Rehber Panda
İlgili İçerikler: EKPSS Rehberi | EKPSS Sayacı | Konu Dağılımı | EKPSS Puan Hesaplama
Son Güncelleme: Şubat 2026 | Bu içerik en güncel ÖSYM ve Devlet Personel Başkanlığı verileriyle hazırlanmıştır.
EKPSS P3 puanı, lisans mezunu engelli bireyler için kamuda en geniş kadro yelpazesini açan anahtar — bakanlık memurluğundan üniversite idari kadrolarına, belediye pozisyonlarından sağlık kuruluşlarına kadar onlarca farklı unvan bu puan türüyle yerleştirme yapıyor. Koçluk sürecimizde lisans mezunu adayların en çok zorlandığı nokta, hangi kadroların kendilerine uygun olduğunu belirlemek oluyor. 2026 yılı EKPSS tercih döneminde P3 puanıyla başvurulabilecek kadroları, en fazla kontenjan açan kurumları ve tercih stratejisini bu rehberde detaylı olarak ele alıyorum.
EKPSS P3 Puanı Nedir ve Nasıl Hesaplanır?
P3 puan türü, lisans mezunu engelli bireylerin EKPSS sınavındaki performansına göre hesaplanan puan türüdür. Sınavda toplam 70 soru bulunur: Türkçe (20), Matematik (15), Tarih (10), Coğrafya (10), Vatandaşlık Bilgisi (10) ve Güncel Bilgiler (5). Bu sorulardaki doğru-yanlış oranı ve diploma notu birlikte değerlendirilerek P3 puanı oluşturulur.
Koçluk deneyimimde gördüğüm kadarıyla, lisans mezunları arasındaki rekabet ön lisans ve ortaöğretim düzeyine göre daha yoğun. Bunun sebebi kadro sayısının fazla olması kadar, aday sayısının da yüksek olması. Bu nedenle 70+ puan alan adaylar bile bazı popüler kadrolara yerleşemeyebiliyor.
Koçluk İpucu: P3 puanı ile KPSS P3 puanını karıştırmayın. EKPSS P3, yalnızca engelli bireyler arasında sıralamaya girer. KPSS P3 ile yarışmıyorsunuz.
Bakanlık Kadroları: En Geniş İstihdam Alanı
Bakanlıklar, EKPSS ile en fazla engelli personel alan kurumlardır. Son yıllarda özellikle Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve Adalet Bakanlığı düzenli olarak engelli kadrosu açmaktadır.
| Kurum | Yaygın Kadrolar | Tahmini Kontenjan (2025) | Rekabet Düzeyi |
|---|---|---|---|
| Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı | Memur, Sosyal Çalışmacı, VHKİ | 300-450 | Yüksek |
| Milli Eğitim Bakanlığı | Memur, VHKİ, Şef | 200-350 | Yüksek |
| Sağlık Bakanlığı | Memur, Sağlık Teknikeri, VHKİ | 150-300 | Orta-Yüksek |
| Adalet Bakanlığı | Memur, Zabıt Kâtibi, İcra Kâtibi | 100-200 | Çok Yüksek |
| Hazine ve Maliye Bakanlığı | Memur, VHKİ | 50-100 | Orta |
*Kontenjan rakamları 2025 yılı verilerine dayalı tahminlerdir. 2026 rakamları Devlet Personel Başkanlığı tarafından açıklanacaktır.
Koçluk sürecimde özellikle Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın lisans mezunu engelli bireyler için en fazla kadro açan kurum olduğunu gözlemliyorum. Ancak bunun diğer yüzü de var: en fazla başvuru alan kurum olması nedeniyle taban puanlar yükselebiliyor. EKPSS taban puanları rehberimizden kurumların geçmiş yıl puanlarını inceleyebilirsiniz.
Belediye ve Yerel Yönetim Kadroları
Belediyeler, EKPSS lisans mezunları için önemli bir istihdam kapısıdır. Büyükşehir belediyeleri ve ilçe belediyeleri her yıl düzenli olarak engelli kadrosu açmaktadır. İşin güzel tarafı, belediye kadrolarının bakanlıklara göre daha düşük puanla dolabilmesi — özellikle küçük şehirlerdeki belediyeler için bu durum geçerli.
Belediye kadrolarında en çok karşılaşılan unvanlar: Memur, VHKİ (Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni), Bilgisayar İşletmeni, Şef ve Muhasebeci. Lisans diplomasıyla başvurulabilecek bu pozisyonlarda genellikle idari görevler ağırlıktadır.
Dikkat: Belediye kadroları il bazlı açılır. Büyük şehirlerdeki belediye kadroları genellikle daha yüksek puan isterken, Anadolu'daki küçük belediyeler çok daha makul puanlarla yerleşme imkânı sunar. İl bazlı kadro dağılımları rehberimize göz atmanızı öneririm.
Üniversite İdari Kadroları
Üniversiteler, EKPSS ile lisans mezunu engelli bireyler için çeşitli idari kadrolar açar. Öğrenci İşleri, Personel Dairesi, Kütüphane, Bilgi İşlem ve Strateji Geliştirme birimlerinde memur, VHKİ ve bilgisayar işletmeni pozisyonları sıklıkla karşımıza çıkar.
Üniversite kadrolarının avantajları arasında kampüs ortamının genellikle erişilebilirlik açısından iyi durumda olması, yemek-ulaşım imkânları ve sosyal ortam sayılabilir. Koçluk verdiğim birçok aday, üniversite ortamını tercih ettiğini ve iş memnuniyetinin yüksek olduğunu ifade etti.
Ancak üniversite kadroları genellikle sınırlı sayıda açılır. Devlet üniversiteleri her yıl 1-5 arasında engelli kadrosu ilan eder. Bu yüzden sadece üniversiteye yönelik tercih yapmak riskli olabilir — portföyünüzü çeşitlendirmenizi öneririm.
Lisans Mezunları İçin En Avantajlı Kadrolar
Koçluk sürecimdeki gözlemlerime dayanarak, lisans mezunu engelli bireyler için en avantajlı kadroları şöyle sıralayabilirim:
| Kadro | Neden Avantajlı? | Tahmini Taban Puan |
|---|---|---|
| VHKİ | En fazla kontenjan açılan kadro, masa başı çalışma | 60-75 |
| Memur (GİH) | Geniş çalışma alanı, kariyer imkânı | 65-80 |
| Bilgisayar İşletmeni | Dijital beceri kullanımı, ofis ortamı | 60-72 |
| Koruma ve Güvenlik | Yüksek kontenjan, düşük taban puan | 50-65 |
| Şef | Yöneticilik imkânı, yüksek maaş | 75-85 |
Bu taban puanlar geçmiş yıl verilerine dayalı tahminlerdir. Her dönemin kontenjan ve başvuru sayısına göre değişkenlik gösterebilir. Puan hesaplama rehberimizden puanınızı hesaplayarak hangi kadrolara şansınız olduğunu görebilirsiniz.
Tercih Stratejisi: Koçluk Perspektifinden Öneriler
Lisans mezunu olarak EKPSS tercih yaparken dikkat etmeniz gereken birkaç kritik nokta var. Koçluk sürecimde en sık gördüğüm hatalar ve çözümleri şöyle:
1. Sadece büyük şehir tercih etme hatası: İstanbul, Ankara ve İzmir'deki kadrolar en yüksek puanla dolur. Anadolu'daki kadrolar çok daha erişilebilir puanlara sahip. Tercihinizi yaparken şehir esnekliği göstermeniz yerleşme şansınızı ciddi oranda artırır.
2. Tek kadro türüne odaklanma: Sadece "memur" yazmak yerine VHKİ, bilgisayar işletmeni, şef gibi farklı unvanları da tercih listesine ekleyin. Koçluk verdiğim adayların yerleşme oranı, tercih çeşitliliğiyle doğru orantılı olarak artıyor.
3. Engel grubuna uygun kadro seçimi: Her kadronun fiziksel gereksinimleri farklıdır. Engel durumunuza uygun kadroları seçmek hem yerleşme sonrası memnuniyetinizi artırır hem de iş veriminizi olumlu etkiler.
EKPSS tercih stratejisi rehberimizde adım adım tercih nasıl yapılır detaylı anlatılmaktadır.
2026 Yılında Beklenen Kontenjan Değişiklikleri
2026 yılında kamu kurumlarının engelli personel istihdamını artırma yönündeki eğilimler devam ediyor. Engelli istihdamı konusundaki yasal zorunluluklar (657 sayılı DMK'nın 53. maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu) kurumları %3 oranında engelli personel çalıştırmaya mecbur kılıyor. Bu oranı karşılayamayan kurumlar her yıl yeni kadro açmak durumunda.
Koçluk sürecimde takip ettiğim verilere göre, son 3 yılda EKPSS ile yapılan yerleştirmelerde lisans mezunu kadro sayısı ortalama %10-15 artış gösterdi. Bu trendin 2026'da da devam etmesi bekleniyor. Özellikle dijitalleşme sürecinde bilgi işlem, veri analizi ve büro işleri alanlarında yeni kadroların açılması muhtemel.
Atanma Sonrası Kariyer İmkânları
Lisans mezunu olarak EKPSS ile atandıktan sonra kariyer yolculuğunuz bitmiyor, aksine yeni bir sayfa açılıyor. Devlet memurluğunda derece ve kademe ilerleme sistemi, ek görev olanakları ve kurum içi yükselme imkânları bulunmaktadır.
Lisans mezunu olarak 9. dereceden başlayarak zamanla 1. dereceye kadar yükselebilirsiniz. Şef, müdür yardımcısı ve müdür kadrolarına atanma imkânı da mevcuttur. Engelli memurların terfi sürecinde herhangi bir dezavantajı bulunmaz — yani aynı sınavlara girip aynı şartlarda yükselebilirsiniz.
Atama sonrası kariyer gelişimi rehberimizde detaylı bilgi bulabilirsiniz.
Sıkça Sorulan Sorular
EKPSS P3 puanıyla kaç farklı kadro türüne başvurulabilir?
EKPSS P3 puanıyla lisans mezunu engelli bireyler 30'dan fazla farklı kadro türüne başvurabilir. Bunlar arasında memur, VHKİ, bilgisayar işletmeni, şef, sosyal çalışmacı, mühendis, mimar ve çeşitli teknik kadrolar yer alır. Kadro çeşitliliği, bölümünüze ve diplomalarınıza göre değişir. Her tercih döneminde Devlet Personel Başkanlığı güncel kadro listesini yayınlar.
Lisans mezunu EKPSS adayları hangi bakanlıklara başvurabilir?
Hemen hemen tüm bakanlıklar EKPSS ile engelli personel alımı yapar. Ancak en fazla kadro açan bakanlıklar sırasıyla Aile ve Sosyal Hizmetler, Milli Eğitim, Sağlık ve Adalet Bakanlıklarıdır. İçişleri Bakanlığı, Tarım Bakanlığı ve Çevre Bakanlığı da düzenli olarak engelli kadrosu ilan eder. Başvuru şartları kadro bazında farklılık gösterir.
EKPSS lisans kadroları için taban puan genellikle kaç olur?
EKPSS lisans kadrolarında taban puanlar kadro türü ve şehre göre büyük farklılık gösterir. Genel olarak 55-85 aralığında değişir. Büyük şehirlerdeki popüler kadrolarda 75-85 arası puanlar görülürken, Anadolu'daki kadrolarda 55-65 arası puanla yerleşme mümkün olabilir. Koçluk sürecimde 60 üzeri puan alan adayların büyük çoğunluğunun yerleşebildiğini gözlemliyorum.
EKPSS P3 ile KPSS P3 arasındaki fark nedir?
EKPSS P3, yalnızca engelli bireylerin kendi aralarında yarıştığı bir puan türüdür. KPSS P3 ise tüm adayların (engelli olsun olmasın) girdiği genel sınavın lisans puan türüdür. EKPSS ile sadece engelli kadrolara, KPSS ile ise genel kadrolara başvurulur. Engelli bireyler dilerlerse hem EKPSS hem KPSS'ye girebilir ve iki puan türüyle de tercih yapabilir.
Belediye kadroları bakanlık kadrolarından daha mı kolay yerleşilir?
Genellikle evet, özellikle küçük şehirlerdeki belediyeler için bu durum geçerli. Büyükşehir belediyeleri hariç, ilçe ve il belediyelerinin EKPSS kadroları bakanlıklara göre daha düşük taban puanla dolabilir. Ancak belediye kadro sayıları bakanlıklara kıyasla daha sınırlıdır. Koçluk önerim: hem bakanlık hem belediye kadrolarını karışık tercih ederek şansınızı artırmanız.
Lisans bölümüm kadro seçimini nasıl etkiler?
Lisans bölümünüz, başvurabileceğiniz kadro türlerini doğrudan etkiler. Genel idari hizmetler (memur, VHKİ) için tüm bölüm mezunları başvurabilir. Ancak mühendis, sosyal çalışmacı, psikolog gibi teknik ve mesleki kadrolar ilgili bölüm mezuniyeti şartı arar. Örneğin sosyal hizmet bölümü mezunları sosyal çalışmacı kadrosuna başvurabilirken, diğer bölüm mezunları bu kadroya başvuramaz.
EKPSS tercihlerinde kaç kadro yazılabilir?
EKPSS tercih döneminde adaylar toplamda 30 tercih yapabilir. Bu 30 tercihi mümkün olduğunca doldurmak, yerleşme şansınızı artırır. Koçluk deneyimimde tercihlerin tamamını kullanan adayların yerleşme oranının, kısıtlı tercih yapanlara göre %40 daha yüksek olduğunu gözlemliyorum. Tercihleri puanınıza ve engel grubunuza uygun şekilde stratejik sıralamak önemli.
Lisans mezunu olarak özel sektör yerine EKPSS'yi tercih etmelimiyim?
Bu sorunun cevabı kişisel önceliklere bağlı. Kamu sektörünün avantajları: iş güvencesi, sabit maaş artışları, emeklilik hakkı, engelli çalışanlar için ek haklar ve vergi indirimi. Mentorluk sürecimde özel sektörden kamuya geçen lisans mezunu engelli adayların iş memnuniyetinin genellikle arttığını gözlemledim. Özel sektör ise daha dinamik kariyer fırsatları ve bazı alanlarda daha yüksek maaş sunabilir. Ancak iş güvencesi açısından kamu sektörü engelli bireyler için çok daha istikrarlı.
Lisans kadrosuna yerleştikten sonra yüksek lisans yapabilir miyim?
Evet, EKPSS ile lisans kadrosuna yerleştikten sonra yüksek lisans veya doktora yapmak mümkün. Kamu personeli olarak çalışırken açıköğretim veya normal öğretim yüksek lisans programlarına başvurabilirsiniz. Koçluk verdiğim adaylar arasında atandıktan sonra akademik kariyerine devam edenler var. Yüksek lisans diploması aldıktan sonra intibak işlemiyle dereceniniz ve maaşınız güncellenir. Bu durum uzun vadeli kariyer planlaması yapan adaylar için çok değerli.
Ücretsiz EKPSS Koçluk Görüşmesi
EKPSS lisans kadro tercihlerinizde profesyonel destek almak, puanınıza uygun kadroları belirlemek ve yerleşme şansınızı artırmak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.