KPSS'ye (Kamu Personel Seçme Sınavı) ikinci — belki üçüncü — kez hazırlanıyorsan, yeni başlayan adaya göre hem avantajlısın hem de risklisin. Avantajlısın; çünkü konular tanıdık, sınav deneyimin var ve neyin seni zorladığını biliyorsun. Risklisin; çünkü tekrar girenlerin en yaygın hatası, geçen seneki çalışma düzenini aynen tekrar edip farklı bir sonuç beklemek. 6 Eylül 2026 GY-GK oturumuna yaklaşık 8 hafta kala bu rehber, "daha çok çalışayım" refleksinin yerine "neyi farklı yapayım" sorusunu koyman için yazıldı.
Önce Teşhis: Geçen Sınavda Ne Oldu?
Strateji değişikliği tahminle yapılmaz; veriyle yapılır. Elindeki en değerli veri, geçen sınavın ve o dönemdeki denemelerinin sonuçları. ÖSYM sonuç ekranındaki test bazlı doğru-yanlış dağılımını ve hatırladığın kadarıyla sınav günü deneyimini önüne koy, şu soruları cevapla:
- Hangi testte (GY mi GK mi) hedefindeki adayların gerisinde kaldın?
- Yanlışların mı çoktu, boşların mı? (4 yanlışın 1 doğruyu götürdüğünü hatırla — çok yanlış, strateji sorunudur)
- Denemelerdeki netlerinle sınav netin arasında büyük fark var mıydı? (Fark büyükse sorun bilgide değil, sınav günü yönetimindedir)
- Puanın mı düşüktü, yoksa puanın iyi ama hedeflediğin kadronun taban puanı mı yüksekti?
4 Aday Profili: Hangisisin?
Yıllardır tekrar giren adaylarla çalışıyorum ve sorun neredeyse her zaman şu dört profilden birine oturuyor:
| Profil | Tipik Belirti | 2026 İçin Strateji Değişikliği |
|---|---|---|
| 1. Bilgi eksiği | Belirli derslerde/konularda net sürekli düşük; boşlar o alanlarda yığılı | Genel tekrar yerine, zayıf konulara konu anlatımından yeniden çalışma; kalan konularda sadece soru |
| 2. Pratik/kalıcılık eksiği | Konuları "biliyorum" ama soruda çıkaramıyor; çalışılan konu birkaç hafta sonra siliniyor | Konu okuma süresini azalt, soru ve karma test payını büyüt; planlı tekrar sistemi kur |
| 3. Sınav günü yönetimi | Deneme netleri iyi, sınavda düşüş; süre yetmedi, kaygı, hatalı işaretleme | Gerçek koşullu deneme sayısını artır; süre bütçesi, soru atlama ve boş bırakma disiplini çalış |
| 4. Hedef-puan uyumsuzluğu | Puan fena değil ama hedef kadroların taban puanları hep üstünde kalıyor | Puan türü ve kadro stratejisini gözden geçir; B Grubu/A Grubu hedefini ve tercih listeni gerçekçi kur |
Çoğu adayda iki profil birden görülür; baskın olanı belirle ve ağırlığı ona ver.
Aynı Yöntem Tuzağı: Tekrar Girenlerin 4 Klasik Hatası
- "Kaynak değiştirirsem düzelir" yanılgısı: Sorun nadiren kitaptadır. Aynı yöntemle yeni kitap, aynı sonucu üretir. Önce yöntemi (analiz, tekrar, deneme düzeni) değiştir; kaynak ancak eskisi sana anlatım olarak uymuyorsa değişir.
- Konulara sıfırdan başlamak: "Her şeyi unuttum, baştan başlayayım" duygusu yaygın ama yanıltıcıdır. Bir deneme çöz; sonuç, nereden başlaman gerektiğini duygudan daha doğru söyler. Tanıdık konularda hızlı tekrar + soru yeterliyken, sıfırdan okumak haftalar çaldırır.
- Geçen yılın ders ağırlıklarını korumak: Geçen sene matematiğe boğulup Genel Kültürü ihmal ettiysen ve netler bunu gösteriyorsa, bu yıl aynı saat dağılımını kullanmak sonucu da kopyalar. Saat dağılımını geçen yılın net tablosuna göre yeniden kur.
- Denemeyi ölçüm değil ritüel olarak kullanmak: Deneme çözüp sonucu not etmek analiz değildir. Her denemeden sonra yanlışları türüne göre (bilgi/dikkat/süre) etiketle; iki haftada bir etiketlerin azalıp azalmadığına bak.
Son 8 Haftada Tekrar Aday Avantajını Kullanmak
Yeni başlayan aday için 8 hafta dar bir süre; senin içinse yeterli bir pencere — çünkü konu öğrenme aşamasının büyük kısmı geçen dönemden hazır. Önerdiğim yerleşim:
- 1. hafta: Teşhis. Bir GY-GK denemesi + geçen sınavın verileriyle profil tespiti. Saat dağılımını ve haftalık planı bu teşhise göre yaz.
- 2-5. hafta: Profiline göre ağırlıklı müdahale: bilgi eksiğinde konu kapatma, pratik eksiğinde yoğun soru + tekrar sistemi, sınav yönetimi sorununda haftada 2 gerçek koşullu deneme.
- 6-7. hafta: Karma denemeler ve yanlış analizi döngüsü; zayıf başlıklara nokta atışı dönüşler.
- 8. hafta: Tekrar ve taktik haftası — yeni konu yok, kart taraması, hafif deneme, uyku düzeni.
A Grubu hedefliyorsan Alan Bilgisi oturumlarının 12-13 Eylül 2026'da olduğunu, GY-GK ile alan çalışmasını aynı iskelette planlaman gerektiğini unutma.
Günü Yeniden Tasarla: Geçen Yıldan Farklı Bir Çalışma Düzeni
Strateji değişikliği sadece "neye çalışacağın" değil, "nasıl çalışacağın" sorusudur. Geçen dönemin çalışma düzenini hatırla ve bilinçli olarak en az iki şeyi değiştir:
- Blok yapısı: Geçen yıl tek derse uzun saatler ayırıyorduysan, bu yıl günü 2-3 derslik karışık bloklara böl. Karma çalışma, sınavın karışık soru düzenine daha iyi hazırlar ve tek derste tıkanmanın moral maliyetini düşürür.
- Ölçüm ritmi: Geçen yıl denemeyi "hazır hissedince" çözüyorduysan, bu yıl takvime bağla: hazır hissetmesen de haftada bir sabit deneme günü. Ölçüm duyguya bırakılınca hep ertelenir.
- Kayıt disiplini: Basit bir çalışma günlüğü tut — o gün ne çalıştın, kaç soru, kaç yanlış. İkinci hazırlığın en büyük avantajı veri üretebilmektir; kayıt tutmayan aday bu avantajı çöpe atar.
- Çevre değişikliği: Geçen yıl evde verim alamadıysan kütüphane, kütüphanede dağılıyorsan sabah evde akşam dışarıda gibi somut bir mekan kuralı koy. Küçük görünür ama davranış değişikliğinin en kolay kaldıracı ortamdır.
Puan Geçerliliği ve Çift Şerit Strateji
Tekrar giren adayın sık atladığı bir kozu daha var: KPSS puanı genel kural olarak 2 yıl geçerlidir (aynı düzeyde bir sonraki sınavın sonuçları açıklanana kadar). Yani geçen sınavdan puanın varsa, o puan geçerliliğini koruduğu sürece tercih ve ilan süreçlerinde kullanılabilir. Doğru kurgu çift şerittir: bir yandan eski puanınla açılan yerleştirme ve kurum ilanlarını takip et, diğer yandan 6 Eylül'de daha yüksek bir puana çalış. Eski puanla bir kadroya yerleşirsen kazanırsın; yerleşemezsen de yeni sınav zaten planındadır.
Moral Meselesi: Tekrar Girmek Başarısızlık Değil
Son olarak işin duygusal tarafı: KPSS'de kadro sayıları sınırlı ve rekabet yüksek; ilk denemede yerleşememek istisna değil, yaygın bir durum. Sınava yeniden hazırlanmak geriye düşmek değil, elindeki deneyim sermayesiyle yeniden oynamaktır. Ölçütün geçen yılki aday arkadaşların değil, geçen yılki kendi net tablon olsun: bu tablodan daha iyisini yapmak tamamen senin kontrolünde. Motivasyon dalgalanmaları için motivasyon geri dönüş rehberimize de göz atabilirsin.
Sık Sorulan Sorular
KPSS'ye kaç kez girilebilir?
KPSS'ye giriş sayısında sınır yoktur; istediğin kadar girebilirsin. Yaş sınırı da yoktur — ancak atanmak istediğin kadronun kendi şartları (yaş, bölüm, nitelik kodu vb.) olabilir; bunlar ilan metninde belirtilir.
Eski KPSS puanım dururken yeni sınava girmek mantıklı mı?
Genellikle evet. KPSS puanı 2 yıl geçerlidir ve yeni sınava girmen eski puanını sınav gününde geçersiz kılmaz; yeni sonuçlar açıklanana kadar eski puanınla tercih süreçlerine katılabilirsin. Yeni sınavda daha yüksek puan alırsan onunla devam edersin. Çift şerit strateji — eski puanla ilan takibi + yeni sınava hazırlık — tekrar giren adayın en rasyonel yoludur.
İkinci hazırlıkta konulara sıfırdan mı başlamalıyım?
Çoğu aday için hayır. Önce bir deneme çözerek gerçek seviyeni ölç; sonuç hangi konularda sıfırdan çalışman, hangilerinde hızlı tekrar + soru çözümünün yeterli olduğunu gösterir. "Her şeyi unuttum" hissi genellikle abartılıdır; tanıdık konular kısa tekrarla hızla geri gelir.
Denemelerde iyiyim ama sınavda netim düşüyor; ne yapmalıyım?
Bu, bilgi değil sınav günü yönetimi sorunudur (profil 3). Çözüm: denemeleri gerçek sınav koşullarında çözmek (tek oturuş, süre, optik form), bölüm başına süre bütçesi belirlemek, takılan soruyu ilk turda atlama disiplini ve KPSS'nin 4 yanlış = 1 doğru kuralına göre net bir boş bırakma stratejisi geliştirmek. Sınav kaygısı belirginse kaygı yönetimi tekniklerini de programa eklemek gerekir.
2026 KPSS Lisans sınavları ne zaman?
KPSS Lisans Genel Yetenek-Genel Kültür oturumu 6 Eylül 2026'da, A Grubu Alan Bilgisi oturumları 12-13 Eylül 2026'da yapılacak. Başvurular 1-13 Temmuz 2026 tarihleri arasında alındı. Ön Lisans sınavı 4 Ekim, Ortaöğretim sınavı 25 Ekim 2026'dadır.
💬 İletişim: Geçen sınavın verileri üzerinden birlikte teşhis koyup 8 haftalık kişisel bir strateji değişikliği planı kurmak istersen WhatsApp'tan Kazım İncebacak ile görüşün. Paket içerikleri için KPSS koçluk sayfamıza göz atabilirsin.