?

  1. 1. Yıl sonu Mayıs-Haziran kapsamlı değerlendirme
  2. 2. Anonim KPI + nitel
  3. 3. Paydaş iletişim
  4. 4. Gelecek yıl stratejik plan temel
  5. 5. Şeffaflık + hesap verebilirlik

📌 Notlar

  • • **200. DOKÜMAN — SEMBOLİK BARAJ AŞILDI** 🎯
  • • Cephe B = MVP'den otoriteye geçiş
  • • KVKK + anonim
  • • Sürekli iyileştirme kültürü
  • • Paydaş + topluluk

⚠️ Önemli Uyarı

Bu plan örnek şablondur. KVKK + şeffaflık + hesap verebilirlik. **200. doküman barajı = Cephe B sembolik kapanış**.

PDR Doküman Havuzu

150+ ücretsiz şablon — yıllık plan, BEP, form, pano, sunu, rapor.