Ana içeriğe atla
📊

Sınıf Öğretmeni Öz Değerlendirme Anketi

Sınıf öğretmeninin kendi rehberlik + pedagojik + sınıf yönetim performansını sistematik öz değerlendirme + mesleki gelişim anketi.

📅 2025-2026 ⏱️ Dönem sonu (yılda 2 — gönüllü) 👥 Tüm Seviyeler ✅ Ücretsiz

🎯 Amaç

Sınıf öğretmenlerinin kendi performanslarını sistematik öz değerlendirme + gelişim alanı + mesleki plan + öz bakım.

👥 Hedef Kitle

Sınıf + branş öğretmenleri (gönüllü + gizli)

SINIF ÖĞRETMENİ ÖZ DEĞERLENDİRME ANKETİ

Hazırlayan: Rehber Panda — Örnek Anket (özel — gizli)

Eğitim Öğretim Yılı: 2025-2026

A. ANKET BİLGİSİ

Bu anket sizin SADECE KENDİNİZ için + mesleki gelişim için. Kimseyle paylaşmak zorunda değilsiniz. Dürüst öz değerlendirme + gelişim alanları belirleme + iyi yanları kutlama amaçlı. Dönem: 2025-2026 [ ] 1. dönem [ ] 2. dönem Form Tarihi: __ / __ / 20__ Süre: 15 dakika

B. ÖĞRETİM BECERİSİ (1-5 öz değerlendirme)

  • 1=Çok zayıf / 5=Üst düzey
  • 1. Konuyu öğrencilere anlaşılır anlatabiliyorum: ___
  • 2. Farklı öğrenme stilleri için çeşitli yöntem kullanıyorum: ___
  • 3. Aktif öğrenme stratejileri uyguluyorum: ___
  • 4. Sınıf katılımı yüksek + dengeli: ___
  • 5. Teknoloji + dijital araç entegre ediyorum: ___
  • 6. Geri bildirim + ödev düzeltme zamanında: ___
  • 7. Sınav + değerlendirme adil + tutarlı: ___
  • 8. Yenilikçi + denemeye açığım: ___
  • TOPLAM: _____ / 40
  • Gelişim alanı: ___________________

C. SINIF YÖNETİMİ (1-5)

  • 9. Sınıf disiplini sıcaklık + saygı: ___
  • 10. Sınıf kuralları açık + adil + tutarlı: ___
  • 11. Pozitif disiplin (ceza > onarma): ___
  • 12. Olumsuz davranış sakin + etkili müdahale: ___
  • 13. Akran zorbalığı erken müdahale: ___
  • 14. Sınıf iklimi destekleyici + güvenli: ___
  • TOPLAM: _____ / 30
  • Gelişim alanı: ___________________

D. REHBERLİK + DUYGUSAL DESTEK (1-5)

  • 15. Risk sinyalleri erken fark ediyorum: ___
  • 16. Bireysel öğrenci ihtiyacı dikkat: ___
  • 17. Rehber öğretmen ile koordinasyon: ___
  • 18. BEP'li öğrenci destek: ___
  • 19. Empati + dinleme: ___
  • 20. Krize müdahale (gerekirse): ___
  • TOPLAM: _____ / 30

E. İLETİŞİM (1-5)

  • ÖĞRENCİ:
  • 21. Saygılı + yapıcı dil: ___
  • 22. Açık + dürüst geri bildirim: ___
  • 23. Erişilebilir (öğrenci kapımı çalabilir): ___
  • VELİ:
  • 24. Zamanlı + düzenli iletişim: ___
  • 25. Yapıcı + saygılı yaklaşım: ___
  • 26. Endişelere ciddi yanıt: ___
  • MESLEKTAŞ:
  • 27. İş birliği + paylaşım: ___
  • 28. Yapıcı eleştiri kabul: ___
  • TOPLAM: _____ / 40

F. MESLEKİ GELİŞİM (1-5)

  • 29. Yıl içinde mesleki gelişim (eğitim + okuma): ___
  • 30. Mesleki dergileri + kaynakları takip: ___
  • 31. Hatamı kabul + düzeltme: ___
  • 32. Yenilik + farklı denemeye açığım: ___
  • 33. Süpervizyon + meslektaş geri bildirim arayışı: ___
  • 34. Öz bakım + tükenmişlik önleme: ___
  • TOPLAM: _____ / 30

G. ÖZ YANSIMA SORULARI

  • BU DÖNEM EN GURUR DUYDUĞUM 3 BAŞARI:
  • 1. ___________________
  • 2. ___________________
  • 3. ___________________
  • EN ZORLANDIĞIM 3 KONU:
  • 1. ___________________
  • 2. ___________________
  • 3. ___________________
  • GELECEK DÖNEM YAPACAĞIM 3 ŞEY:
  • 1. ___________________
  • 2. ___________________
  • 3. ___________________

H. MESLEKİ GELİŞİM PLANI

  • GENEL TOPLAM: _____ / 170
  • 🟢 ÜSTÜN (150+): Olağanüstü — devam et + mentor ol
  • 🟡 SAĞLAM (110-149): Güçlü temel + 1-2 gelişim alanı
  • 🟠 GELİŞİM ALANI (70-109): Hedefli mesleki gelişim + süpervizyon
  • 🔴 ACIL DESTEK (<70): Yoğun mesleki gelişim + meslektaş + idare destek
  • BU DÖNEM HEDEF:
  • Eğitim alacağım konu: ___________________
  • Okuyacağım kitap: ___________________
  • Süpervizyon (meslektaş): ___________________
  • Atölye katılım: ___________________

İ. KİŞİSEL NOT

Bu anket SADECE SİZİN İÇİN. Kimseyle paylaşmak ZORUNDA değilsiniz. İsterseniz rehber öğretmen ile gizli paylaşım. Kendine kibar ol — gelişim sürekli + ömür boyu yolculuk. Dolduran: ___________________ (kendi adınız — gizli) Tarih: __ / __ / 20__

📚 Yasal Dayanak + Mevzuat

  • • MEB Rehberlik Hizmetleri Yönetmeliği
  • • MEB Personel Yönetmeliği
  • • MEB Hizmet İçi Eğitim Yönergesi

💡 Nasıl Kullanılır?

  1. 1. Gönüllü + tamamen gizli
  2. 2. Sadece öğretmenin kendisi için
  3. 3. Mesleki gelişim plan temeli
  4. 4. İsterse rehber öğretmen ile paylaşım
  5. 5. Kendine kibar yaklaşım kritik

📌 Notlar

  • • Öz değerlendirme = mesleki gelişim
  • • Mükemmellik aranmaz
  • • Süpervizyon + destek mekanizması
  • • Tükenmişlik önleme entegre
  • • Kendine kibar yaklaşım

⚠️ Önemli Uyarı

Bu anket örnek şablondur. Gönüllü + gizli + mesleki gelişim için. İdare zorla performans değerlendirme DEĞİL.

PDR Doküman Havuzu

150+ ücretsiz şablon — yıllık plan, BEP, form, pano, sunu, rapor.