Ana içeriğe atla

GUY Mülakat ve Sözlü Sınav Rehberi: Örnek Sorular ve Başarı Taktikleri

6 Nisan 2026 13:00
16 dk okuma
#GUY#mülakat#sözlü sınav#örnek sorular#mülakat hazırlık#GİB mülakat

GUY sözlü sınav rehberi: 30+ örnek mülakat sorusu, değerlendirme kriterleri, hazırlık stratejisi ve başarı taktikleri. Hukuk, maliye, iktisat ve muhasebe alan soruları ile genel kültür ve motivasyon soruları.

Paylaş:
16 dk okuma

İlgili İçerikler: GUY Rehberi | GUY Sayacı | Konu Dağılımı | GUY Puan Hesapla | Sözlü Sınav Hazırlık Stratejisi

Son Güncelleme: Nisan 2026 | Bu içerik GUY sözlü sınavına hazırlanan adaylar için en güncel bilgilerle hazırlanmıştır.

GUY sözlü sınavı (mülakat), yazılı sınavda 70 ve üzeri puan alan adayların çağrıldığı ikinci ve son aşamadır. Sözlü sınav 100 puan üzerinden değerlendirilir ve 70 puan barajını geçmek zorunludur. Bu rehberde 30'dan fazla örnek mülakat sorusu, değerlendirme kriterlerinin puan dağılımı, 1 aylık hazırlık takvimi ve başarı taktiklerini bulacaksınız.

Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) bünyesinde gerçekleştirilen sözlü sınavda, 5 kişilik bir komisyon karşısında yaklaşık 15-25 dakikalık bir mülakat yapılır. Komisyon üyeleri GİB üst düzey yöneticileri ve akademisyenlerden oluşur. Her komisyon üyesi 100 üzerinden ayrı puan verir ve ortalaması alınır.

GUY Sözlü Sınav Değerlendirme Kriterleri ve Puan Dağılımı

GUY sözlü sınavında komisyon, adayları 5 temel kritere göre değerlendirir. Toplam 100 puan üzerinden yapılan puanlamada her kriterin ağırlığı farklıdır. Aşağıdaki tablo, her kriterin puan değerini ve komisyonun neye baktığını göstermektedir:

Değerlendirme Kriteri Puan Komisyonun Baktığı Unsurlar
Alan Bilgisi (Hukuk, Maliye, İktisat, Muhasebe) 50 Yazılı sınav konularına hakimiyet, kavramları doğru tanımlama, güncel mevzuat bilgisi
Genel Kültür ve Güncel Konular 15 Ekonomi gündemi, mevzuat değişiklikleri, GİB hakkında bilgi, ülke ekonomisi
İfade Yeteneği ve Özgüven 15 Düzgün konuşma, argüman kurabilme, soruyu anlama ve mantıklı cevap verme
Temsil Yeteneği 10 Kıyafet, beden dili, genel görünüm, sakinlik, nezaket
Mesleki Yatkınlık 10 Neden GİB sorusuna tutarlı cevap, kariyer hedefi, kurum bilgisi, motivasyon
TOPLAM 100 Baraj puanı: 70

Dikkat: Alan bilgisi tek başına toplam puanın %50'sini oluşturur. Ancak geri kalan %50, kendinizi nasıl ifade ettiğiniz, nasıl göründüğünüz ve ne kadar motive olduğunuzla ilgilidir. Bilgi yeterli ama sunum zayıf olan adaylar sözlü sınavda elenir.

GUY Sözlü Sınav Süreci: Adım Adım

Sözlü sınavın işleyişini bilmek, hazırlık stratejinizi doğru kurmanızı sağlar. Süreç şu şekilde ilerler:

Sözlü Sınav Akış Şeması

  1. Davet aşaması: Yazılı sınavda 70+ puan alan adaylardan, her il için kadro sayısının 2 katı kadar aday sözlüye çağrılır
  2. Kayıt ve bekleme: Sınav günü kimlik kontrolü yapılır, bekleme odasında sıra beklenir
  3. Komisyon karşısı: 5 kişilik panel ile 15-25 dakikalık mülakat gerçekleşir
  4. Soru-cevap: Önce alan bilgisi soruları, ardından genel kültür ve kişisel sorular yöneltilir
  5. Puanlama: Her komisyon üyesi bağımsız olarak 100 üzerinden puan verir
  6. Nihai hesaplama: Nihai Başarı Puanı = (Yazılı Sınav Puanı + Sözlü Sınav Puanı) / 2

Hukuk Alanı Örnek Mülakat Soruları

Alan bilgisi puanlamasının en büyük bölümünü oluşturan hukuk soruları, GUY sözlü sınavında en sık karşılaşılan soru tipidir. Geçmiş yıl deneyimlerine ve mülakat analizlerine göre şu sorular sıklıkla sorulmaktadır:

Anayasa Hukuku Soruları

  1. "İdari işlemin unsurları nelerdir?" — Yetki, şekil, sebep, konu ve maksat olmak üzere 5 unsurdur. Her birini kısaca açıklayabilmelisiniz.
  2. "Anayasa Mahkemesi'ne bireysel başvuru şartları nelerdir?" — Temel hak ihlali iddiası, iç hukuk yollarının tüketilmesi, 30 gün içinde başvuru ve kişisel mağduriyet şartları aranır.
  3. "Hukuk devleti ilkesinin unsurları nelerdir?" — Kanun önünde eşitlik, temel hak güvencesi, yargı bağımsızlığı, idarenin kanuniliği ve hukuki güvenlik ilkesi.
  4. "Yasama dokunulmazlığı ile yasama sorumsuzluğu arasındaki fark nedir?" — Sorumsuzluk süresiz ve mutlaktır (oy ve sözlerden), dokunulmazlık geçicidir ve kaldırılabilir.
  5. "Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile kanun hükmünde kararname farkı nedir?" — CBK doğrudan Cumhurbaşkanınca çıkarılır, KHK ise yetki kanununa dayanırdı (mülga sistem).

İdare Hukuku ve Vergi Hukuku Soruları

  1. "İptal davası ile tam yargı davası arasındaki fark nedir?" — İptal davası işlemin hukuka aykırılığını, tam yargı davası ise zararın tazminini amaçlar.
  2. "Vergi mahremiyeti nedir, kimleri kapsar?" — VUK 5. madde kapsamında vergi işlemlerine katılan herkes mahremiyet yükümlüsüdür.
  3. "Yoklama ile vergi incelemesi arasındaki fark nedir?" — Yoklama maddi olguların tespiti, inceleme ise beyanların doğruluğunun araştırılmasıdır.

Maliye Alanı Örnek Mülakat Soruları

Maliye soruları, GİB'in faaliyet alanıyla doğrudan ilgili olması nedeniyle komisyonun özellikle dikkat ettiği konulardandır:

Vergi Sistemi ve Kamu Maliyesi

  1. "Laffer eğrisi nedir ve ne anlama gelir?" — Vergi oranları ile vergi gelirleri arasındaki ilişkiyi gösteren eğridir. Belirli bir noktadan sonra oran artışı geliri düşürür.
  2. "Türk vergi sistemi kaç gruba ayrılır?" — Gelir üzerinden alınan vergiler (Gelir Vergisi, Kurumlar Vergisi), harcamalar üzerinden alınan vergiler (KDV, ÖTV) ve servet üzerinden alınan vergiler (Emlak Vergisi, MTV) olmak üzere 3 gruba ayrılır.
  3. "Verginin tarhı, tebliği, tahakkuku ve tahsili arasındaki farkları açıklayın." — Tarh: vergi borcunun hesaplanması; tebliğ: mükellefe bildirilmesi; tahakkuk: kesinleşmesi; tahsil: ödenmesi/alınmasıdır.
  4. "Beyana dayanan tarh nedir?" — Mükelleflerin kendi beyanlarına göre verginin hesaplanmasıdır. Türk vergi sisteminin temel tarhiyat yöntemidir.
  5. "Vergi ziyaı cezası ne zaman uygulanır?" — Mükellefin veya sorumlunun vergilendirmeyle ilgili ödevlerini zamanında yerine getirmemesi sonucu verginin zamanında tahakkuk ettirilmemesi veya eksik tahakkuk ettirilmesi halinde uygulanır.
  6. "Bütçe ilkeleri nelerdir?" — Genellik, birlik, yıllık olma, doğruluk, saydamlık, önceden izin alma ve tasarruf ilkesidir.

İktisat Alanı Örnek Mülakat Soruları

İktisat soruları genellikle temel kavramlar ve güncel ekonomik konulardan gelir. Komisyon, adayın ekonomik olayları yorumlama yeteneğini de ölçer:

Makro ve Mikro İktisat Soruları

  1. "Enflasyon ve faiz ilişkisini açıklayın." — Fisher denklemi: Nominal faiz = Reel faiz + Beklenen enflasyon. Merkez bankası enflasyonu kontrol etmek için faiz oranlarını ayarlar. Faiz artışı talebi daraltarak enflasyonu düşürmeyi hedefler.
  2. "Phillips eğrisi nedir?" — Enflasyon ile işsizlik arasındaki ters yönlü ilişkiyi gösteren eğridir. Kısa dönemde geçerli olup uzun dönemde tartışmalıdır (stagflasyon).
  3. "Senyoraj nedir, emisyon ile farkı nedir?" — Emisyon, merkez bankasının piyasaya sürdüğü paradır. Senyoraj ise bu emisyondan devletin elde ettiği gelirdir.
  4. "Cari açık nedir ve Türkiye ekonomisindeki yeri nedir?" — Bir ülkenin mal ve hizmet ihracatından elde ettiği gelirin, ithalatına yaptığı harcamadan az olmasıdır. Türkiye yapısal cari açık sorunu olan bir ülkedir.
  5. "Dış ticaret açığı ile cari açık aynı şey midir?" — Hayır. Dış ticaret açığı sadece mal ticaretini kapsar; cari açık ise hizmet ticareti, gelir transferleri ve cari transferleri de içerir.
  6. "Değer paradoksu (su-elmas paradoksu) nedir?" — Suyun toplam faydası yüksek ama marjinal faydası düşük, elmasın toplam faydası düşük ama marjinal faydası yüksektir. Fiyatı belirleyen marjinal faydadır.

Muhasebe Alanı Örnek Mülakat Soruları

Muhasebe soruları genellikle temel kavramlar ve pratik uygulamalardan gelir. Özellikle bilanço ve hesap planı soruları sıktır:

Genel Muhasebe ve Mali Tablolar

  1. "Bilanço kalemleri nelerdir?" — Aktif tarafta dönen varlıklar ve duran varlıklar; pasif tarafta kısa vadeli yabancı kaynaklar, uzun vadeli yabancı kaynaklar ve öz kaynaklar yer alır. Bilanço denklemi: Aktif = Pasif.
  2. "Amortisman yöntemlerini açıklayın." — Normal (eşit paylı) amortisman, azalan bakiyeler yöntemi ve fevkalade amortisman olmak üzere 3 temel yöntem vardır. Normal amortismanda her yıl eşit tutar ayrılır; azalan bakiyeler yönteminde ilk yıl daha yüksek pay ayrılır.
  3. "Dönen varlıklar ile duran varlıklar arasındaki fark nedir?" — Dönen varlıklar 1 yıl içinde nakde çevrilebilen varlıklardır (kasa, banka, stoklar). Duran varlıklar ise 1 yıldan uzun süre işletmede kalması planlanan varlıklardır (binalar, makineler, haklar).
  4. "Muhasebenin temel kavramlarından 3 tanesini sayın ve açıklayın." — Sosyal sorumluluk (bilgilerin doğru sunumu), işletmenin sürekliliği (işletmenin süresiz faaliyet göstereceği varsayımı) ve dönemsellik (gelir ve giderlerin ilgili dönemlere kaydedilmesi).
  5. "Mizan nedir ve ne işe yarar?" — Büyük defterdeki hesapların borç ve alacak toplamlarının özetini gösteren tablodur. Defterlerdeki kayıt hatalarını bulmak için kullanılır.

Genel Kültür, Motivasyon ve Güncel Sorular

Komisyon, alan bilgisinin yanı sıra adayın genel kültür seviyesini, motivasyonunu ve güncel konulara hakimiyetini de ölçer. Bu sorular toplam puanın %25'ini (genel kültür 15 + mesleki yatkınlık 10) oluşturur:

Motivasyon ve Kişisel Sorular

  1. "Neden gelir uzmanı olmak istiyorsunuz?" — Bu soruya "maaş iyi" diye cevap vermek olumsuz izlenim yaratır. Vergi adaleti, kamu hizmeti, kariyer güvencesi ve kişisel ilgi alanıyla bağlantılı, samimi bir cevap verin.
  2. "5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?" — GİB bünyesinde uzmanlık alanınızda derinleşmek, yeterlik sınavını geçerek Gelir Uzmanı olmak ve ileride yöneticilik hedeflerinden bahsedin.
  3. "Kendinizi 2 dakikada tanıtır mısınız?" — Ad-soyad, eğitim bilgisi, varsa iş deneyimi, GUY sınavını tercih etme nedeniniz ve güçlü yönleriniz. Hazırlıksız yakalanmayın, bu soruyu mutlaka prova edin.
  4. "Gelir İdaresi Başkanlığı'nın görevleri nelerdir?" — Devlet gelirlerinin tahakkuk ve tahsilinin sağlanması, vergi politikalarının uygulanması, mükelleflere rehberlik, vergi bilincinin yaygınlaştırılması.

Güncel Ekonomi ve Mevzuat Soruları

  1. "Türkiye'nin cari açık sorunu hakkında ne düşünüyorsunuz?" — Yapısal bağımlılıklar (enerji ithalatı), üretim-tüketim dengesi, ihracatı artırma politikaları ve tasarruf oranlarından bahsedin.
  2. "Son dönemde vergi mevzuatında yapılan önemli bir değişiklik söyleyebilir misiniz?" — Dijital hizmet vergisi, e-fatura zorunluluğunun genişletilmesi, vergi yapılandırma kanunları gibi güncel konuları takip edin.
  3. "E-devlet vergi hizmetleri hakkında ne biliyorsunuz?" — İnteraktif Vergi Dairesi, e-beyanname, e-fatura, e-defter gibi dijital dönüşüm adımlarından bahsedin.
  4. "Kayıt dışı ekonomi ile mücadelede ne gibi adımlar atılabilir?" — Denetim artırma, cezai yaptırımlar, dijitalleşme, vergi bilincini yaygınlaştırma, nakit kullanımının azaltılması.

1 Aylık Sözlü Sınav Hazırlık Takvimi

Yazılı sınav sonuçları açıklandıktan sonra sözlü sınava genellikle 3-6 hafta süre kalır. Aşağıdaki hazırlık takvimi, bu süreyi en verimli şekilde kullanmanızı sağlar:

4 Haftalık Hazırlık Programı

1. Hafta: Alan Bilgisi Yoğun Tekrar

  • Yazılı sınav konularını baştan sona tekrar edin
  • Her gün 1 alan: Pazartesi Hukuk, Salı Maliye, Çarşamba İktisat, Perşembe Muhasebe
  • Temel tanımları ve kavramları not defterine çıkarın
  • Sık sorulan soru listesini (yukarıdaki listeyi) ezberleyin değil, anlayarak çalışın

2. Hafta: Güncel Konular ve GİB Bilgisi

  • Son 3 ayın ekonomi haberlerini tarayın
  • Vergi mevzuatında yapılan değişiklikleri not edin
  • GİB'in resmi web sitesini inceleyin: misyon, vizyon, stratejik plan
  • Gelir İdaresi Başkanı'nın adını ve güncel açıklamalarını bilin
  • Resmi Gazete'de yayınlanan vergisel düzenlemeleri tarayın

3. Hafta: Prova ve Sunum Becerileri

  • Ayna karşısında veya kamera önünde kendinizi tanıtma provası yapın
  • Bir arkadaş veya aile üyesiyle mülakat simülasyonu yapın
  • "Neden GİB?" sorusuna 60 saniyelik, samimi ve özgün bir cevap hazırlayın
  • Bilmediğiniz soruya nasıl cevap vereceğinizi prova edin
  • Ses tonunuzu, konuşma hızınızı ve beden dilinizi gözden geçirin

4. Hafta (Son Hafta): Genel Tekrar ve Zihni Hazırlık

  • Tüm notlarınızı son kez gözden geçirin
  • En zayıf olduğunuz alana ekstra 2 saat ayırın
  • Sınav günü giyeceğiniz kıyafeti deneyin
  • Sınav yerine ulaşım planınızı kesinleştirin
  • Son 2 gün yoğun çalışmayı bırakın, zihinsel dinlenin

Kıyafet ve Davranış Rehberi

Temsil yeteneği kriteri (10 puan), doğrudan kıyafet ve davranışınızla ilgilidir. Ancak etkisi bunun ötesindedir — ilk izlenim, komisyonun sizin hakkınızdaki genel algısını şekillendirir:

Erkek Adaylar İçin

  • Takım elbise: Koyu renk (lacivert, antrasit veya siyah) takım elbise tercih edin
  • Gömlek: Beyaz veya açık mavi, ütülü gömlek
  • Kravat: Düz renk veya sade desenli, gösterişsiz
  • Ayakkabı: Siyah veya koyu kahverengi klasik ayakkabı, temiz ve bakımlı
  • Saç ve sakal: Bakımlı, düzenli görünüm
  • Aksesuar: Sade kol saati dışında fazla aksesuar takmayın

Kadın Adaylar İçin

  • Kıyafet: Profesyonel takım elbise veya blazer ceket + pantolon/etek kombini
  • Renkler: Koyu tonlar veya nötr renkler tercih edin
  • Ayakkabı: Kapalı, rahat ve profesyonel görünümlü
  • Makyaj: Doğal ve sade
  • Aksesuar: Minimal ve dikkat dağıtmayan

Beden Dili ve Davranış Kuralları

  • Kapıda: Kapıyı çalın, izin alıp girin. "Günaydın/İyi günler" diyerek selamlayın
  • Oturma: "Buyurun" denilmeden oturmayın. Dik oturun, sandalyeye yaslanmayın
  • Göz teması: Soru soran komisyon üyesiyle göz teması kurun, diğerlerini de arada gözetin
  • Eller: Masanın üstünde, rahat ve sabit tutun. Kollarınızı kavuşturmayın
  • Konuşma hızı: Normal hızda, net ve anlaşılır konuşun. Acele etmeyin
  • Çıkış: Mülakatın sonunda teşekkür edin, ayağa kalkıp kapıya yürüyün

Sık Yapılan 10 Kritik Hata

Sözlü sınavda elenen adayların büyük çoğunluğu bilgi eksikliğinden değil, aşağıdaki hatalardan dolayı düşük puan alır:

  1. Bilmediği soruya yanlış cevap vermek: "Bu konuda detaylı bilgim yok" demek, yanlış bilgi vermekten her zaman daha iyidir.
  2. "Neden GİB?" sorusuna "maaş iyi" demek: Bu cevap liyakat ve motivasyon puanınızı ciddi şekilde düşürür.
  3. Ezberci konuşmak: Komisyon, ezberi hemen fark eder. Konuyu anlayarak, kendi cümlelerinizle açıklayın.
  4. Çok uzun veya çok kısa cevap vermek: Her soru için 30 saniye-2 dakika arası ideal süreyi hedefleyin.
  5. Komisyon üyesinin sözünü kesmek: Soru tam bitmeden cevaba başlamayın. Sabırlı olun.
  6. Olumsuz beden dili: Bacak sallamak, kalem çevirmek, göz temasından kaçınmak negatif algı yaratır.
  7. Sınav yerine geç kalmak: En az 30 dakika önce orada olun. Trafik ve ulaşım sorunlarını önceden hesaplayın.
  8. Kıyafete dikkat etmemek: Günlük kıyafetle veya aşırı süslü gitmek olumsuz izlenim bırakır.
  9. GİB hakkında hiçbir şey bilmemek: En azından GİB'in görevlerini, bağlı olduğu bakanlığı ve temel fonksiyonlarını bilin.
  10. Gerginliğe yenik düşmek: Heyecan normaldir, ancak panik yaparak düşünme yeteneğinizi kaybetmeyin. Derin nefes alın.

Bilmediğiniz Soruya Nasıl Cevap Vermelisiniz?

Sözlü sınavda bilmediğiniz bir soruyla karşılaşmanız çok olasıdır. Bu durum tek başına elenmenize neden olmaz. Önemli olan yaklaşımınızdır:

Doğru Yaklaşım Örnekleri

  • Kısmen biliyorsanız: "Bu konunun detaylarında emin değilim, ancak bildiğim kadarıyla..." diyerek bildiklerinizi paylaşın.
  • Hiç bilmiyorsanız: "Bu konuda yeterli bilgim yok, ancak uzman olduğumda bu alanı mutlaka derinleştireceğim" deyin. Dürüstlük puanınızı yükseltir.
  • İlişkili bir konuya yönlendirin: "Bu spesifik kavramı hatırlayamıyorum, ancak bağlantılı olan X konusu hakkında şunu söyleyebilirim..." şeklinde yaklaşın.

Altın kural: 1-2 soruyu bilmemek elenmenize neden olmaz. Ancak bilmediğiniz soruya uydurma cevap vermek, güvenilirlik puanınızı ciddi şekilde düşürür.

Nihai Başarı Puanı Nasıl Hesaplanır?

Yazılı ve sözlü sınavı geçen adayların nihai başarı puanı ve atama süreci şu şekilde işler:

Nihai Başarı Puanı = (Yazılı Sınav Puanı + Sözlü Sınav Puanı) / 2

Örneğin yazılı sınavdan 82, sözlü sınavdan 85 puan aldıysanız nihai puanınız (82 + 85) / 2 = 83,5 olur. Atamalar, her il için ayrı ayrı nihai puan sıralamasına göre yapılır.

Sıkça Sorulan Sorular (FAQ)

GUY sözlü sınavına kimler çağrılır?

Yazılı sınavda 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylardan, her il için kadro sayısının 2 katı kadar aday en yüksek puandan başlanarak sözlü sınava davet edilir.

Sözlü sınavda kaç puan almak gerekir?

Sözlü sınavda 100 üzerinden en az 70 puan almak zorunludur. 70 puanın altında kalan adaylar, yazılı sınav puanı ne kadar yüksek olursa olsun başarısız sayılır.

Mülakat ne kadar sürüyor?

GUY sözlü sınavı genellikle 15-25 dakika arasında sürer. Komisyon, her adaya yaklaşık aynı süreyi ayırır. Süre, sorulan soru sayısına ve cevapların uzunluğuna göre değişebilir.

Komisyonda kaç kişi var?

Sözlü sınav komisyonu 5 kişiden oluşur. GİB üst düzey yöneticileri ve akademisyenlerden oluşan bu panel, her aday için ayrı ayrı 100 üzerinden puan verir. Puanların aritmetik ortalaması alınır.

Yabancı dil soruluyor mu?

GUY sözlü sınavında yabancı dil sorusu sorulması zorunlu değildir. Ancak özgeçmişinizde yabancı dil belgesi varsa komisyon bu konuda soru sorabilir. YDS veya eşdeğer sınav puanınız varsa avantaj sağlar.

Sözlü sınavda başarısız olursam ne olur?

Sözlü sınavdan 70 puanın altında alan adaylar başarısız sayılır ve o dönem GUY sınavını kazanamaz. Bir sonraki GUY sınavına baştan başvurmanız gerekir; yazılı sınav puanı sözlü sınava taşınmaz.

Sözlü sınav puanına itiraz edebilir miyim?

Sözlü sınav puanına itiraz hakkı sınırlıdır. İdari yargıya başvurulabilir, ancak mahkemeler genellikle takdir yetkisine müdahale etmeme eğilimindedir. En doğru strateji, iyi hazırlanarak yüksek puan almaktır.

Sınav günü yanımda ne getirmeliyim?

T.C. kimlik kartı veya nüfus cüzdanı, sözlü sınav çağrı yazısı ve yazılı sınav sonuç belgesi fotokopisi yanınızda bulunmalıdır. Telefonu sessiz moda alın veya kapatın.

GUY Sözlü Sınav Hazırlığında Profesyonel Destek

Yazılı sınavı geçtiniz, sözlü sınav son adım. Rehber Panda Akademi koçluk hizmetleri ile birebir mülakat simülasyonu yaparak sözlü sınava tam hazır girin. Deneyimli koçlarımız, alan bilgisi tekrarından beden diline kadar tüm boyutlarda size destek olur.

Telefon: 0531 333 9833

Web: rehberpanda.com

WhatsApp'tan 7/24 ulaşın!

Kazım İncebacak - Eğitim Koçu

Kazım İncebacak

Profesyonel Eğitim Koçu & Mentor

7 yıldır sınav koçluğu yapan, DGS Sayısal 299. sıra başarısına sahip, öğrencilerini hedeflerine ulaştırmış deneyimli eğitmen. Her öğrencinin farklı olduğuna inanır ve kişiselleştirilmiş stratejiler geliştirir.

7
Yıl Tecrübe
37
Aktif Öğrenci
%85+
Başarı
Daha fazla bilgi

Sınav Hazırlığınızda Yanınızdayız

Kişiselleştirilmiş çalışma programları ve birebir koçluk desteği ile hedeflerinize ulaşın.

4.9/5 Öğrenci Memnuniyeti

HL

"GUY sınavında maliye ve hukuk konularında birebir ders çok etkili oldu. Altın paketteki soru çözüm d..."

Hakan L. GUY 2025 +14 puan artış