Son Güncelleme: Mayıs 2026 | Bu içerik ÖSYM, GİB, Hazine ve Maliye Bakanlığı, BDDK, SPK, TCMB, Sayıştay ve İçişleri Bakanlığı'nın resmi verilerine dayanmaktadır. KPSS A grubu adayı için premium kariyer rehberi.
📋 Bu Rehber Kimin İçin?
- ✅ KPSS-P48 / P3 / P56 puan türlerinde 80+ hedefleyen lisans mezunu adaylar
- ✅ İktisat / İşletme / Maliye / Hukuk / Kamu Yönetimi / Mühendislik mezunları
- ✅ A grubu kariyer memurluğu (uzman yardımcılığı / müfettiş yardımcılığı) ilgili adaylar
- ✅ KPSS hazırlığa başlayanlar — "80+ alırsam nereler açılır?" sorusuna cevap
- ✅ Geç başlayan kariyer profesyonelleri (25-35 yaş bandı)
Okuma süresi: 15-17 dakika · Kelime sayısı: ~4.700
🔗 İlgili Araçlar + Rehberler: KPSS Nedir? · KPSS Taban Puanları · Puan Hesaplama · Uzman Yardımcılığı Şemsiyesi · GUY Nedir? · KPSS Atanabilecek Kadrolar · KPSS Koçluğu
KPSS 80+ puan, "atama olur mu, olmaz mı" şüphesinden çıkıp "hangi premium kadroya tercih yapayım" sorgusuna geçtiğiniz puan bandıdır. KPSS-P48 / P3 / P56 puan türlerinde 80'in üzerine çıkmak, Türkiye'de kamu kariyerinin en prestijli kadrolarına başvurma hakkı tanır: Vergi Müfettiş Yardımcılığı, Gelir Uzman Yardımcılığı (GUY), Hazine UY, BDDK / SPK / TCMB UY, Sayıştay Denetçi Yardımcılığı, Müşavirlik ve Kaymakam Adaylığı. Bu kadrolar — eleman.net gibi sitelerin "KPSS 70 puanla nereler" yazılarında ya hiç bahsedilmez ya da yüzeysel ele alınır. Bu rehber, 80+ banttaki 10 premium kadroyu maaş + atama trendi + mülakat süreci + branş eşleşmesi açısından detaylandırıyor.
1. KPSS 80+ Neden Premium Kadro Demek?
KPSS'de B grubu (genel memurluk) atamaları için tipik taban puan 65-78 bandında değişirken, A grubu kariyer memurluğu sınavları (uzman yardımcılığı + müfettiş yardımcılığı) için fiili giriş eşiği KPSS-P48 70 baraj'dır. Ancak baraj geçmek "sınava giriş" hakkı tanır — yerleşme başka mesele. 2024-2025 atama verilerine göre A grubu kadrolarına fiili yerleşim için 80-90 bandı tipiktir; bazı kurumlarda (TCMB, BDDK) 85+ aranır.
80+ KPSS puanı, üç önemli kapıyı açar:
- Uzman Yardımcılığı şemsiyesi: 8 kurum (GUY, VMY, MUY, Hazine, BDDK, SPK, TCMB, Sayıştay) sınavlarına başvuru hakkı
- Müşavirlik kadroları: Bakanlıklar (Hazine, Sanayi, Çevre vb.) müşavir/uzman atamaları
- Kaymakam adaylığı: İçişleri Bakanlığı sınavı için ön şart (sonrasında mülakat + 1.5 yıl eğitim)
Bu kadrolarda başlangıç maaşı B grubu memurun 1.3-1.7 katı; 3 yıllık yetiştirilme + Yeterlik Sınavı sonrası kazanılan "Uzman" / "Müfettiş" / "Denetçi" unvanlarıyla maaş + kademe sıçraması yaşanır. 10-15 yıl içinde Daire Başkanı, Genel Müdür Yardımcısı seviyelerine ulaşmak mümkündür.
2. 10 Premium Kadro Listesi
Aşağıdaki 10 kadro, KPSS 80+ adaylarının değerlendirebileceği premium pozisyonlardır. Her birinin sınav prosedürü ÖSYM ile birlikte ilgili kurum tarafından yürütülür; başvuru takvimleri, branş + nitelik kodu, fiili taban puan her yıl farklılaşır.
- Vergi Müfettiş Yardımcılığı (VMY) — Hazine ve Maliye Bakanlığı Vergi Denetim Kurulu (VDK)
- Gelir Uzman Yardımcılığı (GUY) — Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB)
- Hazine ve Maliye Uzman Yardımcılığı (MUY) — Hazine ve Maliye Bakanlığı
- Hazine Uzman Yardımcılığı (Hazine UY) — Hazine ve Maliye Bakanlığı (alt birim spesifik)
- BDDK Uzman Yardımcılığı — Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu
- SPK Uzman Yardımcılığı — Sermaye Piyasası Kurulu
- TCMB Uzman Yardımcılığı — Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası
- Sayıştay Denetçi Yardımcılığı (SDY) — Sayıştay Başkanlığı (hakim statüsü)
- Müşavir Yardımcılığı — Çeşitli bakanlıklar (Hazine, Sanayi, Çevre vb.)
- Kaymakam Adaylığı — İçişleri Bakanlığı (KPSS A + mülakat + 1.5 yıl eğitim)
Bu 10 kadronun ortak özellikleri: lisans mezunu olmak, KPSS A grubu puan barajını geçmek, yaş sınırı (genelde 35), Türk vatandaşı olmak, kamu haklarından mahrum olmamak, askerlik durumu engeli olmamak (erkek adaylar için). Branş gereksinimleri kuruma göre farklılaşır.
3. Kadro Detayı: Branş + Puan Türü + Taban Puan + Görev Yeri
| Kadro | Puan Türü | Tipik Taban Puan | Branş (Lisans) | Görev Yeri |
|---|---|---|---|---|
| VMY | P48 | 78-86 | İktisat / İşletme / Maliye / Hukuk / Kamu Yönetimi | Tüm Türkiye (VDK Grup Başkanlıkları) |
| GUY | P48 | 75-84 | İktisat / İşletme / Maliye / Hukuk / Kamu Yönetimi / Ekonometri / İstatistik | 81 il (Vergi Daireleri) |
| MUY | P48 | 80-88 | İktisat / İşletme / Maliye / Hukuk / Kamu Yönetimi / Mühendislik (BT bazı yıllar) | Ankara (merkez) + bazı il müdürlükleri |
| Hazine UY | P48 | 82-90 | İktisat / İşletme / Maliye / Uluslararası İlişkiler / Hukuk | Ankara (Hazine merkez) |
| BDDK UY | P48/P56 | 83-90 | İktisat / İşletme / Hukuk / BT Mühendisliği | Ankara + İstanbul ofisleri |
| SPK UY | P48/P56 | 83-89 | İktisat / İşletme / Hukuk / İstatistik / BT | Ankara + İstanbul |
| TCMB UY | P48/P56 | 85-92 | İktisat / Ekonometri / İşletme / BT / İstatistik | Ankara (TCMB merkez) + İstanbul + yurt dışı temsilcilikler |
| Sayıştay DY | P3/P48 | 80-87 | İktisat / İşletme / Maliye / Hukuk / Kamu Yön. / Mühendislik | Ankara (Sayıştay merkez) |
| Müşavir Yard. | P3/P48 | 78-86 | Bakanlığa göre değişir | Bakanlık merkez + il müdürlükleri |
| Kaymakam Aday. | P3 | 80-88 | Kamu Yönetimi / SBF / Hukuk / Uluslararası İlişkiler / İktisat | 81 il + 921 ilçe (mecburi rotasyon) |
⚠️ Önemli: Tipik taban puanlar son 3 yıl yerleştirme + mülakat verilerine dayanan aralıklardır. Fiili taban, başvuran aday sayısına + kurum kontenjanına göre yıl içinde değişir. KPSS taban puanları aracında son 3 yıl detayını inceleyebilirsiniz.
4. Maaş Aralığı 2026 (Başlangıç + Yeterlik Sonrası)
Premium kadrolarda maaş; başlangıçta "Uzman Yardımcısı / Müfettiş Yardımcısı / Denetçi Yardımcısı" seviyesinde, 3 yıllık yetiştirilme + Yeterlik Sınavı sonrası "Uzman / Müfettiş / Denetçi" seviyesinde ciddi sıçrama gösterir. 2026 başı itibariyle tahmini aralıklar:
| Kadro | Başlangıç Net Maaş 2026 | Yeterlik Sonrası (3 yıl+) | 10+ Yıl Sonra (Şef/Müdür) |
|---|---|---|---|
| VMY → Vergi Müfettişi | 52.000-62.000 | 75.000-95.000 | 110.000-140.000+ |
| GUY → Gelir Uzmanı | 42.000-50.000 | 60.000-75.000 | 85.000-110.000 |
| MUY → Hazine Uzmanı | 45.000-55.000 | 65.000-82.000 | 95.000-125.000 |
| BDDK Uzmanı | 55.000-68.000 | 80.000-100.000 | 120.000-150.000+ |
| SPK Uzmanı | 55.000-67.000 | 78.000-98.000 | 115.000-145.000 |
| TCMB Uzmanı | 58.000-72.000 | 85.000-110.000 | 130.000-170.000+ (yurt dışı görev tazminatı dahil) |
| Sayıştay Denetçi | 52.000-63.000 | 78.000-95.000 | 115.000-145.000 (hakim statüsü) |
| Kaymakam | 48.000-58.000 (eğitim dönemi) | 68.000-88.000 (kaymakam) | 100.000-140.000 (Vali Yard. → Vali) |
⚠️ Maaş notu: Yukarıdaki bandlar; ek tazminat, makam tazminatı, döner sermaye payı, lojman + yan haklar dahil edilmediğinde gösterilen çıplak net rakamlardır. Bazı kadrolarda (TCMB yurt dışı, Sayıştay hakim statüsü, Vergi Müfettiş döner sermaye) ek gelir önemli ölçüde toplamı yükseltir. 657 sayılı kanun yıllık zam ayarlamasıyla değişir. Kesin güncel maaş için kurum İK + Hazine ve Maliye Bakanlığı duyurularını takip ediniz.
5. KPSS A Grubu vs B Grubu: Hangisi Daha Avantajlı?
Bu sorunun cevabı adayın profil + hedefleri + risk toleransına bağlıdır. İki yolun karşılaştırması:
| Boyut | KPSS A Grubu (Premium) | KPSS B Grubu (Genel) |
|---|---|---|
| Hazırlık süresi | 1.5-2.5 yıl yoğun (alan + yazılı + mülakat) | 6-12 ay (GY/GK + bazı branş) |
| Hedef puan | P48 80+ baraj + alan sınavı | P3 70-78 fiili taban |
| Aşama sayısı | KPSS → Alan Sınavı → Mülakat (3 aşama) | KPSS → Tercih → Yerleştirme (1 aşama) |
| Atama olasılığı | Düşük-orta (yıllık 1-2 atama dönemi, sınırlı kontenjan) | Yüksek (yıllık 2 atama, geniş kontenjan) |
| Başlangıç maaşı | 42.000-72.000 TL | 28.000-35.000 TL |
| Kariyer ufku | Uzman → Müdür → Genel Müdür → Müsteşar yolu açık | Şef → Müdür Yard. → Müdür (uzun süreli, sınırlı) |
| Yer tercihi | Çoğu Ankara/İstanbul (kurum merkez) | 81 il (tüm Türkiye) |
| Risk profili | Yüksek (yatırım büyük, atama belirsiz) | Düşük (sınav geçince atama büyük olasılıkla gelir) |
Stratejik öneri: Bekar / esnek + 25-32 yaş arası, lisans ortalama 3.0+, hedef yüksek olan adaylar için A grubu rasyonel risk. 33+ yaş veya aile sorumluluğu olan adaylar için B grubu daha hızlı atama + stabil iş garantisi sunar. Bazı adaylar her ikisine paralel hazırlanır (KPSS aynı sınav, P48 ve P3 aynı zamanda hesaplanır) — bu en güvenli "şemsiye strateji"dir.
6. Atama Stratejisi: Tercih Sırası, Yer Tercihi, Mecburi Hizmet
Premium kadrolarda tercih + atama stratejisi 3 kritik kararı içerir:
Tercih Sırası
Birden fazla kuruma başvuran adaylar için tercih sırası kritiktir. Genel öncelik (kariyer-merkezli) sıralama: TCMB → BDDK → SPK → MUY → VMY → Hazine UY → GUY → Sayıştay → Müşavir → Kaymakam. Ancak adayın profil + tercih: yer tercihi (yurt dışı görev TCMB için), uzmanlaşma alanı (BT mühendisi için BDDK/SPK), aile bütünlüğü (lokal il tercihi için Kaymakam), hakim statüsü cazibesi (Sayıştay) gibi faktörler önceliği şekillendirir.
Yer Tercihi
A grubu kadroların büyük çoğunluğu Ankara/İstanbul merkez. Sayıştay, Hazine UY, MUY, BDDK, SPK, TCMB Ankara merkezli; GUY ve VMY Türkiye geneli; Kaymakam adayları 81 il + 921 ilçeye dağılır. Yer tercihi yapmadan başvurma — bekar/esnek adaylar için risk değil, avantajdır (daha fazla seçenek).
Mecburi Hizmet
Premium kadrolarda mecburi hizmet süresi genellikle 6 yıl'dır (3 yıl yetiştirilme + 3 yıl uzmanlık). Bu sürede istifa edilirse devlete eğitim + maaş geri ödemesi gerekir. Kaymakamlıkta mecburi hizmet 10 yıla kadar uzar (eğitim + atama dönemi). Atama öncesi yan yan değerlendirmek önemli.
7. 80+ Puan Almak İçin Çalışma Stratejisi
KPSS 80+ için yoğun, planlı ve metotlu çalışma şart. Sıfırdan başlayan aday için minimum 14-18 ay sürer; mezun durumundaki aday için 10-14 ay yeterli olabilir. Tipik bilim-temelli yaklaşım:
- Faz 1 (3-4 ay) — Temel inşa: KPSS GY/GK konuları bir tur kitap okuma + konu özetleri çıkarma. Soru çözmek erken yerine konu hakimiyet kuruluşu.
- Faz 2 (4-6 ay) — Pekiştirme + alan başlangıç: GY/GK soru bankalarına geçiş (günlük 80-120 soru). A grubu alan bilgileri (hukuk, iktisat, maliye, muhasebe) için temel kitaplar başlangıç.
- Faz 3 (3-4 ay) — Deneme + Zayıf konu kapama: Haftalık 2-3 deneme sınavı + hata analizi + zayıf konu odaklı çalışma. Bu fazda 70+ tutarlı puan hedefi.
- Faz 4 (2-3 ay) — Sprint + son denemeler: Yoğun deneme + son tekrar + sınav koşulu simülasyonu. 80+ tutarlılığı bu fazda yakalanır.
Günlük çalışma saati: 4-6 saat (çalışan aday) ya da 7-9 saat (tam zamanlı hazırlık). Pomodoro (25 dk çalışma + 5 dk mola) verim kaybını azaltır. Rehber Panda Pomodoro aracı entegre ile çalışma takibi yapılabilir.
8. Mülakat Süreci: A Grubu Mülakatlarında Beklenenler
Yazılı sınavı geçen aday için en kritik filtre sözlü mülakat. A grubu mülakatları, alan bilgisi sorularıyla başlamaz; aday kişiliğini, motivasyonunu, kurum uyumunu, analitik düşünce + sözlü iletişim becerisini ölçer.
Tipik mülakat akışı:
- Açılış (5 dk): Kendinizi tanıtın — özgeçmiş özeti, üniversite tercihi nedeni, kuruma başvuru motivasyonu
- Kariyer hedefleri (10 dk): 5 yıl + 10 yıl plan, neden bu kurum, neden bu pozisyon
- Vaka analizi (10-15 dk): Kurumla ilgili güncel bir mesele üzerinde mantık yürütme (vergi reformu, döviz politikası, kamu finansmanı vb. — kuruma göre değişir)
- Genel kültür / güncel olay (5 dk): Türkiye + dünya gündemi temel sorular
- Soru-Cevap (5 dk): Adayın sorularına kurum temsilcilerinden cevap
Mülakat puanlama: tipik olarak 100 üzerinden hesaplanır + yazılı puanın ortalaması nihai sıralamayı belirler. Mülakat ağırlığı %30-50 arasında değişir (kuruma göre).
Mülakat hazırlık kritik noktaları:
- Kurumun resmi web sitesini ezbere bil (kuruluş tarihi, görev alanı, son 1 yıl projeler, organizasyon şeması)
- Son 6 ay haber + makaleleri takip et (kurum + ilgili sektör)
- Stresi profesyonelce yönet (Kazım koçluğunda mülakat simülasyonu önemli avantaj)
- Kıyafet + jest-mimik + diksiyon (görünür hazırlık)
- Cevaplarda "ben" + "biz" dengeli (motivasyon kişisel ama kurumsal vurgu kritik)
9. Koçluk Vakası: "Cem" — 30 Yaşında Geç Başlayan GUY Adayı
Etik not: Aşağıdaki başarı hikayesi gerçek bir aday vakasından ilham alınarak anonimleştirilmiştir. Aday açık yazılı rızasıyla paylaşılmıştır; kurum görev yeri + üniversite bilgisi gizli tutulmuştur.
Cem, iktisat lisans mezunu 30 yaşında bir özel sektör çalışanıydı. 5 yıllık bankacılık deneyimi + finans MBA'ı vardı. Pandemi sonrası kariyerini yeniden düşündü — uzun-vade için kamu A grubu kariyerini hedefledi. Karar süreci 3 aylık değerlendirmeden geçti: B grubu (hızlı atama, düşük maaş, sıkıcı görev) vs A grubu (uzun hazırlık, yüksek risk, premium kariyer).
Cem A grubunu seçti ve 14 aylık yoğun hazırlık'a başladı. Günlük 5-6 saat (akşam + hafta sonu), Pomodoro tekniği, haftalık deneme + Rehber Panda KPSS koçluğu. İlk 6 ay GY/GK + temel hukuk/iktisat/maliye/muhasebe; sonraki 6 ay soru bankaları + deneme; son 2 ay sprint.
2024 KPSS'de P48: 84.8 puan aldı. GUY mülakatına çağrıldı. Mülakat hazırlığı: 4 hafta kurum web + güncel haberler + mock mülakatlar (Rehber Panda altın paket + bir mülakat koçu). Mülakatta GİB'in son 1 yılki dijital dönüşüm projelerine vakıf, kişisel kariyer planını net anlattı. Yerleşti — İstanbul Gelir Uzman Yardımcısı kadrosuna atandı.
Cem'in koçluk görüşmesinde 3 vurgusu:
- "30 yaşımda geç başlamak avantajdı — özel sektör deneyimi mülakatta kuruma fark katacak ne sunduğumu sözel olarak ifade etmemi sağladı. 22-23 yaşındaki rakipler bunu yapamazdı."
- "İlk 3 ay puanım 65'lerdeydi, motivasyon bozulur gibi olmuştu. Koçluk takip + haftalık deneme analizi olmasa, devam etmezdim. Yapay 'ben başaramam' korkusunu sistematik olarak çürüttük."
- "Eleman.net + memurlar.net gibi sitelerde 'KPSS yüksek puan demek atama' diyor — yanıltıcı. A grubunda yazılı sadece kapı açıcı. Mülakat + kişisel hikayem + analiz becerim asıl belirleyici oldu."
10. Rehber Panda Premium KPSS Koçluğu
KPSS A Grubu Premium Yolu — Sınav + Mülakat + Atama Tek Pakette
Eleman.net gibi siteler size genel "kpss puanı kaç olmalı" bilgisi verir. Rehber Panda KPSS A grubu adayı için uçtan uca koçluk sunar:
- 📚 Yazılı hazırlık: Branşa göre kişiselleştirilmiş çalışma programı + alan kitap önerileri + haftalık deneme analizi
- 📊 Puan + sıralama analizi: P48/P56/P3 hangi kadrolara açar — kişiselleştirilmiş hedef belirleme
- 🎯 Tercih danışmanlığı: 10 premium kadronun adayın profiline uygunluğu — kişiselleştirilmiş tercih sıralaması
- 💼 Mülakat hazırlığı: Kurum-spesifik mock mülakatlar + kişisel hikaye + analiz becerisi geliştirme
- 📈 Atama sonrası: Yeterlik sınavı + kariyer kademe + uzman geçiş stratejisi
- 🤝 30+ yaş geç başlayanlara özel: Yaş + deneyim + zaman yönetimi koçluğu (Cem profili)
Atama garantisi vaadi YOK — bu etik dışı. Süreç koçluğu garantisi VAR — yazılıda 5 puanlık iyileşme + mülakat hazırlığında somut performans gelişimi.
KPSS Premium Koçluk Detayı → Uzman Yardımcılığı Şemsiyesi →
Sıkça Sorulan Sorular (10 SSS)
1. KPSS 80 puan kesin atama olur mu?
Hayır. 80 puan KPSS A grubu sınavlarına başvuru hakkı verir; ancak yerleşme yazılı alan sınavı + mülakat performansına bağlıdır. B grubunda 80 puan birçok kadroya açıktır; A grubunda yazılı sadece kapı açıcıdır.
2. P48 ile P3 puanları aynı KPSS oturumundan mı çıkıyor?
Evet. KPSS Lisans sınavı tek oturumdur; P3, P48, P56 gibi puanlar aynı sınavdan farklı ağırlıklarla hesaplanır. Bu nedenle aynı sınavla hem A grubu hem B grubu hazırlığı yapılabilir (şemsiye strateji).
3. Mühendis mezunuyum, A grubu sınavlarına girebilir miyim?
Evet, bazı kadrolarda. BDDK ve SPK BT mühendisliği kabul eder; TCMB ekonometri + istatistik + BT mühendisliği kabul eder; Sayıştay genel mühendislik kabul eder (yıla göre). VMY, GUY, MUY ağırlıklı sosyal bilim mezunlarına yöneliktir.
4. 35 yaş sınırı kesin mi?
Çoğu kuruma göre evet — sınavın yapıldığı yılın Ocak ayı itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak. Bazı kurumlar ya da bazı yıllar 30 veya 32 yaş sınırı koyabilir. Yıllık ilan kılavuzunu mutlaka kontrol edin.
5. Yurt dışı tıp/hukuk mezunu A grubuna girebilir mi?
Evet, ancak YÖK denkliği tam olmalı ve bazı kadrolarda STS denkliği şartı aranır. STS Hukuk mezunları için Hazine UY ve Sayıştay özel uygundur.
6. A grubu mülakatında elenirim diye korkuyorum, ne yapmalıyım?
Mülakat hazırlığı önemli; bazı adaylar yazılıda 90+ alıp mülakatta elenir. 4-6 hafta mock mülakat + kurum bilgisi + kişisel hikaye yapılandırma kritik. Rehber Panda KPSS premium paketi mülakat koçluğu içerir.
7. Kaymakam adayı olarak girip vali olmak ne kadar sürer?
Tipik yol: Kaymakam Adayı (1.5 yıl eğitim) → Kaymakam (5-10 yıl, 2-4 ilçe rotasyonu) → Vali Yardımcısı (3-5 yıl) → Vali (asıl atama 15-20 yıl tecrübeyle). Tüm süreç 18-25 yıl arasında değişir; performans + sicil + politik denge etkileyici.
8. TCMB Uzmanı maaşı gerçekten 70K mi başlangıç?
Net rakamlar 2026 başı itibariyle 58-72K bandında tahmini. TCMB özlük hakları diğer kurumlardan daha yüksektir (Merkez Bankası bağımsız bütçe). Ek olarak yurt dışı görev (IMF, BIS temsilcilik) tazminatları toplamı artırır.
9. KPSS A grubu hazırlığı tek başına mı yapılır yoksa kurs şart mı?
İkisi de mümkün. Self-disciplinli adaylar tek başına başarılı oluyor (Cem örneği). Ancak alan bilgisi kapsamı geniş + mülakat hazırlığı kişiselleştirilmiş olduğu için süreç koçluğu verimi artırır. Kurs ≠ Koçluk — Rehber Panda yaklaşımı sürece koçluk + bireysel takip.
10. Rehber Panda KPSS A grubu paketi ücreti nedir?
Standart KPSS koçluk fiyatlarımız: Bronz 4.000₺ / Gümüş 6.000₺ / Altın 7.500₺ (yıllık). A grubu adayları için Altın paket önerilir (mülakat koçluğu + kurum-spesifik hazırlık dahil). Atama garantisi vaadi YOK; süreç koçluğu garantisi VAR.
Yasal disclaimer: Bu içerik bilgilendirme + süreç rehberliği amaçlıdır, hukuki tavsiye veya atama garantisi içermez. KPSS A grubu sürecine ilişkin kesin bilgi için ilgili kurumların (GİB, VDK, Hazine ve Maliye, BDDK, SPK, TCMB, Sayıştay, İçişleri) resmi web sitelerini + yıllık ilan kılavuzlarını takip ediniz. Maaş bandları 2026 başı 657 sayılı kanun çerçevesinde tahmini değerlerdir, kesin maaş için kurum İK + Hazine ve Maliye duyurularına başvurunuz. Son güncelleme: 2026-05-12.