Kazım İncebacak
Son Güncelleme: Şubat 2026
Bu rehber, 2025 YKS taban puanları ve kontenjan verileri baz alınarak hazırlanmıştır. 2026 yerleştirme döneminde ÖSYM tarafından açıklanacak güncel taban puanlarını taban puanları sayfamızdan takip edebilirsiniz.
YKS'de düşük bir puan aldığınızda üniversite hayallerinizden vazgeçmeniz gerekmez. Türkiye'de yüzlerce üniversite ve binlerce program arasından düşük puanla bile kaliteli eğitim alabileceğiniz ve iyi kariyer fırsatları sunacak bölümler bulabilirsiniz.
Bu rehberde, puan türlerine göre en düşük taban puanlı bölümleri, düşük puanlı ama iş imkânı yüksek programları ve bilinçli tercih yapmanın yollarını detaylı şekilde inceleyeceğiz.
Düşük Puan = Kötü Bölüm Yanılgısı
YKS tercihlerinde en yaygın yanlış inanışlardan biri, taban puanı düşük olan bölümlerin kalitesiz veya iş imkânı olmayan programlar olduğu düşüncesidir. Bu yaklaşım hem gerçeği yansıtmamakta hem de öğrencileri değerli fırsatlardan mahrum bırakmaktadır.
Taban Puanını Etkileyen Faktörler
Puanı Düşüren Faktörler
- Yeni açılmış bölümler: Tanınmadığı için düşük tercih edilir
- Şehir konumu: Büyük şehir dışındaki kampüsler
- Üniversite bilinirliği: Yeni kurulan üniversiteler
- Bölüm ismi yanılgıları: İsimleri az bilinen ama kaliteli programlar
- Kontenjan fazlalığı: Yüksek kontenjan düşük puanla yerleşmeyi kolaylaştırır
Kalite Göstergeleri
- Akreditasyon durumu: MÜDEK, FEDEK gibi kurumlar
- Öğretim üyesi kadrosu: Doçent ve profesör oranı
- Laboratuvar ve altyapı: Eğitim kalitesinin temel göstergesi
- Mezun istihdam oranları: Gerçek başarı ölçütü
- Sanayi işbirlikleri: Staj ve iş imkânları
Puan Türlerine Göre En Düşük Puanlı Bölümler
2025 YKS yerleştirme sonuçlarına göre, her puan türünde en düşük taban puanlara sahip bölümleri ve bu bölümlerin kariyer potansiyellerini inceleyelim.
SAY (Sayısal) Puan Türü Düşük Puanlı Bölümler
| Bölüm Adı | Örnek Taban Puan Aralığı | İş İmkânı | Öne Çıkan Özellik |
|---|---|---|---|
| Matematik Öğretmenliği | 280-320 | ⭐⭐⭐⭐ | Öğretmen ihtiyacı yüksek, KPSS ile atama |
| Fizik Öğretmenliği | 270-310 | ⭐⭐⭐⭐ | KPSS'de düşük rekabet, yüksek atama şansı |
| Gıda Mühendisliği | 260-300 | ⭐⭐⭐⭐ | Gıda sektörünün büyümesiyle artan talep |
| Ziraat Mühendisliği | 250-290 | ⭐⭐⭐⭐ | Tarım teknolojileri, AB projeleri, iyi maaş |
| Peyzaj Mimarlığı | 255-295 | ⭐⭐⭐⭐ | Kentsel dönüşüm projeleri, serbest çalışma imkânı |
| Jeoloji Mühendisliği | 245-285 | ⭐⭐⭐ | Maden sektörü, deprem araştırmaları |
| Metalurji ve Malzeme Müh. | 240-280 | ⭐⭐⭐⭐ | Otomotiv ve savunma sanayii |
| Orman Mühendisliği | 235-275 | ⭐⭐⭐ | Kamu kurumları, çevre projeleri |
💡 SAY Önerisi: Matematik ve Fizik Öğretmenliği, düşük puanla girebileceğiniz en güvenli seçeneklerdir. KPSS'de atama şansı yüksektir ve eğitim sektöründe sürekli talep vardır. Mühendislik alanında ise Gıda ve Ziraat Mühendisliği, sektörlerinin büyümesiyle öne çıkmaktadır.
EA (Eşit Ağırlık) Puan Türü Düşük Puanlı Bölümler
| Bölüm Adı | Örnek Taban Puan Aralığı | İş İmkânı | Öne Çıkan Özellik |
|---|---|---|---|
| Coğrafya Öğretmenliği | 290-330 | ⭐⭐⭐⭐ | KPSS ile güvenli atama, düşük rekabet |
| Tarih Öğretmenliği | 285-325 | ⭐⭐⭐⭐ | Her okulda ders var, sürekli talep |
| İşletme | 270-320 | ⭐⭐⭐⭐⭐ | En geniş iş alanı, her sektörde talep |
| Turizm İşletmeciliği | 260-300 | ⭐⭐⭐⭐ | Türkiye'de gelişen sektör, kariyer çeşitliliği |
| Bankacılık ve Finans | 265-305 | ⭐⭐⭐⭐ | Finans sektörü, sigorta şirketleri |
| Uluslararası Ticaret | 255-295 | ⭐⭐⭐⭐ | İhracat yapan firmalar, gümrük müşavirliği |
| İnsan Kaynakları Yönetimi | 250-290 | ⭐⭐⭐⭐ | Her şirkette departman var, sürekli talep |
| Rekreasyon Yönetimi | 245-285 | ⭐⭐⭐ | Spor tesisleri, belediyeler, oteller |
🎯 EA Önerisi: İşletme bölümü, düşük taban puanlı kampüslerde bile geniş iş imkânı sunmaktadır. Turizm ve Bankacılık bölümleri ise Türkiye'nin güçlü olduğu sektörlerde kariyer olanağı sağlar. Öğretmenlik bölümleri atama garantisi açısından en güvenli seçeneklerdir.
SÖZ (Sözel) Puan Türü Düşük Puanlı Bölümler
| Bölüm Adı | Örnek Taban Puan Aralığı | İş İmkânı | Öne Çıkan Özellik |
|---|---|---|---|
| Türk Dili ve Edebiyatı Öğretmenliği | 295-335 | ⭐⭐⭐⭐⭐ | En yüksek KPSS atama oranı |
| Sosyal Bilgiler Öğretmenliği | 290-330 | ⭐⭐⭐⭐ | İlkokul ve ortaokullarda yüksek talep |
| Kamu Yönetimi | 275-315 | ⭐⭐⭐⭐ | KPSS ile kamu kurumları, belediyeler |
| Sosyoloji | 265-305 | ⭐⭐⭐ | Akademi, araştırma şirketleri, NGO'lar |
| Felsefe | 260-300 | ⭐⭐⭐ | Akademi, yayınevleri, düşünce kuruluşları |
| Tarih | 255-295 | ⭐⭐⭐ | Müzecilik, arşivcilik, turizm rehberliği |
| Arkeoloji | 250-290 | ⭐⭐⭐ | Kültür Bakanlığı, kazı çalışmaları |
| Sanat Tarihi | 245-285 | ⭐⭐ | Müzeler, kültür merkezleri, galeri yönetimi |
📚 SÖZ Önerisi: Türk Dili ve Edebiyatı ile Sosyal Bilgiler Öğretmenliği, SÖZ puan türünde en güvenli kariyer seçenekleridir. Kamu Yönetimi mezunları KPSS ile birçok farklı kadro için başvuru yapabilir. Sosyoloji ve Felsefe gibi bölümler ise akademik kariyer planlayanlar için idealdir.
DİL (Dil) Puan Türü Düşük Puanlı Bölümler
| Bölüm Adı | Örnek Taban Puan Aralığı | İş İmkânı | Öne Çıkan Özellik |
|---|---|---|---|
| İngilizce Öğretmenliği | 310-350 | ⭐⭐⭐⭐⭐ | En yüksek KPSS atama oranı, özel dersler |
| Almanca Öğretmenliği | 280-320 | ⭐⭐⭐⭐ | Düşük rekabet, yüksek atama şansı |
| Fransızca Öğretmenliği | 275-315 | ⭐⭐⭐ | Özel okullar, dil kursları |
| Mütercim-Tercümanlık (İngilizce) | 285-325 | ⭐⭐⭐⭐ | Serbest çalışma, çeviri büroları |
| İngiliz Dili ve Edebiyatı | 270-310 | ⭐⭐⭐ | Yayınevleri, akademi, özel dersler |
| Amerikan Kültürü ve Edebiyatı | 260-300 | ⭐⭐⭐ | Turizm, medya, uluslararası şirketler |
| Rus Dili ve Edebiyatı | 250-290 | ⭐⭐⭐ | Turizm sektörü, dış ticaret |
| Çin Dili ve Edebiyatı | 255-295 | ⭐⭐⭐⭐ | Ticaret şirketleri, büyükelçilikler |
🌍 DİL Önerisi: İngilizce Öğretmenliği her zaman güvenli bir kariyerdir. Almanca ve Fransızca Öğretmenliği düşük rekabetle atama avantajı sunar. Çin Dili ve Edebiyatı ise Türkiye-Çin ticari ilişkilerinin artmasıyla değer kazanmaktadır.
Düşük Puanlı Ama İş İmkânı Yüksek Bölümler
Taban puanı düşük olmasına rağmen mezuniyet sonrası güçlü kariyer fırsatları sunan bölümleri detaylı inceleyelim.
İş İmkânı Karşılaştırma Tablosu
| Bölüm | Ortalama Taban Puan | İlk İş Bulma Süresi | Başlangıç Maaş Aralığı | Sektör Büyüme Potansiyeli |
|---|---|---|---|---|
| Gıda Mühendisliği | 280 | 3-6 ay | 18.000-27.500 TL | Çok Yüksek |
| İşletme | 290 | 6-12 ay | 17.000-26.000 TL | Yüksek |
| Turizm İşletmeciliği | 280 | 3-6 ay | 16.000-22.000 TL | Yüksek |
| Bankacılık ve Finans | 285 | 6-9 ay | 19.000-26.000 TL | Orta |
| İnsan Kaynakları Yönetimi | 270 | 6-12 ay | 17.000-24.000 TL | Yüksek |
| Peyzaj Mimarlığı | 275 | 6-9 ay | 18.000-26.000 TL | Çok Yüksek |
| Ziraat Mühendisliği | 270 | 3-6 ay | 17.000-24.000 TL | Yüksek |
| Çin Dili ve Edebiyatı | 275 | 6-12 ay | 18.000-27.500 TL | Çok Yüksek |
Geleceğin Meslek Alanları: Düşük Puana Yüksek Değer
Teknoloji ve Dijitalleşme
Düşük puanlı teknoloji programları gelecekte değer kazanacak:
- Bilişim Sistemleri ve Teknolojileri: Her sektörde dijital dönüşüm
- E-Ticaret ve Pazarlama: Online satış patlaması
- Medya ve İletişim: İçerik üretimi talebi
Sürdürülebilirlik ve Çevre
Yeşil ekonomi alanında büyüyen sektörler:
- Peyzaj Mimarlığı: Yeşil alan düzenlemeleri zorunluluğu
- Çevre Mühendisliği: Çevre yönetmeliklerinin artması
- Organik Tarım: Bilinçli tüketici talebi
Yeni Açılan Üniversite ve Bölümlerin Avantajları
Son yıllarda açılan üniversiteler ve bölümler, düşük taban puanlarına rağmen önemli avantajlar sunmaktadır. Bu programların bazıları önümüzdeki yıllarda taban puanlarını hızla artırabilir.
Yeni Bölümlerde Fırsat Alanları
Neden Yeni Bölümler Avantajlı?
1. Modern Müfredat: Sektörün güncel ihtiyaçlarına göre tasarlanmış programlar. Eski bölümlerde müfredat güncellemesi yıllar alırken, yeni bölümler baştan doğru kurgulanır.
2. Yeni Altyapı: Son teknoloji laboratuvarlar ve ekipmanlar. Eski üniversitelerde binalar ve ekipmanlar eskidir, yeni kurulan bölümler modern altyapıyla başlar.
3. Genç Öğretim Kadrosu: Dinamik, akademide yeni yetişmiş öğretim üyeleri. Bilimsel gelişmeleri yakından takip ederler ve öğrencilerle daha iyi iletişim kurarlar.
4. Düşük Öğrenci/Öğretim Üyesi Oranı: İlk yıllarda az öğrenci olduğu için daha birebir eğitim. Büyük bölümlerde bir hoca 200 öğrenciye ders anlatırken, yeni bölümlerde 30-40 kişilik sınıflar olur.
5. Sanayi İşbirliği Fırsatları: Yeni bölümler kurulurken bölgedeki sanayi kuruluşlarıyla protokoller yapılır. Bu da staj ve iş imkânı demektir.
Şehir Bazlı Düşük Puanlı Alternatifler
Aynı bölümün farklı şehirlerdeki taban puanları arasında 50-100 puan fark olabilir. Şehir tercihinde esnek olmak, düşük puanla kaliteli bölümlere yerleşme şansını artırır.
Şehir Stratejisi
Büyük Şehirler
İstanbul, Ankara, İzmir
- Avantaj: İş imkânı çok, staj kolay
- Dezavantaj: Yüksek taban puan, pahalı yaşam
- Kime Uygun: Yüksek puan, maddi durumu iyi
Gelişmiş İller
Kocaeli, Bursa, Antalya, Eskişehir
- Avantaj: Dengeli taban puan, iyi eğitim kalitesi
- Dezavantaj: Büyük şehir kadar çeşitlilik yok
- Kime Uygun: Orta puan, dengeli tercih isteyenler
Gelişmekte Olan İller
Kastamonu, Giresun, Bolu, Kırklareli
- Avantaj: Düşük taban puan, ucuz yaşam, az rekabet
- Dezavantaj: Sınırlı staj imkânı
- Kime Uygun: Düşük puan, yurt hayatına açık
⚠️ Önemli Not: Şehir seçerken sadece taban puanına değil, bölümün o şehirdeki kalitesine de bakın. Bazı üniversiteler belirli bölümlerde çok güçlüdür. Örneğin Çukurova Üniversitesi Ziraat Fakültesi, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Tıp Fakültesi gibi köklü programlar küçük şehirlerde bile mükemmel eğitim sunar.
Ön Lisans mı, Lisans mı? Düşük Puanla Tercih Stratejisi
Düşük puanlı adaylar için en büyük kararlardan biri, düşük puanlı bir lisans programı mı yoksa iş imkânı yüksek bir ön lisans programı mı tercih edileceğidir.
Ön Lisans vs Lisans Karşılaştırması
| Kriter | Ön Lisans | Düşük Puanlı Lisans |
|---|---|---|
| Eğitim Süresi | 2 yıl | 4 yıl |
| Uygulama Odağı | Çok yüksek, sektöre hazırlık | Teorik ağırlıklı, genel bilgi |
| İş Bulma Süresi | Kısa (3-6 ay) | Orta (6-12 ay) |
| Başlangıç Maaşı | 15.000-20.000 TL | 17.000-24.000 TL |
| Kariyer İlerlemesi | Sınırlı, DGS ile lisansa geçiş mümkün | Geniş, yüksek lisans yapılabilir |
| KPSS'de Kadro | Daha az kadro, daha kolay giriş | Daha çok kadro, rekabet yüksek |
| Kime Uygun | Hızlı iş isteyenler, pratik zekâ | Akademik kariyer, yönetim pozisyonları |
İş İmkânı Yüksek Ön Lisans Programları
Teknik Programlar
- Bilgisayar Programcılığı: En hızlı iş bulan program, yazılım sektörü
- Elektrik: Her sektörde ihtiyaç, bakım onarım
- Makine: Üretim tesisleri, teknik servisler
- İnşaat Teknolojisi: Şantiye, taşeron firmalar
- Otomotiv Teknolojisi: Servisler, üretim fabrikaları
İdari Programlar
- Muhasebe ve Vergi: Her firma muhasebeci arar, SMMM yolculuğu
- Büro Yönetimi: İdari işler, sekreterlik
- Dış Ticaret: İhracat firmaları, gümrükler
- Lojistik: Depo, nakliye, e-ticaret şirketleri
- Turizm ve Otel İşletmeciliği: Oteller, acenta, tur operatörleri
💼 Tavsiye: Eğer maddi durumunuz iyi değilse ve hızlı iş bulmak istiyorsanız, kaliteli bir ön lisans programı tercih edin. 2 yıl sonra DGS ile lisansa geçiş yapabilir, hem çalışır hem okursunuz. Ön lisans mezunları teknik becerileri sayesinde hızlı iş bulur ve kariyer yaparlar.
Tercih Robotuyla Düşük Puanlı Bölümleri Filtreleme
Rehber Panda'nın YKS Tercih Robotu sayesinde puanınıza uygun tüm bölümleri hızlıca listeleyebilir ve akıllı filtreleme ile size en uygun programları bulabilirsiniz.
Tercih Robotu Kullanım Adımları
1. Puanınızı ve Tercihlerinizi Girin
YKS puanınızı, puan türünüzü ve üniversite tercihlerinizi (devlet/vakıf, şehir, tam burs vb.) belirleyin. Tercih robotu size uygun tüm seçenekleri listeler.
2. İş İmkânı Filtresini Kullanın
"İstihdam Oranı Yüksek" veya "Maaş Ortalaması" filtrelerini aktif edin. Düşük puanlı ama iş imkânı yüksek bölümler listenin üstüne gelecektir.
3. Bölümleri Karşılaştırın
Karşılaştırma Aracı ile beğendiğiniz 2-3 bölümü yan yana görüntüleyin. Taban puan, kontenjan, burs, yerleşen öğrenci profili gibi tüm detayları inceleyin.
4. Güvenli Tercih Listesi Oluşturun
Puanınızın 20-30 puan üstünden başlayarak 50-60 puan altına kadar geniş bir yelpazede tercih yapın. İlk 10 tercihiniz "hayallerim", orta 10 tercih "gerçekçi", son 4 tercih "güvenli" olmalıdır.
Düşük Puanla Bilinçli Tercih İçin 10 Altın Kural
1. Bölümün Geleceğini Araştırın
Taban puanı değil, sektörün 5-10 yıl sonraki durumu önemlidir. Teknoloji, sağlık, gıda, enerji, çevre gibi büyüyen sektörlerdeki bölümlere yönelin.
2. Üniversitenin O Bölümdeki Gücünü Kontrol Edin
Küçük bir şehirdeki üniversite, belirli bir bölümde çok güçlü olabilir. O bölümün kaç yıldır açık olduğunu, hangi öğretim üyelerinin çalıştığını, hangi firmalarla işbirliği yaptığını araştırın.
3. Mezun İstihdamına Bakın
Üniversitelerin mezun takip sistemlerinden, o bölümden mezun olanların ne iş yaptığını öğrenin. LinkedIn'de bölüm mezunlarını arayın ve kariyer yollarını inceleyin.
4. Staj İmkânlarını Değerlendirin
Büyük şehirler staj konusunda avantajlıdır ama bazı küçük şehirlerde organize sanayi bölgeleri sayesinde staj bulmak kolaydır. Üniversitenin staj koordinatörlüğü olup olmadığını sorun.
5. Çift Anadal ve Yandal Fırsatlarını İnceleyin
Düşük puanlı bir bölümde okurken, o üniversitede çift anadal veya yandal yapma imkânınız varsa, kendinizi geliştirme şansınız artar. Özellikle işletme, bilgisayar, istatistik gibi bölümleri yandal yapmak kariyer açısından değerlidir.
6. Öğrenci Kulüplerine ve Projelere Katılın
Hangi üniversiteye giderseniz gidin, aktif öğrenci kulüplerinde yer alın, projeler geliştirin, yarışmalara katılın. CV'nizde taban puanı değil, bu deneyimler öne çıkacaktır.
7. Yurt ve Burs İmkânlarını Araştırın
Küçük şehirlerdeki devlet üniversitelerinde yurt bulma ihtimali yüksektir. Ayrıca taban puanları sayfamızda burs oranlarına bakabilirsiniz. Bazı vakıf üniversiteleri düşük puanlı öğrencilere yüksek burs verir.
8. Erasmus ve Değişim Programlarını Kontrol Edin
Bazı üniversiteler Erasmus kontenjanlarını dolduramaz. Düşük puanlı bir bölümde okurken yurt dışında 1-2 dönem okuma şansınız olabilir. Bu hem CV'nize hem de dil gelişiminize katkı sağlar.
9. Dikey Geçiş (DGS) Şansınızı Unutmayın
Ön lisans okuyorsanız veya düşük puanlı bir lisans programındaysanız, DGS ile daha iyi bir üniversiteye geçebilirsiniz. DGS puan hesaplama aracımızla hedefinizi belirleyin.
10. Kendi Çabanız Belirleyicidir
En düşük puanlı bölümden mezun olsanız bile, kendinizi geliştirirseniz başarılı olursunuz. Sertifika programları, online kurslar, yabancı dil, stajlar, projeler... Bunlar sizi diğer adaylardan ayıracak unsurlardır.
Sıkça Sorulan Sorular
Düşük puanla hangi bölümlere girebilirim?
SAY puan türünde 240-320 puan aralığında Matematik Öğretmenliği, Gıda Mühendisliği, Ziraat Mühendisliği, Peyzaj Mimarlığı gibi bölümlere yerleşebilirsiniz. EA puan türünde İşletme, Turizm İşletmeciliği, Bankacılık ve Finans gibi bölümler düşük puanla kabul eder. SÖZ puan türünde Türk Dili ve Edebiyatı Öğretmenliği, Kamu Yönetimi, Sosyoloji gibi bölümler uygundur. DİL puan türünde ise İngilizce Öğretmenliği, Almanca Öğretmenliği ve Mütercim-Tercümanlık programları düşük puanla tercih edilebilir. Tercih robotu aracımızla puanınıza uygun tüm bölümleri listeleyebilirsiniz.
En düşük puanlı mühendislik bölümü hangisidir?
Türkiye'de en düşük taban puanlı mühendislik bölümleri genellikle Orman Mühendisliği (235-275 puan), Ziraat Mühendisliği (250-290 puan), Jeoloji Mühendisliği (245-285 puan) ve Gıda Mühendisliği'dir (260-300 puan). Ancak düşük puanlı olması bu bölümlerin kalitesiz olduğu anlamına gelmez. Özellikle Gıda Mühendisliği ve Ziraat Mühendisliği mezunları sektörde yüksek talep görmektedir. Yeni açılan kampüslerdeki Çevre Mühendisliği ve Biyosistem Mühendisliği programları da düşük puanla kabul edilebilir. Taban puanları sayfamızdan güncel verilere ulaşabilirsiniz.
Düşük puanlı bölümde okumak kariyer açısından sorun olur mu?
Hayır, düşük puanlı bölümde okumak kariyer açısından sorun oluşturmaz. İş dünyasında mezun olduğunuz bölümün taban puanından çok, sizin yetkinlikleriniz, staj deneyimleriniz, sertifikalarınız ve sosyal aktiviteleriniz önemlidir. Özellikle Gıda Mühendisliği, İşletme, Turizm İşletmeciliği, İnsan Kaynakları Yönetimi gibi düşük puanlı bölümlerin mezunları sektörde yüksek istihdam oranına sahiptir. Önemli olan hangi üniversitede değil, nasıl bir öğrenci olduğunuzdur. Üniversite yıllarında kendinizi geliştirirseniz, düşük puanlı bölümden mezun olsanız bile başarılı bir kariyer yapabilirsiniz.
Ön lisans mı lisans mı tercih etmeliyim?
Bu karar tamamen sizin önceliklerinize bağlıdır. Eğer hızlı iş bulmak ve pratik beceriler kazanmak istiyorsanız, Bilgisayar Programcılığı, Muhasebe ve Vergi, Elektrik, Makine gibi ön lisans programları idealdir. Ön lisans 2 yıl sürer ve mezunlar genellikle 3-6 ay içinde iş bulur. Ancak uzun vadede kariyer ilerlemesi sınırlıdır ve yönetim pozisyonlarına yükselme şansınız düşüktür. Lisans mezunları daha geniş kariyer seçeneklerine sahiptir ve yüksek lisans yapabilir. Ayrıca DGS ile ön lisanstan lisansa geçiş yapabilir, hem çalışıp hem okuyabilirsiniz. DGS rehberimizde dikey geçiş hakkında detaylı bilgi bulabilirsiniz.
Düşük puanlı bölümlerde KPSS ile atama şansı nasıl?
Düşük puanlı öğretmenlik bölümleri aslında KPSS'de en yüksek atama şansına sahip programlardır. Özellikle Fizik Öğretmenliği, Almanca Öğretmenliği, Fransızca Öğretmenliği gibi bölümlerde KPSS'ye giren aday sayısı az olduğu için atama oranı çok yüksektir. Türk Dili ve Edebiyatı Öğretmenliği, Sosyal Bilgiler Öğretmenliği ve İngilizce Öğretmenliği de sürekli öğretmen ihtiyacı olan alanlardır. Kamu Yönetimi mezunları ise KPSS ile birçok farklı kadroya başvurabilir. KPSS rehberimizde atama süreçleri hakkında bilgi bulabilirsiniz.
Düşük puanlı bölümlerden iyi maaşlı işler bulunabilir mi?
Evet, düşük puanlı birçok bölüm iyi maaşlı iş imkânları sunar. Örneğin Gıda Mühendisliği mezunları gıda şirketlerinde 18.000-27.500 TL başlangıç maaşıyla işe başlar. Bankacılık ve Finans mezunları bankalarda 19.000-26.000 TL civarı kazanç elde eder. Peyzaj Mimarlığı mezunları kentsel dönüşüm projelerinde 18.000-26.000 TL maaş alır. Ziraat Mühendisliği mezunları tarım şirketlerinde ve AB projelerinde yüksek maaşlarla çalışabilir. İş dünyası mezun olduğunuz bölümün taban puanına değil, sizin yetkinliklerinize ve tecrübenize bakar. Staj, sertifika, dil bilgisi gibi artı değerleriniz maaşınızı belirler.