Kazım İncebacak2026 yılından itibaren MEB-EKYS'de köklü bir değişiklik yaşanmıştır: Geleneksel sözlü mülakat kaldırılmış, yerine Millî Eğitim Akademisi Yönetici Yetiştirme Programı (YYP) getirilmiştir. Bu yazıda YYP'nin ne olduğunu, nasıl işlediğini ve adayların ne yapması gerektiğini detaylı olarak açıklıyoruz.
Yönetici Yetiştirme Programı (YYP) Nedir?
Yönetici Yetiştirme Programı (YYP), Millî Eğitim Akademisi tarafından düzenlenen, EKYS yazılı sınavını geçen adaylara yönelik kapsamlı bir eğitim programıdır. 2026'dan itibaren eski sözlü mülakat sisteminin yerini almıştır.
YYP Temel Bilgiler
- Düzenleyen: Millî Eğitim Akademisi (MEB bünyesinde)
- Kimler katılır: EKYS yazılı sınavında 60+ puan alan ve ön sıralamada yer alan adaylar
- Ağırlık: Final değerlendirmede %20
- Tahmini dönem: Temmuz-Ağustos 2026
- Değiştirdiği sistem: Eski sözlü mülakat (%20 ağırlıklı)
Neden Sözlü Mülakat Kaldırıldı?
Geleneksel sözlü mülakat sistemi yıllardır tartışma konusuydu. Değişikliğin başlıca nedenleri:
- Objektiflik sorunu: Sözlü mülakatlarda sübjektif değerlendirme eleştirileri
- Standart eksikliği: Farklı komisyonların farklı standartlar uygulaması
- Liyakat ilkesi: Daha ölçülebilir ve standart bir değerlendirme ihtiyacı
- Yönetici yetkinliği: Sadece sınav puanı değil, gerçek yöneticilik becerileri kazandırma hedefi
Eski Sistem vs Yeni Sistem Karşılaştırması
| Kriter | Eski Sistem (2025 ve öncesi) | Yeni Sistem (2026 ve sonrası) |
|---|---|---|
| Yazılı Sınav | %50 | %50 |
| EK-1 Değerlendirme | %30 | %30 |
| 3. Bileşen | Sözlü Mülakat (%20) | Yönetici Yetiştirme Programı (%20) |
| Değerlendirme | Komisyon karşısında sözlü | Eğitim programı + performans |
| Süre | ~15-20 dakika mülakat | Haftalarca süren eğitim programı |
Final Puan Formülü (2026)
Final Puanı = (Yazılı × 0,50) + (EK-1 × 0,30) + (YYP × 0,20)
Örnek Hesaplama
| Bileşen | Puan | Ağırlık | Katkı |
|---|---|---|---|
| Yazılı Sınav | 75 | ×0,50 | 37,50 |
| EK-1 Değerlendirme | 80 | ×0,30 | 24,00 |
| Yönetici Yetiştirme Programı | 85 | ×0,20 | 17,00 |
| TOPLAM | 78,50 |
YYP'ye Nasıl Hazırlanılır?
Yönetici Yetiştirme Programı henüz ilk kez uygulanacağı için detaylar netleşmeye devam etmektedir. Ancak şu konulara odaklanmanızı öneriyoruz:
- Eğitim liderliği: Okul iklimi oluşturma, vizyon geliştirme
- Stratejik planlama: Okul gelişim planı hazırlama
- İnsan kaynakları yönetimi: Personel motivasyonu, çatışma çözümü
- Bütçe ve kaynak yönetimi: Okul bütçesi planlama
- Kriz yönetimi: Okul ortamında kriz senaryoları
- Maarif Modeli: Türkiye Yüzyılı Maarif Modeli uygulamaları
- Dijital dönüşüm: Eğitim teknolojileri entegrasyonu
Yeniden Görevlendirme Adayları İçin
Hâlihazırda yönetici olarak görev yapanlar (yeniden görevlendirme adayları) için süreç farklıdır:
Yeniden Görevlendirme Süreci
- Yazılı sınava girmeleri gerekmez
- EK-2 değerlendirme formu ile sürece dahil olurlar
- Mevcut görev yeri performansı değerlendirilir
- Görev süreleri ve başarı kriterleri incelenir
Sık Sorulan Sorular
YYP zorunlu mu?
Evet, yazılı sınavı geçen ve ön sıralamada yer alan tüm ilk defa yönetici olacak adaylar YYP'ye katılmak zorundadır. Program final değerlendirmede %20 ağırlığa sahiptir.
YYP'ye katılmazsam ne olur?
YYP'ye katılmayan adaylar yönetici atama sürecinden çekilmiş sayılır ve o dönemki atamadan yararlanamazlar.
Sözlü mülakat tamamen kalktı mı?
Evet, 30 Ocak 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan yeni yönetmelik ile geleneksel sözlü mülakat kaldırılmış, yerine Yönetici Yetiştirme Programı getirilmiştir.
YYP ne zaman başlayacak?
2026 EKYS sonuçları 9 Nisan'da, tercihler 24-26 Haziran'da açıklanacak. YYP'nin Temmuz-Ağustos 2026 döneminde düzenlenmesi beklenmektedir.
YYP Hazırlık Koçluğu
Yönetici Yetiştirme Programına profesyonel koçluk desteğiyle hazırlanın.
WhatsApp: 0531 333 9833