REHBERLİK SERVİSİ 5 YILLIK STRATEJİK PLAN (2025-2030)
Hazırlayan: Rehber Panda — 50. SPRINT SİMGESEL 🎉
Eğitim Öğretim Yılı: 2025-2026 başlangıç
1. VİZYON
"Her öğrencinin akademik + sosyal + duygusal + kariyer potansiyelini bilim destekli + bütüncül destekleyen + topluluk kültürü ile öncü rehberlik servisi."
2. MİSYON
- ▸ • Her öğrenciye bireysel destek
- ▸ • Aile + okul + topluluk iş birliği
- ▸ • KVKK + çocuk koruma + etik standartlar
- ▸ • Bilim destekli + sürekli güncel pratik
- ▸ • Sürdürülebilir + ölçülebilir gelişim
- ▸ • Tüm 9 alan + 200+ doküman havuzu
3. 5 YILLIK STRATEJİK HEDEFLER
- ▸ 🎯 YIL 1 (2025-2026): TEMEL OLUŞTURMA
- ▸ • Yıllık plan + 9 ana alan + temel doküman
- ▸ • Veli komisyonu + RAM koordinasyon
- ▸ • Akran arabuluculuk programı başlangıç
- ▸
- ▸ 🎯 YIL 2 (2026-2027): DERİNLEŞTİRME
- ▸ • Doküman havuzu 200+
- ▸ • Veli + öğretmen + öğrenci memnuniyet %80+
- ▸ • Akran arabulucu 30+ sertifika
- ▸
- ▸ 🎯 YIL 3 (2027-2028): ÖNCÜ KONUM
- ▸ • Yerel okul iş birliği + paylaşım
- ▸ • Akademik araştırma katkı
- ▸ • İlçe MEM örnek
- ▸
- ▸ 🎯 YIL 4 (2028-2029): KURUMSAL OTORİTE
- ▸ • Yıllık konferans + atölye
- ▸ • Türkiye genelinde model
- ▸ • STK + üniversite iş birliği
- ▸
- ▸ 🎯 YIL 5 (2029-2030): SÜRDÜRÜLEBİLİR ÖNCÜLÜK
- ▸ • Sistematik aktarım (yeni nesil rehber öğretmen)
- ▸ • Uluslararası bağlantı
- ▸ • Mezunlar mentorluk ağı
4. KPI — ANAHTAR PERFORMANS GÖSTERGELERİ
- ▸ NICELIK:
- ▸ • Doküman havuzu: 200+ → 400+ (5 yılda)
- ▸ • Veli toplantı katılım: %50 → %80
- ▸ • Akran arabulucu sertifikalı: 10 → 50
- ▸ • Sınıf rehberlik saati: 100% uygulama
- ▸
- ▸ NİTEL:
- ▸ • Sınıf iklim memnuniyet: 3.5 → 4.5 / 5
- ▸ • Veli memnuniyet: 7 → 8.5 / 10
- ▸ • Öğretmen iş birliği: 3.5 → 4.5 / 5
- ▸ • Öğrenci ruh sağlığı taraması iyileşme
- ▸
- ▸ TOPLUMSAL:
- ▸ • İlçe MEM örnek okul
- ▸ • STK + üniversite işbirliği
- ▸ • Yerel basın olumlu haber
5. PAYDAŞ MAP
- ▸ BİRİNCİ HALKA (her gün):
- ▸ • Öğrenciler
- ▸ • Sınıf öğretmenleri
- ▸ • Branş öğretmenleri
- ▸ • Veliler
- ▸
- ▸ İKİNCİ HALKA (haftalık-aylık):
- ▸ • Okul müdürü + müdür yardımcısı
- ▸ • Okul hemşiresi
- ▸ • Veli komisyonu
- ▸ • Diğer rehber öğretmen
- ▸
- ▸ ÜÇÜNCÜ HALKA (aylık-3 aylık):
- ▸ • RAM
- ▸ • İlçe MEM
- ▸ • Klinik psikolog ağı
- ▸ • ASHB sosyal hizmet
- ▸
- ▸ DÖRDÜNCÜ HALKA (yıllık):
- ▸ • Türk PDR-Der
- ▸ • Üniversite eğitim fakültesi
- ▸ • STK'lar (UNICEF + TPD + AÇEV)
- ▸ • Belediye + yerel topluluk
6. KAYNAK + BÜTÇE 5 YILLIK
- ▸ 💰 YILLIK ORTALAMA BÜTÇE TAHMİNİ:
- ▸
- ▸ • Materyal + kırtasiye: ___ TL
- ▸ • Eğitim + seminer: ___ TL
- ▸ • Sosyal yardım: ___ TL
- ▸ • Teknoloji + dijital: ___ TL
- ▸ • Acil rezerv: ___ TL
- ▸ • Mezunlar etkinlik: ___ TL
- ▸ • Mesleki gelişim: ___ TL
- ▸
- ▸ KAYNAK:
- ▸ • OAB
- ▸ • MEB
- ▸ • Belediye
- ▸ • STK iş birliği
- ▸ • Mezunlar bağış
- ▸
- ▸ 5 YIL TOPLAM TAHMİN: ___ TL
7. RİSK + KRİZ YÖNETİMİ
- ▸ ⚠️ POTANSİYEL RİSKLER:
- ▸
- ▸ • Rehber öğretmen kıdem ayrılma
- ▸ • MEB politika değişikliği
- ▸ • Bütçe kısıtı
- ▸ • Veli iş birliği kaybı
- ▸ • Kriz vaka artışı
- ▸ • Salgın + doğal afet
- ▸
- ▸ AZALTMA STRATEJİ:
- ▸
- ▸ • Bilgi aktarım dosyası (yeni rehber öğretmen için)
- ▸ • Esnek + güncel mevzuat takibi
- ▸ • Çoklu kaynak finansman
- ▸ • Sürekli veli iletişimi
- ▸ • Krize müdahale protokol hazır
- ▸ • Salgın + afet eğitim hazırlıklı
8. YILLIK GÖZDEN GEÇİRME
- ▸ HER YIL HAZİRAN:
- ▸
- ▸ • Yıllık KPI değerlendirme
- ▸ • Paydaş geri bildirim
- ▸ • Hedef revizyonu
- ▸ • Sonraki yıl plan
- ▸
- ▸ HER 3 YIL:
- ▸
- ▸ • Stratejik plan büyük revizyon
- ▸ • Vizyon + misyon güncelleme
- ▸ • Yeni mevzuat + trend entegrasyon
9. İMZA + ONAY
Rehber Öğretmen: ___________________ İmza: _______ Okul Müdürü: ___________________ İmza: _______ OAB Başkanı: ___________________ İmza: _______ İlçe MEM Bilgilendirildi: __ / __ / 20__ Tarih: __ / __ / 20__ 💚 5 yıllık yolculuğa birlikte başlıyoruz.